Cómo condenar a un empleado dimitido por piratear el sistema de la empresa y filtrar secretos de la empresa

Si un empleado dimitido filtra secretos comerciales y se trata de una disputa civil, la empresa puede presentar una demanda civil en el Tribunal Popular para exigir una indemnización.

Si se filtran secretos comerciales y se cumplen las siguientes condiciones, se sospechará que la empresa está infringiendo secretos comerciales y deberá informar el caso al órgano de seguridad pública para su manejo.

Base jurídica: “Reglamento de la Fiscalía Suprema Popular y del Ministerio de Seguridad Pública sobre las normas para el archivo y procesamiento de causas penales bajo la competencia de los órganos de seguridad pública (2)”

Artículo 73 [Caso de Infracción de Secretos Comerciales] (Artículo 219 de la Ley Penal)] Quien infrinja los secretos comerciales y sea sospechoso de alguna de las siguientes circunstancias será procesado:

(1) El monto de la pérdida causada al propietario del secreto comercial es de más de 500.000 yuanes Arriba;

(2) La cantidad de ingresos ilegales obtenidos por la infracción de secretos comerciales es de más de 500.000 yuanes;

(3) Provocar la quiebra del propietario de los secretos comerciales;

(4) Otras situaciones que causen pérdidas significativas al titular del derecho del secreto comercial.