¿Cómo lidiar con líderes agresivos en el lugar de trabajo?

Cada líder de la empresa debe tener sus propias habilidades, habilidades extraordinarias. Cuando me uní a la empresa por primera vez, me encontré con un mal líder. Por supuesto, al principio no pude afrontarlo. La llamada persona que extiende las manos pero no sonríe. Para un líder que está insatisfecho, todo lo que tiene que hacer es hacer su trabajo esencial y hacerlo en serio. No puede encontrar fallas, y si quiere desquitarse contigo, sólo puede recibir una paliza. Trate de mantener un buen temperamento y haga que los colegas que lo rodean piensen que es fácil llevarse bien con usted. Cuando tu líder te reprende, todo lo que tienes que hacer es asentir con la cabeza y decir: "Tienes razón".

Por supuesto, en algunas empresas también habrá líderes intimidadores que utilizan sus puestos para chantajear continuamente a los empleados. El crédito es para ellos mismos y para los empleados responsables. Entonces, ¿qué deberíamos hacer con un líder tan repugnante?

Al encontrarte con un líder así, debes mostrar confianza.

Simplemente le da al líder la sensación de "no soy fácil de intimidar". Este método es muy práctico para algunos líderes que intimidan a los débiles y temen a los fuertes.

Pero algunos líderes no te toman en serio en absoluto, así que cuando hacemos cosas, debemos hacer todo lo posible para vigilarlas. Si eres responsable de un proyecto importante, no dejes que tu jefe conozca tus planes y planes fácilmente. Una vez que lo toma para sí mismo, el crédito es suyo. Pero después de todo, es asunto tuyo y lo sabrás mejor que él. Cree obstáculos en la redacción y la planificación. Cuando el líder usa sus cosas para reclamar crédito, el obstáculo naturalmente lo involucrará a él mismo. Al final, tal vez pueda darle una lección a mi jefe y hacerles saber a mis superiores que yo mismo hice este plan. Por supuesto, cómo poner obstáculos todavía requiere una combinación de muchos factores, por lo que esto sólo se puede hacer de acuerdo con la situación. Sin embargo, la desventaja de este método es que cuando juegues con el líder esta vez, puedes sufrir represalias por parte del líder. Así que hazlo cuando sea el momento de hacerlo, no te quedes atrapado en una tierra de tigres y lobos.

Se dice que el lugar de trabajo es como un campo de batalla y se necesita algo de sabiduría para estar solo en el lugar de trabajo. En nuestra lucha continua, creo que podemos desarrollar gradualmente un conjunto de habilidades para tratar con los demás.