Informe de trabajo de supervisión
Supervisión e informes 1 **El trabajo de supervisión de la información del gobierno del condado está bajo la dirección de la oficina general del gobierno municipal, enfocándose estrechamente en las tareas centrales y claves del comité del partido y del gobierno de la ciudad y el condado, con la El objetivo es servir al liderazgo en la toma de decisiones y promover la implementación del trabajo, adaptarse proactivamente a las necesidades de desarrollo de la nueva situación, innovar constantemente las ideas de trabajo y esforzarse por mejorar la calidad y el nivel de servicio del trabajo de supervisión de la información. Un buen trabajo a este nivel, nos esforzamos por fortalecer el trabajo de envío de información y lograr buenos resultados.
1. Información básica
En la primera mitad del año, * * * recopiló y publicó 170 números de información gubernamental, que fueron adoptados por publicaciones de noticias como "Qinghai Daily". , "Xining Evening News" y "Xining Situation" se prepararon 65 números; se prepararon 12 boletines de supervisión y el trabajo de supervisión de la información del gobierno está a la vanguardia de la ciudad. La supervisión de la información gubernamental juega un papel muy importante para garantizar el flujo fluido de las órdenes y la información gubernamentales.
2. Principales prácticas, medidas y experiencias en supervisión de la información gubernamental.
La supervisión de la información gubernamental es una responsabilidad laboral importante de las oficinas gubernamentales y abarca todo el trabajo gubernamental. * *La oficina del gobierno del condado siempre se adhiere a los principios de altos estándares, requisitos estrictos y resultados prácticos para garantizar que la supervisión de la información del gobierno realmente desempeñe el papel de un asistente del personal.
(1) Fortalecer el liderazgo y realizar grandes esfuerzos para gestionar la recopilación y distribución de información. Para formar un mecanismo de trabajo de información en el que todos en la oficina participen, estén coordinados y operen a alta velocidad, y para brindar a los líderes información oportuna, completa y precisa, la ** Oficina de Gobierno del Condado toma medidas efectivas para continuar explorar y fortalecer el trabajo de recopilación y compilación de información gubernamental. En primer lugar, se formularon las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de investigación e información", que aclararon la ideología rectora, los requisitos laborales y el contenido del trabajo de información y sensibilizaron al personal de la agencia sobre la importancia y necesidad del trabajo de información. La "Reunión informativa del gobierno" y la "Situación semanal" creadas por la Oficina del Gobierno brindan a los líderes del condado una gama completa de información dinámica, lo que hace que la información funcione como un medio importante para que los líderes del gobierno del condado comprendan su trabajo y comprendan la situación general. El segundo es mejorar el sistema y aclarar las responsabilidades. Para mejorar el sentido de responsabilidad y el entusiasmo del personal por el trabajo de información, se ha establecido y mejorado un conjunto completo de sistemas, como el sistema de gestión de objetivos, el sistema de notificación de envío de información y el sistema de evaluación y recompensa, que mejoraron aún más la vitalidad de la información. trabajar. Al mismo tiempo, la recopilación y edición de información gubernamental se incluirá en la evaluación de objetivos. A principios de año, el subdirector a cargo de asuntos gubernamentales firmó una carta de responsabilidad objetivo con el personal de la oficina, aclarando la cantidad de información a completar dentro del año y la cantidad a adoptar por el departamento superior. El tercero son las recompensas y castigos estrictos. El trabajo de información debe resumirse trimestralmente y al final del año, y los problemas deben resumirse y rectificarse de manera oportuna cuando se descubran problemas. Al mismo tiempo, se ha establecido un estricto sistema de evaluación. Al final del año, el personal será recompensado según la finalización y adopción de la información, y se otorgarán diferentes recompensas según el grado de adopción de la información gubernamental. Por ejemplo, los periódicos de todo el país recibirán una recompensa de 50 yuanes por cada información que utilicen. Al mismo tiempo, si la información proporcionada es gravemente inexacta, lo que lleva a consecuencias adversas, además de investigar la responsabilidad por informes tardíos, omisiones y ocultación de información de emergencia, también se impondrán ciertas sanciones financieras para mejorar continuamente el sentido de responsabilidad; e iniciativa del personal en la recopilación y compilación de información gubernamental sobre sexo y positividad. El cuarto es controlar estrictamente la calidad. ¿Seguir estrictamente la información del gobierno? ¿Qué otra cosa? ¿El principio que prohíbe que la información se convierta? ¿Es una tontería correcta? . La información sobre asuntos gubernamentales recopilada por el personal es primero revisada y revisada por los jefes de cada departamento, y luego revisada y firmada por el subdirector a cargo de asuntos gubernamentales, asegurando la calidad de la información sobre asuntos gubernamentales.
(2) La satisfacción de necesidades se refleja en los servicios de información. El primero es mejorar los métodos de trabajo. ¿Cambiar? Espera, mierda, ¿lo quieres? ¿Cuál es el mensaje? ¿Salir y hundirse hasta el fondo? Busque información activamente y preste atención a las dificultades que preocupan a los líderes y los puntos calientes reflejados por la sociedad. ¿Perspectiva de enfoque? , o realizar una investigación en profundidad en el sitio, o coordinar departamentos para cooperar con la investigación, recopilar y capturar información de primera mano y proporcionar información de alto ángulo, alto grado y alto efecto para que los servicios de los empleados sean auténticos. ¿Ginseng? ¿Cuál es el punto? ¿mendigar? En momentos críticos. El segundo es centrarse de cerca en el centro de trabajo del comité del partido y del gobierno. De acuerdo con las diferentes prioridades de trabajo del comité del partido del condado y del gobierno del condado en diferentes momentos, la información disponible para su recopilación y edición se ajusta y examina constantemente.
A principios de abril, después de que el comité de distrito y el gobierno del distrito celebraran una conferencia sobre trabajo agrícola y rural, rápidamente incluimos la protección de los recursos ecológicos como tema de supervisión e inspección, y tomamos una decisión. ,?,?¿Cuál es la situación de las viviendas nuevas a lo largo de la carretera nacional? ¿Cortijo? La supervisión e inspección de la mejora del medio ambiente circundante y la conversión de tierras agrícolas en bosques han mejorado significativamente el fenómeno de la construcción aleatoria y el daño ambiental. De acuerdo con el despliegue del comité distrital y del gobierno distrital, en respuesta a la tendencia creciente de comer, beber, jugar y apostar en algunos lugares y a miembros y cuadros individuales del partido, cooperamos rápidamente con los departamentos distritales de inspección y supervisión disciplinaria y organizaciones para llevar a cabo inspecciones abiertas y encubiertas, lo que efectivamente impulsó a los comités municipales y distritales a detenerlo? ¿Tres vientos? Implementación de regulaciones relevantes. El tercero es centrarse en la supervisión de las dificultades. Las cuestiones que quedaron de la reestructuración empresarial, los procedimientos de uso de la tierra para proyectos de construcción clave y las soluciones para las personas que perdieron sus tierras después de que el parque ocupara tierras son problemas difíciles que el comité de distrito y el gobierno de distrito encontraron en su trabajo este año. Aprovechando estas dificultades, organizamos personal para que fuera a varias oficinas y empresas de subdistrito, especialmente a la Zona de Desarrollo de Dongcheng, para realizar supervisión y encuestas, analizar las causas, encontrar contramedidas, instar a todos los departamentos locales a implementar políticas estrictamente y salvaguardar los intereses vitales. del pueblo de conformidad con la ley, y resolver adecuadamente algunos problemas y contradicciones. Mantener efectivamente la estabilidad social y política. El cuarto es centrarse en la supervisión e inspección de los eslabones débiles. El año pasado, nuestro distrito promovió integralmente la reforma de impuestos y tarifas rurales y las reformas que la respaldan. Enderezar el sistema de recaudación y administración de impuestos, estandarizar el comportamiento de recaudación y administración y consolidar los resultados de la reforma de impuestos y tasas son cuestiones que fácilmente se pasan por alto después de la reforma. Este año, hemos fortalecido nuestra supervisión de la implementación de reformas de apoyo después de la reforma de impuestos y tarifas, y llevamos a cabo una investigación exhaustiva de la recaudación y gestión de impuestos y tarifas, la divulgación de asuntos de las aldeas, los colectivos de las aldeas, etc., de varias unidades en varios lugares del país. en conjunto con la administración del distrito y los departamentos financieros. ¿Un asunto a la vez? Llevar a cabo supervisión e inspección para identificar problemas y realizar rectificaciones oportunas para consolidar los resultados de la reforma tributaria y tarifaria.
3. Preste atención a los resultados reales del trabajo y preste mucha atención a la supervisión e implementación del liderazgo.
Con la profundización de la reforma y la transición entre el viejo y el nuevo sistema, siguen surgiendo diversos conflictos sociales y las cartas y visitas de las masas van en aumento. En particular, la construcción de parques industriales, la avenida Dongfeng, la calle Tianjin y las autopistas provocaron que la mayoría de los agricultores perdieran sus tierras, lo que provocó problemas de producción y de vida extremadamente graves, lo que desencadenó muchas peticiones. Clasificamos cuidadosamente las circunstancias de cada petición y llevamos a cabo investigaciones en profundidad para que todos los casos se manejen adecuadamente. Este año, los líderes del comité distrital recibieron en total más de 84 cartas de las masas y más de 200 personas los visitaron. Ayudar a los líderes a recibir cartas y visitas de las masas se ha convertido en una parte importante del trabajo de supervisión. Es necesario partir de mejorar el sistema y apoyar el fortalecimiento de la supervisión, prestar mucha atención a la implementación de los documentos asignados por los líderes y hacer un buen trabajo activo en dividir, transferir e instar tareas, para que todo se implemente y todo es respondido. Damos una calurosa bienvenida a las personas que acuden a los líderes del comité de distrito para resolver problemas. Trabajaremos con las unidades relevantes para resolver solicitudes razonables que estén en línea con la política y podamos ayudar a resolverlas de manera oportuna para aquellas que no estén en línea con ella. la política, los persuadiremos y guiaremos pacientemente y haremos un buen trabajo activo para resolverlos y desalentarlos. Para las cartas y visitas emitidas por líderes, regístrelas una por una, trátelas dentro de un límite de tiempo, transfiéralas rápidamente, supervise el manejo con regularidad y proporcione comentarios oportunos a los líderes y peticionarios. Entre ellas, las peticiones difíciles que involucran a varios departamentos organizan directamente a los departamentos pertinentes del distrito para investigarlas y tratarlas. Al mismo tiempo, ayudar a los líderes del comité de distrito a supervisar e implementar el manejo centralizado de cuestiones pendientes relacionadas con peticiones e incidentes masivos. Hasta el momento, el distrito ha investigado e identificado 25 casos de peticiones clave, de los cuales 23 han sido atendidos y otros 2 están en proceso.
En cuarto lugar, realizar prácticas en profundidad y realizar investigaciones e investigaciones para proporcionar referencias para la toma de decisiones de liderazgo.
Insistir en inspecciones y estudios simultáneos, esforzarse por mejorar el nivel de las inspecciones y brindar servicios para la toma de decisiones de liderazgo. En el proceso de supervisión de la reestructuración de empresas, en vista de los problemas existentes en la reestructuración de algunas empresas, como la liquidación y verificación de capital, el reasentamiento de empleados, la reestructuración de activos, las cuestiones ideológicas y emocionales de los empleados, etc., de conformidad con las normas nacionales pertinentes , políticas provinciales y municipales, se proponen soluciones prácticas para resolver los problemas que quedaron de la reestructuración. La promoción de la implementación de reformas empresariales fue afirmada por los principales líderes del comité de distrito, y ha instruido a los sectores económico y comercial, laboral y físico del distrito. comités de reforma para formar un grupo de trabajo para manejar adecuadamente los temas relevantes y estabilizar las emociones de los cuadros y trabajadores.
Si echamos una mirada retrospectiva al trabajo del año pasado, aunque se han logrado algunos logros, todavía existe una gran brecha entre los requisitos de liderazgo y las necesidades laborales reales. Lo más destacado es que, debido a la limitación de mano de obra, la mayor parte de la energía se centra en algunas tareas específicas y la supervisión y la investigación son relativamente débiles.
En respuesta a este problema pendiente, en el nuevo año, profundizaremos en las bases y practicaremos profundamente, enfocándonos en algunos temas clave en la implementación de decisiones importantes del comité superior del partido y del comité de distrito, y llevaremos a cabo enérgicamente supervisión e investigación. actividades Al tiempo que promueve la implementación del trabajo, Redactar periódicos especiales y materiales periódicos de peso que sirvan a la correcta toma de decisiones del liderazgo.
La Oficina General del Comité Provincial del Partido decidió celebrar en nuestra oficina esta reunión de trabajo de información sobre el sistema del comité provincial del Partido, lo cual es un gran estímulo y estímulo para nuestro trabajo. En nombre del Departamento Forestal Provincial, quisiera dar una cálida bienvenida a todos los líderes y camaradas. A continuación, presentaré brevemente el trabajo de información de nuestra oficina.
En los últimos años, nuestra provincia ha aprovechado firmemente la rara oportunidad histórica brindada por el país de acelerar el ritmo de la construcción del entorno ecológico centrándose en la silvicultura, y ha implementado con éxito la protección de los bosques naturales, devolviendo las tierras agrícolas a los bosques y devolver las tierras de cultivo a los bosques. ¿Sanbei? Cinco proyectos forestales clave, incluida la cuarta fase de construcción de bosques protectores, protección de la vida silvestre y construcción de reservas naturales, reverdecimiento de llanuras y construcción de canales verdes, así como proyectos clave como la forestación de Yan'an con ayuda alemana, la forestación con préstamos en yenes japoneses y la base de plántulas. En construcción, de 1999 a 2004, el Estado invirtió 654.380,36 millones de yuanes en silvicultura, ocupando el segundo lugar en el país. Se ha completado la forestación de 48,068 millones de acres mediante la autoinspección de las ciudades y los condados, la revisión provincial y la verificación nacional, la tasa de verificación del área de forestación ha alcanzado el 98% y la tasa de preservación ha superado el 95%. En particular, la conversión de tierras agrícolas en bosques en nuestra provincia tiene una gran superficie, amplio alcance, grandes inversiones y buenos resultados. Se ha convertido en uno de los aspectos más destacados del desarrollo económico y social de nuestra provincia desde que el país implementó la Estrategia de Desarrollo Occidental. En la Conferencia Nacional sobre Trabajo Forestal celebrada por el Consejo de Estado en 2003 y en la Reunión de Directores del Departamento Forestal Nacional celebrada por la Administración Forestal del Estado de junio a octubre de este año, nuestra provincia presentó su experiencia. Marcada por la implementación de proyectos de protección de bosques naturales, nuestra provincia ha logrado con éxito una transformación histórica de la silvicultura de la producción de madera a la construcción de un entorno ecológico; se han logrado nuevos avances en la construcción del Sistema Forestal de Refugio Tres Norte y la reserva natural; Los proyectos de construcción se han convertido en la clave para el desarrollo forestal. Nuevos avances en la ecologización y la construcción de canales verdes en la región de los Llanos Centrales. Los proyectos de forestación con ayuda extranjera, como la ayuda alemana, los préstamos en yenes japoneses y la ayuda belga, así como proyectos clave como la construcción de bases para plántulas y la infraestructura de prevención de incendios forestales, también están avanzando sin problemas y logrando buenos resultados. Adherirnos a la gestión de los bosques de conformidad con la ley, y hemos controlado eficazmente los tres temas forestales candentes, como los incendios forestales, las plagas y enfermedades forestales y diversas actividades ilegales y delictivas que dañan los recursos forestales; promover la silvicultura y mejorar continuamente el contenido científico y tecnológico de la silvicultura; hemos adoptado medidas eficaces para lograr nuevos avances en el desarrollo industrial; fortalecer la gestión de los fondos y mejorar la eficiencia en su uso; En términos generales, en apenas unos años desde el inicio del nuevo siglo, el deterioro del medio ecológico en nuestra provincia ha sido parcialmente controlado y desarrollado. La industria forestal en nuestra provincia se encuentra en uno de los mejores periodos de desarrollo de la historia, mostrando una buena situación de bosques florecientes. El surgimiento de esta buena situación se atribuye a la correcta dirección del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, la gran atención prestada por los comités del Partido y los gobiernos en todos los niveles, el fuerte apoyo de los departamentos pertinentes en todos los niveles, la amplia participación de las amplias masas de la sociedad y la dedicación de los cuadros y trabajadores en el frente forestal. Al mismo tiempo, también es inseparable de nuestro gran énfasis y esfuerzos por hacer un buen trabajo en el trabajo de información.
En los últimos años, de acuerdo con los arreglos generales del Comité Provincial del Partido, el Gobierno Provincial y la Administración Forestal Estatal, el trabajo de información de nuestra oficina se ha centrado estrechamente en el trabajo del Centro Forestal Provincial, tomando múltiples medidas, implementar responsabilidades, resaltar características, centrarse en la calidad y aprovechar al máximo el papel del trabajo de información como consultor para que los líderes comprendan la situación general, tomen decisiones científicas y orienten el trabajo.
Primero, los líderes prestan atención y tienen responsabilidades claras.
Los líderes de nuestra oficina siempre han otorgado gran importancia al trabajo de información, y siempre han considerado el trabajo de información como la máxima prioridad del trabajo de asuntos gubernamentales y realmente lo han incluido en la agenda importante. El camarada Quan Zhichang, director de la oficina, ha dado muchas veces instrucciones sobre cómo hacer un buen trabajo en el trabajo de información, exigiendo que todos los despliegues importantes y situaciones importantes del trabajo forestal en la provincia se informen en forma de información, y cómo fortalecer aún más la presentación de información y la forma de recopilar y organizar la información hizo requisitos claros. Corrigió la información reportada en cada número oración por oración y revisó y firmó cada número. Cuando no esté en el salón, los líderes de otros salones consultarán con él por teléfono y le informarán la información antes de firmar. Otros dirigentes de nuestra oficina intervienen a menudo en el trabajo de información, guían y ayudan a resolver problemas y dificultades en el trabajo de información.
Sun Chengqian, subdirector de nuestra oficina a cargo del trabajo de información, ha pronunciado discursos e instrucciones muchas veces, exigiendo a la oficina de nuestra oficina que mejore el sistema, implemente responsabilidades y se esfuerce por hacer un buen trabajo en el trabajo de información. , departamentos (oficinas) y unidades directamente afiliadas de todas las localidades han cooperado plenamente. Designar a una persona dedicada a hacer un buen trabajo en la selección y presentación de información indicativa, tendenciosa, general y previsible. Como departamento responsable del trabajo de información, la oficina cuenta con un subdirector y un miembro del personal para hacer un buen trabajo en la recopilación, investigación, procesamiento y procesamiento de información gubernamental, y brinda al personal de información la comodidad de asistir a reuniones importantes y leer documentos importantes. ¿Los trabajadores de la información pueden seguir? ¿Rápido, profundo, preciso, amplio, práctico, preciso? Requisitos de seis caracteres: Ser serio y responsable, y hacer su trabajo meticulosamente.
En segundo lugar, establecer sistemas y mejorarlos.
Nuestra oficina concede gran importancia a la construcción de sistemas de información, mejora los sistemas de trabajo y hace un buen trabajo en la formación de equipos. El año pasado, nuestro departamento emitió el "Aviso sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de información gubernamental", que exige claramente que las autoridades forestales de todos los niveles, departamentos (divisiones) y unidades directamente afiliadas incorporen el trabajo de información al trabajo general y combinen el trabajo real del Implementar líderes y gerentes a cargo local y departamental. Es necesario fortalecer la capacitación de los trabajadores de la información y mejorar su calidad política, su nivel de políticas y sus habilidades de redacción. Este año, se emitió otro documento para exigir aún más la presentación de información de emergencia, exigiendo a las autoridades forestales de todos los niveles y a las partes relevantes que implementen concienzudamente diversas regulaciones y sistemas para fortalecer la presentación de información de emergencia desde la perspectiva de mejorar sus capacidades de gobernanza. todas las emergencias importantes en la región y el departamento se pueden informar de manera rápida, precisa y completa según sea necesario. En la actualidad, todos los departamentos (departamentos, oficinas) y unidades directamente afiliadas de las oficinas forestales en las ciudades y condados de la provincia han implementado líderes, departamentos patrocinadores y personal de manejo a cargo de la información. Hay casi 200 a tiempo completo y a tiempo parcial. Personal dedicado al trabajo de información forestal. Se ha establecido inicialmente la red de información forestal. Los departamentos de información forestal en todos los niveles deben fortalecer la gestión y establecer y mejorar sistemas de trabajo para la recopilación, investigación, clasificación, edición, aprobación y transmisión de información para garantizar una operación estandarizada y eficiente del trabajo de información.
En tercer lugar, resalte los puntos clave y preste atención a la calidad
Adhiérase a la idea de que la información importante es rápida, precisa y completa, y que la información general es correcta, útil y distintiva. , y utilizar la información para reflejar la Administración Forestal Estatal y el Gobierno Provincial El importante despliegue de la construcción ambiental forestal y ecológica por parte del comité del Partido y el gobierno provincial y el progreso y la implementación de las decisiones importantes de la construcción ecológica forestal por parte de los comités del Partido y los gobiernos en general. niveles.
Y la normativa local, algunas buenas prácticas, experiencias y logros en el trabajo de las autoridades forestales de todos los niveles de la provincia, el ordenamiento, avance y cumplimiento de las tareas clave de nuestro departamento, prestan especial atención a la presentación de informes sobre reforma forestal Información sobre experiencias y temas que tienen impactos importantes, tendencias y perspectivas prometedoras para el desarrollo de la situación general. Sólo el año pasado, nuestro departamento recopiló y publicó 127 datos, de los cuales 107 fueron adoptados por la Administración Forestal del Estado y 1 fue adoptado por el Comité Provincial del Partido y la Oficina General del Gobierno Provincial. La Dirección General del Gobierno Provincial lo revisó y reportó a la Dirección General del Comité Central y a la Dirección General del Consejo de Estado. En el trabajo de envío de información, nos esforzamos por lograr los siguientes puntos:
1. ¿Real? . Cada pieza de información que enviamos es verificada y revisada rigurosamente. Todos los datos involucrados en la información han sido verificados repetidamente para garantizar que sean verdaderos, confiables y precisos. ¿Enviado en XXXX? ¿Pandas gigantes criándose en estado salvaje en la Reserva Natural Nacional de Foping? Ha atraído una amplia atención de todos los ámbitos de la vida y de los medios de comunicación. CCTV, Shaanxi Daily, Xi Evening News y otros medios de comunicación informaron sobre el asunto respectivamente. ¿Enviado el año pasado? ¿Shaanxi debería establecer y mejorar los archivos para devolver las tierras agrícolas a los bosques y construir un sistema de información para la gestión de proyectos? ¿Shangluo? ¿Dos millones de acres? ¿Es prometedora la situación de la construcción de bases forestales comerciales? ,?Construir un equipo de lucha contra incendios forestales de primera clase en Lantian y poner fin resueltamente a los incendios forestales? ,?La ciudad de Hanzhong confía en sus ventajas de recursos para desarrollar vigorosamente la industria forestal? ,? Los líderes de la ciudad de Ankang garantizan sitios de demostración y promueven la construcción de proyectos forestales clave? y otra información, después de extensas investigaciones in situ y repetidas verificaciones de situaciones relevantes para garantizar la autenticidad y pertinencia de la información.
¿El segundo es destacar? ¿profundo? . Mi oficina cambió la información presentada de reflejar la situación general a tener análisis y recomendaciones, y de reflejar la situación actual a revelar los hechos.
Las tendencias de calidad y desarrollo cambian.
Por ejemplo, con respecto al impacto del ajuste de la política nacional de devolver tierras agrícolas a bosques en la provincia de Shaanxi en la construcción del proyecto de devolver tierras agrícolas a bosques en la provincia de Shaanxi, nuestro departamento envió un equipo de investigación especial para realizar una gran cantidad de estudios de campo. Encuestas en varios lugares, convocaron a líderes y expertos relevantes para realizar investigaciones y análisis cuidadosos, y reflejaron la situación actual y se presentaron contramedidas e informaron a las partes relevantes, que recibieron gran atención de los departamentos nacionales y líderes provinciales relevantes.
¿El tercero es sobresaliente? ¿todo? . Insistimos en informar buenas noticias y no malas. El contenido de la información refleja tanto los logros como los problemas. También presentamos contramedidas y sugerencias sin generalizar. ¿Te gusta lo que informó nuestra provincia? ¿La aparición de escarabajos rojos en el distrito montañoso de Qiaoshan, Shaanxi? ,?¿Cuáles son los principales problemas que existen actualmente en la construcción forestal en Shaanxi? Dicha información atrajo la atención de los líderes superiores y jugó un papel importante en la toma de decisiones científicas por parte de los líderes.
4. ¿Aspectos destacados? Buen día. . Es necesario intervenir lo antes posible en los pensamientos y acciones del trabajo de información, ser hábiles para captar los problemas emergentes y tendenciosos, fortalecer la iniciativa del trabajo de información y tomar decisiones de liderazgo. Por ejemplo, el informe erróneo de la revista "China Forestry" sobre las normas de desvío de subsidios para el personal de proyectos de protección de bosques naturales provocó fuertes reacciones en las zonas forestales de nuestra provincia, y más de 4.000 personas que habían sido desviadas de fondos preguntaron sobre la situación. En este sentido, ¿nuestra oficina lo presentó rápidamente? La información de emergencia errónea atrajo la atención de camaradas destacados relevantes. La Administración Forestal del Estado celebró oportunamente una conferencia de prensa y aclaró el asunto en los periódicos y revistas pertinentes, para poder calmar lo antes posible los factores inestables en la zona forestal.
En quinto lugar, ¿lo más destacado? ¿rápido? . En el proceso de recopilación, procesamiento, firma y presentación de informes de la información enviada, maneje las tareas en cualquier momento y complételas de manera oportuna para garantizar la puntualidad de la información, especialmente para incidentes masivos y emergencias importantes, sea capaz de responder rápidamente y comprender. la situación precisa de manera oportuna y reportar información en horas extras.
¿Al enviar? ¿Algunos agricultores de civeta presentaron una petición colectiva al Departamento Forestal Provincial? ,?Se produjo un incendio forestal en el distrito de Shangluo, ciudad de Shangluo. ¿Cuatro personas resultaron quemadas en el incendio? y otra información, para que los líderes provinciales puedan comprender la situación de manera oportuna, dar instrucciones y exigir a todas las partes relevantes en todos los niveles que hagan un buen trabajo, mantengan la estabilidad y garanticen la seguridad de los recursos forestales.
Al mismo tiempo, nuestro buró se enfoca en fortalecer el contacto con la Oficina General de la Administración Forestal del Estado y la Oficina General del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, recibiendo orientación y comprendiendo las necesidades y requerimientos de la Líderes informantes para el trabajo informativo. A principios de este año, nuestra oficina también seleccionó a camaradas dedicados al trabajo de información para estudiar en la Oficina de Información de la Oficina General del Comité Provincial del Partido. Ellos dominaron los principales procesos del trabajo de información de la Oficina General del Comité del Partido y los métodos de información. recopilación y clasificación, y experiencia acumulada para que nuestra oficina mejore la calidad y pertinencia de la información y los métodos de aprendizaje.
El trabajo de información de mi país ha logrado algunos resultados, pero aún existen algunos problemas, como fuentes de información insuficientes, calidad de la información que debe mejorarse aún más y métodos de presentación de informes atrasados. Todavía existe una gran brecha entre los requisitos del Comité Provincial del Partido y el Gobierno Provincial, y todavía existe una cierta brecha en comparación con las unidades hermanas. Aprovecharemos esta reunión como una oportunidad para implementar concienzudamente el espíritu de la reunión, aprender de la experiencia avanzada de las unidades hermanas, fortalecer aún más la coordinación y comunicación con los departamentos relevantes, aumentar continuamente el trabajo de información y esforzarnos por adaptarnos a los requisitos laborales bajo la nueva situación. y ser sincero y pragmático, trabajar duro, mejorar continuamente el nivel del trabajo de información y llevar el trabajo de información de nuestra oficina a un nuevo nivel.