¿Plantilla de currículum especialista en recursos humanos?
3 años de experiencia laboral y de personal, competente en diversas políticas y procedimientos de trabajo, y poseedor del concepto de gestión de recursos humanos empresariales modernos.
Información personal
Nombre: XXX Sexo: Mujer Edad: 27 años
E-mail: XXXXXXXxx Teléfono: XXXXXXxx
Dirección : Nanjing No. XXX, calle XXX, ciudad, código postal: XXXXXX
Experiencia laboral
¿Enero de 2001? Actualmente, Especialista en Recursos Humanos de Nanjing XXXX Development Co., Ltd.
Responsabilidades:
Responsable principal de selección, formación, diseño de puestos de trabajo, etc.
Durante el mandato, analizar las responsabilidades laborales, formular planes de reclutamiento y establecer canales de reclutamiento y capacitación;
Planificar y organizar exhibiciones de reclutamiento y participar en las actividades de reclutamiento del campus;
Proporcionar a los empleados procedimientos de manejo de seguros, transferencia de archivos, aceptación y liquidación;
Estar familiarizados con las leyes y regulaciones laborales nacionales y los sistemas de gestión de recursos humanos de empresas extranjeras, y establecer buenas relaciones con los departamentos gubernamentales pertinentes;
Gestión de adquisiciones de equipos de oficina y logística;
65438+Septiembre 0998? Asistente del Departamento de Recursos Humanos de XXXX Co., Ltd.
Responsabilidades:
Ayudar al gerente a establecer el sistema de reclutamiento y el proceso de reclutamiento de la empresa.
Análisis de posición y encuesta de satisfacción de los empleados;
Responsable del reclutamiento y capacitación de los empleados;
Participar en la gestión de cuatro fondos y el diseño de planes de evaluación del desempeño de los empleados;
Responsable de los procedimientos de contratación y despido de empleados, gestión de contratos, estadísticas de asistencia/viajes de negocios de los empleados y producción de informes del personal;
Educación
65438+septiembre de 0994? 1998 China Licenciatura en Economía Laboral de la Universidad Capital de Economía y Negocios.
Experiencia y habilidades profesionales
Competente en el uso de diversos software de oficina;
Familiarizado con diversas políticas y regulaciones laborales nacionales,
In- conocimiento profundo de los recursos humanos Trabajo relacionado con los recursos y mantener buenas relaciones con los departamentos gubernamentales pertinentes;
Tener un certificado de empleo emitido por la Oficina Laboral y un certificado de calificación de auditor interno emitido por el Centro de Certificación de Calidad ISO9000.
Previsible salario y jornada laboral y entrevista.