Centro de servicios de recursos humanos de Mianyang
El Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang es una importante organización de servicios afiliada a la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Mianyang. Sus principales responsabilidades incluyen: organizar e implementar capacitación para el reempleo de desempleados urbanos registrados; llevar a cabo servicios públicos de empleo y orientación profesional; llevar a cabo servicios intermediarios de envío de mano de obra y reclutamiento de talentos; organizar y llevar a cabo evaluación de habilidades vocacionales, introducción de empleo y capacitación vocacional; y otras actividades; responsable y supervisión del trabajo de registro de empleo de las unidades; coordinación del trabajo de empleo y recursos humanos en áreas relevantes. El Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang se compromete a construir una plataforma de servicios de recursos humanos inteligente a través de tecnología electrónica y de la información. Su sitio web tiene varias columnas, como "Mianyang Talent Network" y "Mianyang Labor Market", y ofrece una serie de servicios de contratación laboral en línea, que permiten a los solicitantes de empleo y a los empleadores enviar currículums y publicar información de contratación a través de la plataforma en línea.
¿Qué servicios públicos de empleo ofrece el Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang? El Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang brinda servicios públicos de empleo, que incluyen orientación profesional, capacitación para la búsqueda de empleo, divulgación de información laboral, envío de mano de obra, introducción de empleo, evaluación de habilidades vocacionales y otras formas, con el objetivo de brindar a quienes buscan empleo asistencia y apoyo laboral integral.
El Centro de Servicios de Recursos Humanos de Mianyang es una importante institución que brinda servicios integrales de recursos humanos a quienes buscan empleo y empleadores. Sus principales responsabilidades son organizar y llevar a cabo capacitación para el reempleo de desempleados urbanos registrados, servicios públicos de empleo y orientación profesional, servicios intermediarios de envío de mano de obra y reclutamiento de talentos, y coordinar el trabajo de empleo y recursos laborales en las regiones relevantes. Los solicitantes de empleo y los empleadores pueden obtener información y servicios relevantes a través de múltiples secciones en su sitio web.
Base legal:
Artículo 17 de la "Ley Laboral de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral a los trabajadores y pagar el seguro social y la vivienda de acuerdo con la normativa nacional. Fondo de previsión y otros gastos.