¿Qué es un supervisor?

1. Concepto de Supervisión: Un supervisor es una persona que gestiona a los empleados que fabrican productos y/o prestan servicios. ?

2. El papel de la supervisión:

Como supervisor, usted debe cumplir con sus obligaciones con la sucursal, los clientes y los empleados. Aquí es donde se le coloca en una posición conectada. ? Para sus empleados, usted representa gestión, autoridad, dirección, disciplina, tiempo de vacaciones, mayores ingresos y ascensos. ?

Para la sucursal o tus superiores, eres el vínculo entre ellos y sus empleados y su trabajo específico. Usted representa productividad, costo, eficiencia laboral, gestión de calidad y servicio al cliente al mismo tiempo, representa las necesidades y requerimientos de sus empleados; ?

Para sus clientes, sus productos y empleados representan a toda la empresa. ?

Datos ampliados:

Tipos de supervisión

Primero, según la relación entre supervisores y consultores, se pueden dividir en dos categorías, una es la superior supervisor; ¿Está el supervisor en el mismo nivel? La primera es la supervisión de consultores en diferentes niveles entre supervisores de alto nivel y consultores de bajo nivel; la segunda es la supervisión entre consultores del mismo nivel y del mismo nivel;

2. Según el cronograma, se puede dividir en dos categorías, una es supervisión a tiempo completo y la otra es supervisión temporal. La primera es una supervisión sistemática continua, duradera y periódica; la segunda es una supervisión a corto plazo, específica e intermitente. Por lo general, los consejeros pueden tomar decisiones basadas en sus propias necesidades.

3. La supervisión se puede dividir en tres formas según la forma en que participan el supervisado y el supervisado: supervisión individual, generalmente supervisión individual entre un supervisor y un estudiante. Se refiere a la supervisión. supervisión de un grupo de estudiantes por parte de un supervisor; supervisión informal, generalmente un proceso de supervisión entre terapeutas experimentados, en comparación con la supervisión regular entre profesores y estudiantes en un entorno sistemático.

El propósito es discutir casos especiales o difíciles; compartir experiencias, intercambiar información y actualizar conocimientos. En la supervisión de grupo, la competencia entre pares es un problema motivacional único y un problema que el grupo debe resolver.

Materiales de referencia:

Enciclopedia Baidu-Supervisión