¿Cómo decir cuatro frases y media sobre la autopresentación?
El propósito de los pasos
No son más que tres pasos de "conocimiento-comprensión-apreciación", pero en general, la mayoría de las autopresentaciones solo pueden Llegar a los dos primeros niveles, lo cual es muy difícil. Es difícil llegar al tercer nivel.
Por ejemplo, en una entrevista de reclutamiento, la autopresentación[2] tiene como objetivo que el reclutador comprenda las tres preguntas del solicitante:
Autopresentación
Tú son ahora Qué haces (énfasis en la diferencia cuando se trata del mismo punto);
Qué planeas hacer en el futuro (intenta ser lo más específico y razonable posible);
Qué has hecho en el pasado (debes ser consistente o coherente con el futuro) ).
Contenido básico
Asegúrate de indicar los siguientes 5 o 6 elementos al presentarte:
Nombre;
Pasatiempos, lugar de origen, educación o experiencia laboral (preste atención a la empresa);
Conocimientos profesionales y formación académica (tenga en cuenta que está relacionado con el puesto y el puesto);
Fortalezas y habilidades (); se debe destacar su contribución a la empresa);
Usar humor o aforismos para resumir sus propias características puede profundizar la impresión de los demás;
Gracias.
Ocasiones de aplicación
Se utiliza para el primer encuentro entre desconocidos.
También se utiliza generalmente en la búsqueda de empleo.
También es obligatorio realizar el examen de función pública.
Los estudiantes se presentarán cuando se matriculen.
También se requieren diversos exámenes.
También se requiere un perfil personal.
Al dar un discurso o ser anfitrión.
Forma de expresión
En vista de la necesidad de autopresentación en diferentes momentos [1], los métodos de expresión de la autopresentación son diferentes. El contenido de la autopresentación se refiere a la parte principal expresada en la autopresentación, es decir, la forma específica expresada en la autopresentación.
Al determinar el contenido específico de la autopresentación, se deben tener en cuenta las necesidades reales y las condiciones del lugar, y debe estar claramente dirigido y no debe ser "talla única".
Según los diferentes contenidos de la autopresentación, la autopresentación se puede dividir en las siguientes cinco formas específicas:
(1) Estilo de entretenimiento
Social La autopresentación es adecuada para algunas situaciones públicas y sociales en general, como viajes, salones de banquetes, pistas de baile y llamadas por teléfono. Sus objetos son principalmente objetos de comunicación de contacto general. Para el presentador, la otra parte es un conocido casual o lo conoce desde hace mucho tiempo. La autopresentación es solo para confirmar su identidad, por lo que el contenido de esta autopresentación debe ser pequeño pero preciso.
El contenido de la autopresentación social es el más conciso y muchas veces incluye solo un nombre. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Lu".
Soy Yong Yanwen.
(2) Estilo de trabajo
La autopresentación del estilo de trabajo es principalmente adecuada para el trabajo. Es una autopresentación centrada en el trabajo; comunicarse gracias al trabajo y hacer amigos gracias al trabajo. A veces, también se le llama presentación oficial.
El contenido de la presentación laboral debe incluir mi nombre, la unidad y departamento donde trabajo, el puesto que ocupo o el trabajo específico que realizo. Se les llama los tres elementos de una autopresentación laboral y, a menudo, son indispensables. Entre ellos, el primer lugar debe anunciarse en una frase, y no puede haber ningún nombre ni ningún nombre. Es mejor informar el texto completo de la unidad y departamento de trabajo en el Párrafo 2. Es posible que el departamento de trabajo específico no se informe temporalmente. Para los puestos o trabajos específicos desempeñados en el párrafo 3, es mejor postularse para el puesto si hay un puesto, y es mejor postularse para el trabajo específico si hay un puesto inferior o no hay puesto. Por ejemplo:
"¡Hola! Mi nombre es Zhang Yixi y soy el director de la Oficina de Cambio de la Oficina de Asuntos Exteriores del Gobierno Municipal de Dalian.
Mi nombre es Fu Dongmei y yo enseño diplomacia en el Departamento de Política Internacional de la Universidad Renmin.
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(3) Tipo de comunicación
La autopresentación comunicativa es adecuada principalmente para actividades sociales Es una especie de búsqueda deliberada de comunicarse más con la persona con la que se está comunicando, con la esperanza de que la otra persona se conozca, se comprenda y establezca una conexión consigo mismo. A veces, también se le llama autopresentación social. -presentación o autopresentación comunicativa.
El contenido de la autopresentación comunicativa debe incluir generalmente el nombre del presentador, trabajo, lugar de origen, educación, intereses y comunicación, etc. deben ser completos y basarse en circunstancias específicas. Por ejemplo:
“Mi nombre es Xing Dongsong y trabajo en Beijing Jeep Automobile Co., Ltd.. Soy Tsinghua University Automobile. Estudiante de 20 años del Departamento de Ingeniería. Creo que somos alumnos, ¿verdad? ”
Mi nombre es Sha Jing y soy el director financiero de Tianma Company. Su esposo y yo somos compañeros de secundaria.
"Mi nombre es Zhen, de Tianjin. Acabo de escucharte cantar las canciones de Jiang Dawei. Él es de Tianjin. Me gustan particularmente sus canciones. ¿A ti también te gustan?"
(4) Etiqueta
La autopresentación de etiqueta es adecuada para algunas ocasiones formales y grandiosas, como conferencias, informes, actuaciones, celebraciones, ceremonias, etc. Esta es una autopresentación destinada a mostrar amistad y respeto por la persona con la que estás interactuando.
El contenido de la autopresentación ceremonial también incluye nombre, unidad, cargo, etc. , pero también agrega algo de modestia y honores apropiados para mostrar cortesía con las personas con las que interactúas. Por ejemplo:
"¡Hola a todos! Mi nombre es Fan y soy el subdirector general de la empresa. Ahora, en nombre de nuestra empresa, me gustaría darles una calurosa bienvenida a nuestra ceremonia de apertura. Gracias por su apoyo."
(5) Preguntas y respuestas
La presentación personal de preguntas y respuestas generalmente es adecuada para exámenes, solicitudes de empleo y comunicaciones oficiales. También se ve de vez en cuando en intercambios sexuales y situaciones sociales ordinarias.
Cuando hagas preguntas sobre la autopresentación, presta atención a lo que preguntas y respondes, y responde todas las preguntas. Por ejemplo:
a preguntó: "Hola, señorita, no sé su nombre". A: "¡Hola, señor! Soy Wang".
El examinador preguntó: "Por favor". presentar. Hablemos de su situación básica ". El solicitante respondió: "¡Hola a todos! Mi nombre es Zhang Jun. Tengo 28 años. Soy de Xi, provincia de Shaanxi. Soy de nacionalidad Han. Fui miembro del partido al nacer. Estoy casado en 1995. Me gradué de del Departamento de Ingeniería Naval de la Universidad Xi'an Jiaotong con una licenciatura en ingeniería. Actualmente trabajo en Beijing. Ingeniero asistente en Shougang Shipping Company, trabajando en Argentina durante 1 año. Además de dominar mi especialidad, también sé inglés y. computadoras y he publicado 6 artículos en revistas oficiales nacionales ""
Características del tipo
Según la ocasión y el propósito final, la autopresentación se divide aquí en tres tipos:
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1. La búsqueda de empleo como prioridad. Autointroducción del propósito. Este tipo de autopresentación [2] se utiliza principalmente durante el proceso de entrevista, porque el propósito es postularse para un puesto determinado. Por lo tanto, además de la información personal, la información de autopresentación generalmente incluye información como desempeño pasado, comprensión del puesto objetivo, razones para coincidir con el puesto objetivo, talentos o habilidades especiales, etc. Sin embargo, dado que la sesión de presentación durante el proceso de entrevista suele durar sólo de 2 a 5 minutos, es difícil expresar esta información en detalle. Por lo tanto, los métodos para crear suspenso incluyen:
1. Por ejemplo, quienes buscan empleo en el mercado pueden describir su desempeño pasado comparando varios conjuntos de números, quienes se dedican a I+D pueden hablar sobre la tasa de conversión del desempeño de I+D y los beneficios de mercado obtenidos, y quienes se dedican a la publicidad pueden hablar sobre el conocimiento de la marca y influencia de los cambios, incluso los estudiantes universitarios pueden usar números para hablar de sus logros en trabajos a tiempo parcial. El entrevistador sentirá que las palabras del solicitante son significativas, por lo que primero te aceptará psicológicamente y pensará que tienes mucho talento.
2. Utilizar adverbios o adjetivos adecuados. Por ejemplo, "Gracias a mis esfuerzos y a los de mi equipo, el proyecto XX ha logrado grandes avances", "En comparación con cualquier reunión anual anterior, es muy diferente", etc. Los entrevistadores tienden a centrarse en las palabras "gran avance" y "gran diferencia", así que estaría interesado en preguntarle más sobre esta pregunta. Ya sabes, aunque no existe tal relación entre la duración de la comunicación de la entrevista y el resultado final, al menos en la mayoría de los casos este es el caso.
3. Resumen y resumen de características personales. Este método es muy utilizado en el proceso de búsqueda de empleo de estudiantes recién universitarios, por lo que es difícil destacarse expresando características personales, porque en términos generales, las palabras con características personales utilizadas por un número considerable de solicitantes de empleo son similares, y la mayoría de ellos No hay ejemplos reales que lo respalden, por lo que, a menos que sus características personales sean realmente especiales y tenga ejemplos reales, intente no utilizar este método.
El segundo es la autopresentación con fines de promoción de ventas. A diferencia de la promoción personal con el fin de buscar empleo, de lo que estamos hablando aquí es principalmente de la promoción de productos o servicios específicos. Para una autopresentación basada en este propósito, la clave es comenzar desde los puntos de interés del cliente, aprovechar las necesidades o incluso las necesidades potenciales de la otra parte y guiar a la otra parte para que exprese sus expectativas sobre el producto o servicio (incluidas funciones, conveniencia, servicios de seguimiento, rentabilidad, etc.), presentar paso a paso los productos o servicios de la empresa, analizar sus ventajas e incluso realizar una simple comparación con productos similares de la competencia. Por supuesto, todo ello deberá comunicarse vía email o teléfono con antelación. Si se trata de una visita puramente desconocida por primera vez, básicamente puedes centrarte en presentar la empresa y no entrar en demasiados detalles a menos que el tiempo lo permita.
La tercera es presentarse para facilitar el trabajo diario. Contenido del trabajo, temas que le interesan a la otra parte. Se trata principalmente de departamentos o personas que pueden tener más contacto en el trabajo diario. Cuando vaya a trabajar por primera vez, preséntese brevemente, principalmente su trabajo, y espere sinceramente recibir orientación y ayuda de la otra parte. La clave es mostrar sinceridad y no dejar que la gente te vea e inmediatamente piense que no estás interesado. En contactos posteriores, poco a poco puedes hablar de otros temas, e incluso puedes "felicitar" a la otra persona y elogiar su actitud laboral, etc.