¿Cómo encontrar rápidamente un trabajo en Canadá después de inmigrar? ¿Qué sitios web de contratación existen?
JobBankCanada, un sitio web, es una plataforma de servicios para la búsqueda de empleo profesional técnico y la publicación de la información de contratación más reciente realizada por los departamentos del gobierno canadiense. La información de los datos es autorizada y precisa. Por ejemplo, si todos los extranjeros de Inmigración de Canadá (IRCC) y el Departamento de Trabajo y Empleo (ESDC) quieren recibir ofertas de trabajo reales de sus empleadores en Canadá, en la mayoría de los casos tienen que publicar ofertas de trabajo y anuncios en la plataforma. Al menos cuatro semanas. Este sitio web contiene datos sobre solicitantes y empleadores en el mercado laboral canadiense. Utiliza extracción de big data para relacionar los puestos de contratación de los empleadores con los candidatos potenciales con gran precisión. Los solicitantes que buscan trabajo fuera de Canadá no pueden ignorar la presencia de JobBankCanada. Así que este sitio web también se encuentra entre los tres primeros en la lista de Pat.
Glassdoor, el subsitio canadiense del sitio web de contratación, puede considerarse como una versión más pequeña de cndeed. Las dos empresas son muy similares en el tipo y volumen de información laboral, en parte porque sus bases de datos son interoperables. Este sitio web se caracteriza por la descripción y reputación de su empresa canadiense. Según las estadísticas, más de 8 solicitantes de empleo canadienses utilizan el sitio web para revisar la descripción de la empresa objetivo por parte de los empleados (jubilados o empleados). No existe posibilidad de inyección de agua, pero la mayor parte de la información descriptiva de la empresa es verdadera, válida y de valor práctico, por lo que resulta útil para "protegerse de los rayos" durante el proceso de búsqueda de empleo en Canadá.
El sitio web de contratación Ziprecruiter se ha quedado atrás en los últimos años. Ha hecho mucha publicidad y recomendaciones a los empleadores canadienses, por lo que su tasa de exposición es muy alta. Se ha dicho que "el 99% de los empleadores encuentran mejores empleados potenciales el primer día que publican ofertas de trabajo". Al usar Paipai, la experiencia del cliente es realmente buena: después de ayudar al propietario a publicar el anuncio en la pared, algunos administradores de backend del sitio web enviarán un correo electrónico para contactar a WeChat al día siguiente para recomendar encarecidamente soluciones de productos Zhaocheng adecuadas y un lote de productos adecuados. Los candidatos son muy efectivos y de alta calidad. Este es un nuevo sitio web de contratación promocionado con los algoritmos de datos más avanzados.
LinkedIn es un canal de redes sociales basado en el empleo. Su funcionalidad básica incluye que los clientes publiquen currículums y los solicitantes que envíen currículums. También puedes seguir empresas y personas de interés aquí. Este sitio es popular entre las empresas de contratación de empleo y es particularmente completo. Ejecutar aplicaciones, encontrar trabajo y crear redes sociales a través de un sitio web o un teléfono móvil son esenciales. Los usuarios deben registrar una cuenta, enviar información personal y currículum, y prestar atención a actualizar la información de manera oportuna para garantizar que las empresas de búsqueda de talentos o los empleadores puedan encontrarlo.