Describa brevemente la clasificación y características del método de simulación de escenarios. (P79)(10 puntos)

(1) Clasificación de los métodos de simulación de escenarios: según los diferentes contenidos de las pruebas de simulación de escenarios, se pueden dividir en prueba de capacidad de expresión lingüística, prueba de capacidad organizativa y prueba de capacidad de procesamiento de transacciones. Entre ellos, la prueba de capacidad de expresión del lenguaje se centra en el examen de la capacidad de expresión del lenguaje, incluida la prueba de capacidad del habla, la prueba de capacidad de introducción, la prueba de capacidad de persuasión, la prueba de capacidad de comunicación, etc. La prueba de capacidad organizacional se centra en la capacidad de coordinación, como la prueba de capacidad para organizar reuniones, la prueba de capacidad de coordinación de intereses del departamento, la prueba de capacidad para formar equipos, etc. La prueba de capacidad de procesamiento de transacciones se centra en examinar la capacidad de procesamiento de transacciones, como la prueba de capacidad de procesamiento de documentos, la prueba de capacidad de manejo de conflictos, la prueba de capacidad de procesamiento del trabajo administrativo, etc. Estas cualidades también son requisitos necesarios para los directivos modernos. (5 puntos)

(2) Características del método de simulación situacional: Este método coloca a los candidatos en un entorno real simulado y les permite resolver un problema determinado. ¿Realidad? ¿Hacer una pregunta o comunicarse con una? ¿Realidad? Objetivo, de modo que al observar el proceso conductual del solicitante y sus efectos conductuales, sea más fácil identificar su capacidad laboral, habilidades interpersonales, capacidad lingüística, etc. Es más adecuado para contratar personal de servicios, personal administrativo, gerentes y personal de ventas. Sin embargo, debido a su diseño complejo y su consumo de tiempo, este método de prueba se utiliza ampliamente en la contratación de directivos medios y superiores. (5 puntos)