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Cómo lidiar con los fondos colectivos ocupados por el capitán de producción

Quienes malversan bienes colectivos pueden ser condenados a una pena de prisión de no más de cinco años si la cantidad involucrada es enorme; también pueden ser condenados a una pena de prisión de no menos de cinco años; Este tipo de comportamiento puede tipificarse como delito de malversación de empleo, lo que debe determinarse en función de las circunstancias reales involucradas. Independientemente del delito, se debe perseguir la responsabilidad penal. Quienes constituyan el delito de malversación de empleo serán sancionados con pena privativa de libertad no mayor de cinco años o reclusión penal. Si la cantidad es elevada, el infractor será condenado a una pena de prisión de duración determinada no inferior a cinco años, y también podrá estar sujeto a la confiscación de sus bienes. Deberían rendir cuentas por el delito de malversación de bienes colectivos. El delito de malversación de fondos ocupacionales se refiere al comportamiento del personal de una empresa, empresa u otra unidad aprovechándose de su posición para poseer ilegalmente la propiedad de la unidad en una cantidad relativamente grande.

El tratamiento de los bienes colectivos embargados es: si los bienes colectivos son embargados, se devolverán los bienes originales; si los bienes originales no pueden ser devueltos, la compensación se hará a un precio con descuento. Si a consecuencia de ello la víctima sufre otros daños, el infractor deberá compensarlos. Si las circunstancias fueran graves, se constituirá el delito de peculado y la persona será condenada a pena privativa de libertad no mayor de cinco años. La apropiación indebida de propiedad colectiva constituirá gravemente un delito de corrupción, y los perpetradores deberían ser considerados responsables de cierta responsabilidad penal. Los sujetos que malversan bienes colectivos son los funcionarios del Estado y el personal encargado de administrar los bienes públicos. Se aprovechan de su posición de administración de bienes para malversar bienes colectivos, lo que constituirá un delito de corrupción. Si un miembro del personal malversa bienes por una cantidad comprendida entre 10.000 y 50.000 RMB, será sentenciado a una pena de prisión fija de no menos de cinco años y los bienes malversados ​​serán confiscados.

¿El delito de malversación de fondos laborales es un caso que se atiende sólo después de ser informado?

La malversación de fondos en oficinas no es un caso que deba abordarse de inmediato. El personal de una empresa, empresa u otra unidad que aproveche su posición para apropiarse ilegalmente de los bienes de su unidad, si la cantidad es relativamente grande, será condenado a pena de prisión de hasta cinco años o prisión penal. si la cantidad es enorme, serán condenados a una pena de prisión de no menos de cinco años o a prisión penal, si la cantidad es enorme, serán condenados a una pena de prisión de no menos de cinco años; también ser confiscado.

Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa que no una empresa de propiedad estatal, empresa u otra unidad para desempeñar funciones oficiales cometa cualquiera de los actos mencionados en el párrafo anterior, será castigado de conformidad con el párrafo anterior. La ley establece la condena y el castigo.

La malversación de fondos en oficinas no es un caso que deba abordarse de inmediato. Si los empleados de las empresas estatales se aprovechan de sus cargos para cometer actos ilegales, serán considerados corrupción o malversación de empleo. Porque en este momento no solo se vulnerarán los derechos e intereses de la empresa, sino que también se podrán perjudicar los derechos e intereses de los consumidores. El delito de malversación de fondos ocupacionales no es una causa penal que sólo pueda aceptarse después de la notificación.

Base jurídica:

Artículo 271 de la Ley Penal de la República Popular China

Personal de una empresa, empresa u otra unidad que se aproveche de su posición Por conveniencia, tomar posesión ilegalmente de la propiedad de la unidad como propia, si la cantidad es relativamente grande, será sentenciado a una pena de prisión fija de no más de cinco años o detención penal si la cantidad es enorme; Será sancionado con pena privativa de libertad no menor de cinco años o más, y también podrá ser objeto de confiscación de bienes. Si una persona que presta servicios públicos en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal o una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad que se dedique al servicio público cometa los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con el artículo 380 de esta Ley, pena prevista en el artículo 2.