Plan de Contrato de Comedor para el Personal
Estimados clientes, con el fin de fortalecer la gestión del comedor de su empresa y mejorar aún más la situación real del comedor de los empleados, nuestra empresa ha formulado lo siguiente en función de la situación real de su fábrica y los requisitos reales de su plan de gestión. Consulte:
Plan de gestión de contratos de cantina
Situación básica
Después del contacto preliminar y la negociación con su empresa, Zhenshanmei tiene las siguientes intenciones de cooperación:
Zhenshanmei es contratado para operar el comedor de empleados de su empresa;
El período de cooperación es de un año después de la expiración del contrato, se dará prioridad a la cooperación continua en las mismas condiciones;
Las disposiciones laborales específicas son las siguientes:
Dongguan Zhenshanmei Food Management Co., Ltd.
1. Proporcionar restaurantes, cocinas y lugares de apoyo correspondientes1, cumplir estrictamente el contrato, cumplir con todos los términos, obedecer y cooperar plenamente con la dirección de la Parte A.
2. Inversión en activos fijos como equipamiento de cocina y vajilla.
3. Gestión y soporte del restaurante. Adquisición, distribución y estricta aceptación de ingredientes de alta calidad.
4. Inspecciones periódicas aleatorias de higiene, servicio y calidad de los alimentos. 3. Servicios de catering diversos, platos diversos con ingredientes nutritivos y cocina compartida.
4. Comer a tiempo, con buena calidad y cantidad.
5. Gestión de mano de obra y salarios y beneficios del personal de cocina.
6. Pagar las facturas de agua y luz a tiempo y en importe.
7. Pagar las facturas del gas a tiempo y según el importe.
8. Acepte supervisión y sugerencias de mejora de los departamentos relevantes de su fábrica en cualquier momento.
9. Trabajos de prevención de accidentes por incendio y seguridad industrial.
10. Otros asuntos relacionados que deben ser negociados por ambas partes.