¿Cómo escribir los resultados de la evaluación profesional en la planificación profesional?
Características:
Tranquilo e introvertido, tradicional, cauteloso, naturalmente reticente y parece muy tranquilo incluso en tiempos de crisis y éxito. Pero debajo de su exterior tranquilo, puede haber una reacción fuerte, pero rara vez expresada.
Fiable y digno de confianza. Es una persona seria, responsable y razonable. Siempre parecen tener obligaciones e inquebrantables, y una vez que empiezan lo que creen que es el mejor curso de acción, es difícil cambiar o deprimirse.
Buscar la verdad a partir de los hechos, estar orientado a los hechos y tener sentido de responsabilidad. Me gusta expresar y escuchar las cosas clara y claramente, y tengo una gran memoria y juicio para los detalles. Valoro y utilizo la lógica y el análisis objetivo al tomar decisiones y tiendo a referirme a hechos precisos y a mis experiencias pasadas.
Ser capaz de tomar decisiones razonables sobre lo que se debe hacer y completarlo con firmeza y sin distraerse con cosas externas. Ya sea en el trabajo, en casa o en la vida, me gusta hacer las cosas de forma ordenada. Valoran los sistemas teóricos necesarios y las prácticas tradicionales, pero se impacientan con las personas que no hacen las cosas de la misma manera.
Ventajas en el lugar de trabajo:
Ser meticuloso, concienzudo y responsable, sabio y de mente abierta, y respetar las normas y disciplinas.
Fuerte concentración, organización y precisión. No importa lo que hagas, siempre está planificado y parece confiable.
Tenga los pies en la tierra, sea muy pragmático, concentrado, persistente y no se rinda a mitad de camino.
Desventajas en el lugar de trabajo:
Enfoque excesivo en el trabajo específico actual y posible falta de objetivos más ambiciosos;
No prestar atención a la comunicación interpersonal y falta de comunicación con la gente que te rodea, dando a la gente una sensación de impersonalidad;
Métodos de trabajo rígidos e inflexibles, y miedo al cambio
Exigencias estrictas a los demás, con la esperanza de que los demás valoren las tradiciones y reglas tanto como tú.
Sugerencias de desarrollo:
Además de prestar atención a los problemas prácticos, también debemos prestar atención a cuestiones de mayor alcance y orientadas al futuro; relaciones interpersonales y aprender a apreciar a los demás; aprender a romper las reglas y trabajar duro para encontrar nuevas opciones, practicar la paciencia y ser tolerante con las personas que necesitan comunicarse de diferentes maneras o que ignoran las reglas y procedimientos; Aprenda a considerar el impacto de sus decisiones en los demás y trate de encontrar una solución al problema que satisfaga a la mayoría de las personas.
Adecuado para personas realistas, trabajadoras y centradas en hechos y resultados; un entorno de trabajo adecuado es aquel que puede proporcionar seguridad a largo plazo. En este entorno, se utilizan métodos de trabajo sistemáticos, orientación hacia las tareas y una fuerte voluntad para recompensar el desarrollo constante y la finalización oportuna de las tareas, y se proporcionan instalaciones tranquilas y ordenadas para permitir un espacio personal sin interferencias en el trabajo.
Áreas adecuadas:
Industria y comercio, agencias gubernamentales, bancos financieros, agencias gubernamentales, tecnología y campos médicos.
Ocupaciones adecuadas:
Auditores, contadores, directores financieros, administración de oficinas, gestión de logística y suministros, mandos intermedios, supervisores de servicios públicos (legales, fiscales), agentes de préstamos bancarios, analistas de presupuesto , actuarios, agentes fiscales, inspectores fiscales, ingenieros mecánicos y eléctricos, programadores informáticos, administradores de bases de datos, geólogos, investigadores jurídicos, cirujanos, farmacéuticos, técnicos de laboratorio, investigadores médicos, programadores, etc.