¿Cómo escribir una descripción del trabajo en un currículum?

1. La descripción del puesto debe partir de los requisitos de contratación.

Lo primero que hay que hacer es extraer información clave del anuncio de contratación. Algunos solicitantes de empleo ignoran las responsabilidades laborales enumeradas en el anuncio de empleo al presentar la solicitud y simplemente envían un currículum genérico pensando que cumplen con los requisitos. La unidad de contratación no tiene forma de verificar si el solicitante cumple con sus requisitos y está calificado para el puesto. Su currículum debe resaltar su experiencia laboral relevante. Si no tiene experiencia laboral relevante, también puede resaltar una experiencia laboral similar. Si es un graduado que carece de experiencia laboral, puede intentar presentar sus cualidades personales que sean consistentes con el contenido del trabajo, su organización y participación en actividades durante la escuela, y demostrar que es adecuado para la cultura corporativa de la otra parte. Además, se recomienda adjuntar una carta de presentación al enviar su currículum para describir sus calificaciones para el puesto.

No expongas todas tus experiencias delante de RRHH. Para RR.HH., es muy poco probable que una experiencia irrelevante despierte su interés, e incluso demasiada experiencia irrelevante "quitará puntos" a los solicitantes de empleo.

Quizás tengas otras experiencias laborales antes de entrar en la industria de la belleza y la peluquería, pero a la hora de rellenar tu currículum no es necesario que las enumeres todas. Solo necesitas describir tu experiencia y experiencia relacionada con los requisitos del puesto que ahora postulas. Utilice estas experiencias para demostrar su capacidad para realizar bien el trabajo objetivo y convencer al empleador de que está calificado para el puesto objetivo.

2. Debe haber puntos clave en la descripción del trabajo y resaltar tus habilidades.

No solo indiques el contenido de tu trabajo, sino que enfatices tus responsabilidades, logros en el trabajo y Evite las palabras vacías y los clichés. Puede expresarse de forma concreta, como mostrar sus títulos, premios y estadísticas anteriores. La introducción a las unidades anteriores se puede realizar describiendo su escala, estado de la industria, estado de desarrollo, etc. La experiencia laboral en grandes empresas reconocidas puede mejorar enormemente la atención de su currículum. Demuestre su competencia en trabajos anteriores y en el puesto que está solicitando.

Capta tres puntos al describir la experiencia laboral: palabras clave, números y resultados

Utiliza palabras clave para hablar: ¿Qué son las palabras clave? Las palabras clave comunes incluyen "conciencia del equipo, creatividad, resistencia al estrés", etc. Estas palabras clave se pueden obtener de la información de contratación laboral publicada por las empresas. Algunas posiciones tienen palabras clave específicas. Por ejemplo, las palabras clave para las posiciones de ventas incluyen "conocimiento de marketing, aceleración", etc.

Habla con números: El cerebro es más sensible a la recepción y transmisión de información digital, y cuantificar la capacidad laboral puede aclarar las descripciones abstractas de las habilidades. Por ejemplo, podemos intentar cambiar "la capacidad de ventas es muy fuerte" por "los productos recientemente desarrollados han aumentado las ventas en 2 millones, aumentando el volumen total de ventas de algunas ventas en un 12%".

Deje que los resultados hablen por sí solos: los resultados son rendimiento y la descripción de los resultados en el currículum debe estar estandarizada.

3. Resalta tu proceso de promoción en tu experiencia laboral.

Si has sido ascendido en la empresa, puedes resaltarlo en tu currículum. Los empleadores potenciales quedarán profundamente impresionados con su ascenso, porque un ascenso significa que usted tendrá un empleo estable y un excelente desempeño laboral. Pero debes utilizar el método de visualización correcto, de lo contrario obtendrás el efecto contrario. Al describir la experiencia laboral, no se trata solo de una simple presentación o transición laboral, debe poder mostrar su progreso. Si puede ver su crecimiento y mejora en su currículum, este es un currículum exitoso.

¿Cómo redactar un currículum cuando no tienes experiencia laboral?

Alguien señaló: ¡Embellecimiento no significa desenfoque! Ante una experiencia y calificaciones insuficientes, debes optar por "salvar el país a través de curvas" y utilizar técnicas adecuadas para embellecer tu currículum.

El primer paso: complementar el ámbito de funciones

Xiao Wang, que tiene muchos años de experiencia trabajando para empresas extranjeras, cree: Porque no podemos garantizar que no haya engaños entre los demás demandantes, no tenemos ningún motivo para renunciar al fraude. Sin embargo, la falsificación requiere un nivel de competencia y debe ser "lo suficientemente falso como para parecer real". La escala óptima debería ser: 7 puntos verdadero y 3 puntos falso. Si el trasfondo es lo suficientemente sólido, las verdades a medias están bien. "Falso" es "borroso". Por ejemplo, si una persona está planificando la producción, en realidad sólo está organizando un cronograma de producción. En ese caso, la gestión del inventario también puede contarse como parte de la responsabilidad.

Segundo paso: ampliar la experiencia según la capacidad

Los altos directivos de recursos humanos también expresaron sus opiniones: 1. Si tienes la capacidad, pero careces de la experiencia correspondiente, puedes exagerar adecuadamente tu experiencia. en este momento, 2. Tiene experiencia, pero no lo suficiente. Puede extender el período de experiencia de manera adecuada. 3. La clave para "fingir" es en realidad dar a sus habilidades la oportunidad de ser reconocidas, especialmente para aquellas empresas que solo confían; en la experiencia.

En resumen, el requisito previo es ser capaz.

El gerente de recursos humanos dijo: El fraude también es un tipo de habilidad. No es aconsejable fabricar currículums de la nada y las personas con mala calidad psicológica tampoco son aptas para el enfoque de la "curva para salvar el país". Es muy importante demostrar confianza y capacidad durante la entrevista. Si tienes ganas de "ser un ladrón", es mejor no intentarlo.

Seis tabúes de los currículums llenos de agua

1. Alardear sin alcanzar tu capacidad

2. Hacer un escándalo por el certificado;

3. El momento de ingreso es incompatible con el certificado de renuncia;

4. El puesto es diferente al puesto descrito en el currículum;

5. son inaceptables y te sentirás culpable;

6. No puedes ponerte en el lugar de otra persona y no estarás en guardia a cada paso.