¿Es válido el contrato electrónico si no lo firmo yo?

Los contratos electrónicos sin mi firma no son válidos. Si ambas partes del contrato utilizan el sistema de celebración de contrato electrónico y la tecnología confiable de firma electrónica de un tercero proveedor de servicios de contrato electrónico, la versión electrónica de la firma del contrato será válida. Porque una firma electrónica fiable tiene el mismo efecto jurídico que una firma manuscrita o un sello.

En primer lugar, se debe prestar atención a la validez de los contratos electrónicos:

1. La evidencia electrónica impresa reconocida por ambas partes debe ser reconocida como prueba;

2. Para disputas Para pruebas electrónicas, la firma electrónica debe verificarse primero. Si coinciden, se considerará que fue enviado y recibido por quien tiene la firma electrónica;

3. Si la parte sólo presenta una copia impresa y el original ha sido eliminado definitivamente del ordenador. , la copia impresa no se puede utilizar como base del resultado final, a menos que la otra parte la reconozca, porque es imposible determinar si es el original.

Dos. El contenido del contrato de trabajo es el siguiente:

1. La duración del contrato de trabajo se divide en duración fija y duración no fija y se basa en la realización de una determinada cantidad de trabajo;

2. Contenido del trabajo, es decir, el puesto y el puesto;

3. La protección laboral y las condiciones laborales son contenidos importantes del contrato laboral, incluidas las horas de trabajo, el descanso y las vacaciones. seguridad y salud en el trabajo, protección especial de las empleadas y trabajadores menores de edad, y formación profesional, prestaciones, etc.

4. Debe indicarse la remuneración laboral, el monto específico de la remuneración laboral, los conceptos de pago, el método de cálculo y la fecha de pago.

5. los trabajadores deben participar en proyectos de seguro social;

6. Las condiciones de terminación del contrato de trabajo deben celebrarse en estricta conformidad con las disposiciones pertinentes de las leyes y reglamentos. Si no se cumplen las condiciones previstas por la ley, la terminación del contrato de trabajo no será efectiva;

7. Las estipulaciones del contrato de trabajo sobre daños y perjuicios para los empleados sólo pueden incluir acuerdos sobre incumplimiento del período de servicio y confidencialidad de los secretos comerciales, y otros acuerdos no son válidos;

8. contrato.

En resumen, el contrato electrónico no es válido sin mi firma.

Base jurídica:

Artículo 3 de la “Ley de Firma Electrónica de la República Popular China”

En las actividades civiles, las partes podrán firmar en contratos o otros documentos, comprobantes, etc. El documento se compromete a utilizar o no firmas electrónicas y mensajes de datos.

No se negará el efecto jurídico de los documentos acordados por las partes en forma de firmas electrónicas o mensajes de datos por el solo hecho de tener la forma de firmas electrónicas o mensajes de datos.

Lo dispuesto en el párrafo anterior no se aplica a los siguientes documentos:

(1) los que impliquen relaciones personales como matrimonio, adopción, herencia, etc.;

(2) las que impliquen el cese del suministro de agua, calefacción, suministro de gas y otros servicios públicos;

(3) Otras situaciones en las que las leyes y normas administrativas no se aplican a los documentos electrónicos.