Se introducen nuevas regulaciones sobre el permiso de paternidad para hombres en 2023
1 Si un niño nace de conformidad con las leyes y reglamentos, el empleador del hombre concederá 15 días de licencia de lactancia y el empleador de la mujer. aumentar la licencia de maternidad en 30 días. Si no se puede aumentar la licencia de maternidad, se aplicará un salario básico de un mes o una recompensa salarial para llevar a casa
2. con las normas del seguro de maternidad;
3. Los residentes rurales que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos podrán referirse a las disposiciones del párrafo anterior, y se otorgarán recompensas de acuerdo con la situación real.
Se requieren los siguientes materiales para tomar la licencia de paternidad:
1. Certificado de matrimonio
2. 3. Yo envié mi solicitud al empleador.
El proceso para tomar la baja por paternidad:
1. En primer lugar, debes consultar con el departamento de personal de la empresa donde trabajas y aclarar los documentos, tiempos, trámites, etc. Debe tomar la licencia de paternidad;
2. Prepare los materiales relevantes: generalmente, los materiales necesarios para la licencia incluyen certificado de matrimonio y certificado de nacimiento, y la cantidad de días generalmente es de 3 a 15 días. Los requisitos específicos están sujetos a las regulaciones de la empresa;
3. Solicite una licencia: de acuerdo con las reglas y regulaciones de licencia de la empresa, complete el formulario de licencia correspondiente y solicite al líder del departamento correspondiente que lo firme para su aprobación. Generalmente, las unidades tienen su propio horario de licencia fijo. De lo contrario, pueden redactar su propia solicitud, que debe incluir la persona que solicita la licencia, el motivo de la licencia, el número de días de la licencia y las fechas de inicio y finalización.
En resumen, la licencia de paternidad, también conocida como licencia de paternidad, se refiere a las parejas que han registrado su matrimonio conforme a la ley. Mientras la mujer disfruta de la licencia de maternidad, el hombre tiene derecho a cuidar de cada uno. otros dentro de un período de tiempo determinado.
Base legal:
Artículo 25 del "Reglamento sobre la administración de población y planificación familiar"
Los ciudadanos que se casan tarde y tienen hijos más tarde pueden recibir incentivos por períodos prolongados. licencia por matrimonio y licencia por maternidad u Otros beneficios.
Artículo 26
Las mujeres gozan de protección laboral especial durante el embarazo, el parto y la lactancia, y podrán recibir asistencia e indemnización de acuerdo con la normativa nacional pertinente.
Los ciudadanos que se someten a una cirugía de planificación familiar pueden disfrutar de las vacaciones prescritas por el estado; los gobiernos populares locales pueden ofrecer recompensas.
El artículo 18 del "Reglamento de población y planificación familiar de Tianjin" indica que los ciudadanos que se registren para contraer matrimonio de conformidad con la ley tienen derecho a 10 días de licencia matrimonial.
Para las parejas que dan a luz a hijos de conformidad con las leyes y reglamentos, sobre la base de la licencia de maternidad (licencia de maternidad) estipulada por el estado, la licencia de maternidad (licencia de maternidad) por el nacimiento de un hijo es de 60 días, y el hombre disfruta de 15 días de permiso de paternidad.
Para las parejas que tienen hijos de acuerdo con las leyes y reglamentos, el empleador debe proporcionar 10 días de licencia parental cada año cuando el niño tiene menos de tres años.
Los residentes rurales que tengan hijos de conformidad con las leyes y reglamentos serán recompensados por el gobierno popular del municipio, las oficinas de subdistrito, los comités de residentes y los comités de aldeanos en función de la situación real.