Respuesta corta: ¿Cuáles son los principales tipos de formas organizativas de las empresas? ¿Cuáles son las principales diferencias entre los diferentes tipos?
1. La forma organizativa de las empresas modernas
2. El impacto fiscal de las diferentes formas organizativas empresariales
La forma organizativa de las empresas modernas se basa en el mercado Las necesidades económicas se dividen según la forma organizativa del inmueble y las responsabilidades legales asumidas. A nivel internacional, suele dividirse en: empresa unipersonal, sociedad y empresa corporativa.
(1) Empresa unipersonal
La empresa unipersonal también se denomina "empresa unipersonal" en Occidente. Fue fundado por alguien y tiene mucha libertad. Siempre que no infrinja la ley, puedes administrar el negocio como quieras, cuántas personas contratar, cuántos préstamos pedir prestado, todo depende del propietario. Ganar dinero, pagar impuestos y obedecer la distribución del propietario; perder dinero y tener deudas, todo depende de los activos del propietario para compensar. Muchos trabajadores autónomos y empresas privadas de China entran en esta categoría.
(2) Empresa asociada
Una empresa asociada es una empresa fundada por varias, docenas o incluso cientos de personas. Es diferente de una empresa donde la propiedad y la gestión están separadas. Suele organizarse mediante contrato o convenio y su estructura es fluida. Los socios tienen responsabilidad ilimitada por las deudas de toda la sociedad. Las sociedades no son tan libres como las empresas unipersonales y las decisiones generalmente las toman los socios de manera colectiva, pero tienen ciertas ventajas en términos de escala comercial.
Los dos tipos de empresas anteriores son empresas de personas físicas y los inversores asumen una responsabilidad ilimitada por la empresa.
(3) Empresas y empresas
Las empresas corporativas son empresas en las que los derechos de propiedad y gestión están separados. Los inversores tienen una responsabilidad limitada por la empresa en función del monto del capital aportado. Incluyen principalmente sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.
Una sociedad de responsabilidad limitada se refiere a una empresa constituida por una minoría de accionistas y no emite acciones (generalmente constituida por más de dos accionistas, pero el número de accionistas no supera los 50). No es necesario dividir su capital en partes iguales y los accionistas están sujetos a ciertas restricciones a la hora de transferir sus acciones. En una sociedad de responsabilidad limitada, los directores y altos directivos suelen tener la condición de accionistas, lo que hace que el grado de separación de la propiedad y los derechos de gestión no sea tan alto como en una sociedad anónima. No es necesario revelar al público la situación financiera de una sociedad de responsabilidad limitada, los procedimientos para el establecimiento y disolución de la empresa son relativamente simples y la estructura de gestión también es relativamente simple, lo que la hace más adecuada para las pequeñas y medianas empresas.
Una sociedad anónima se refiere a una empresa persona jurídica cuyo capital social total consiste en acciones iguales, que obtiene capital mediante la emisión de acciones (o warrants) y que asume una responsabilidad limitada por las deudas con todos sus activos. (Habrá no menos de 2 promotores, no menos de 200 promotores y el capital registrado mínimo será de 5 millones de RMB). Sus principales características son: el capital total de la empresa se divide en acciones iguales; los accionistas tienen responsabilidad limitada ante la empresa con las acciones que suscriben, y la empresa responde por las deudas de la empresa con todos sus activos, y los accionistas disfrutan de derechos y asumen obligaciones en función de las acciones que poseen. (Su esencia es también una sociedad de responsabilidad limitada)