¿Existen subsidios para que los miembros de la red participen en la prevención y el control de epidemias?

Análisis jurídico: Debido a la epidemia, las empresas pueden retrasar el pago de los salarios. Aunque el artículo 18 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" estipula la responsabilidad legal de las empresas por los atrasos salariales, el antiguo Ministerio de Trabajo estableció claramente en el artículo 4 de las "Disposiciones complementarias sobre cuestiones relativas a las disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" que "el El empleador debe "No poder pagar los salarios a tiempo debido a fuerza mayor como guerra o guerra" no constituye "atrasos irrazonables". El brote y la propagación generalizada del nuevo coronavirus de 2019 deben considerarse una causa irresistible. Si una empresa no puede pagar los salarios a tiempo debido a vacaciones prolongadas, retraso en la reanudación del trabajo, etc., deberá explicar proactivamente la situación a los empleados el primer día de reanudación del trabajo y pagar los salarios de acuerdo con el contrato laboral.

Base legal: “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas”

Artículo 11 Unidades e individuos que hayan alcanzado logros y contribuciones destacadas en la prevención y Se otorgarán reconocimientos y premios para el control de enfermedades infecciosas. Se proporcionarán subsidios y pensiones a quienes enfermen, queden discapacitados o mueran como resultado de participar en la prevención y el control de enfermedades infecciosas de conformidad con las regulaciones pertinentes.

Artículo 12 Todas las unidades e individuos dentro del territorio de la República Popular China deben aceptar medidas de prevención y control tales como investigación, inspección, recolección de muestras, tratamiento de aislamiento y otras medidas para enfermedades infecciosas mediante la prevención y el control de enfermedades. instituciones e instituciones médicas, y con veracidad Proporcionar información relevante. Las instituciones de prevención y control de enfermedades y las instituciones médicas no divulgarán información ni materiales relevantes que involucren la privacidad personal. Si el departamento administrativo de salud y otros departamentos pertinentes, las instituciones de prevención y control de enfermedades y las instituciones médicas implementan ilegalmente medidas de gestión administrativa o de prevención y control e infringen los derechos e intereses legítimos de unidades e individuos, las unidades e individuos pertinentes pueden solicitar procedimientos administrativos. reconsideración o iniciar un litigio de conformidad con la ley.