Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - Recomendación de escritorio de computadora combinado de introducción de marca de escritorio para computadora

Recomendación de escritorio de computadora combinado de introducción de marca de escritorio para computadora

Con el desarrollo de la economía moderna, la vida de las personas ha experimentado cambios trascendentales. En el pasado, las computadoras solo eran propiedad de unas pocas familias, pero ahora se han vuelto muy comunes. El mueble derivado es el escritorio para computadora. Hoy, el editor le presentará la presentación de la marca de escritorios para computadora y las recomendaciones para escritorios para computadora combinados.

Presentación de la marca de escritorio para computadora

1. Henglin

Fundada en 1998, es una empresa de alta tecnología, una marca famosa en la provincia de Zhejiang, una empresa bien establecida. nombre comercial conocido y redactor de normas industriales nacionales, Zhejiang Henglin Chair Industry Co., Ltd.

2. Yongyi UE

Marca comercial famosa de la provincia de Zhejiang, Producto de marca famosa de la provincia de Zhejiang, Empresa nacional de alta tecnología, Hoja de redacción estándar de sillas de oficina nacional, Zhejiang Yongyi Furniture Co., Ltd.

3. Aurora AURORA

En Taiwán en 1965, es una marca famosa en Shanghai, una marca famosa en Shanghai, una empresa de alta tecnología y una de las marcas líderes de muebles de oficina domésticos, Aurora (China) Ltd.

4. Lamex

Dongguan Lamex Furniture Co., Ltd. es una filial del grupo estadounidense HNI, el fabricante de muebles de oficina líder en el mundo y un conocido proveedor de soluciones para espacios de oficina.

Escritorio de computadora combinado recomendado

Xiangyue Furniture escritorio de esquina simple para computadora escritorio hogar giratorio escritorio para el hogar estantería tablero combinado escritorio 799 yuanes

Yijada librería simple computadora Mesa de escritorio hogar simple escritorio estantería combinación escritorio escritorio para computadora 648 yuanes

Quanyou Furniture Fashion Corner Computer Desk combinación escritorio computadora escritorio hogar escritorio escritorio 120321999 yuanes

Personaje simple escritorio estantería combinación esquina computadora escritorio escritorio giratorio escritorio mesa de escritorio pintada 1669 yuanes

Muebles Oulang escritorio de computadora para el hogar dormitorio escritorio de esquina giratorio estantería librería combinación pintada moderna simple 1390 yuanes

Jinmi Lai esquina pastoral europea escritorio de computadora estantería escritorio con combinación de estantería escritorio coreano para estudiantes 1590 yuanes

Lo anterior es la introducción de la marca de escritorio para computadora y la recomendación del escritorio para computadora combinado presentado por el editor. Espero que el contenido presentado por el editor anterior pueda ayudar a los consumidores. con sus decisiones de compra!

上篇: ¿Cuáles son las condiciones para que las personas mayores soliciten el subsidio de subsistencia? ¿Tiene algo que ver con sus hijos? 下篇: ¿Qué términos incluye el modelo de contrato laboral de una empresa de tecnología? Contrato laboral empresa tecnológica Parte A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1. Puestos de contratación. La Parte A contrata a la Parte B como consultor técnico general de la empresa, quien es totalmente responsable de la investigación de desarrollo tecnológico, la innovación y mejora de la tecnología, la confidencialidad y gestión de la tecnología, la orientación técnica y los servicios de consultoría de la empresa. En segundo lugar, el tiempo de empleo. La duración total es de tres años, a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Este contrato se firma una vez al año, y será renovado por ambas partes al final de cada año. 3. Retribución laboral. La remuneración de la Parte B consta de dos partes, una parte es un salario anual en RMB y el método de pago se organiza de acuerdo con la situación real o según lo acordado por ambas partes. La segunda parte es la recompensa por los resultados del desarrollo tecnológico. Si se proporciona o desarrolla una tecnología patentada o no patentada que cumple con los estándares de comercialización y que efectivamente puede generar beneficios económicos después de _ _ _ meses de producción y ventas en función de los resultados técnicos, el monto de la recompensa acordado por ambas partes se pagará antes de ser poner en producción. La Parte B ya no exige ninguna participación en los beneficios ni remuneración por la producción y promoción de esta tecnología. Cuatro. Logros técnicos y derechos de propiedad. La Parte B proporciona y desarrolla principalmente __ Los derechos de propiedad intelectual pertinentes de software informático, secretos técnicos u otra información secreta comercial pertenecen a la Parte A. La Parte A puede utilizar plena y libremente estas invenciones, obras, software informático, secretos técnicos u otra información secreta comercial. dentro del ámbito del negocio para solicitar protección de derechos, Producción y operación o transferencia a terceros. La Parte B proporcionará toda la información necesaria y tomará todas las medidas necesarias de acuerdo con los requisitos de la Parte A, incluida la solicitud, el registro, etc., para ayudar a la Parte A a obtener y ejercer los derechos de propiedad intelectual pertinentes. La parte B no tiene derecho a seguir utilizando o transfiriendo la tecnología después de dejar la empresa. 5. Requisitos estándar, tiempo de desarrollo y métodos de aceptación de logros técnicos. Sexto, responsabilidad de confidencialidad. 1. Obligaciones de confidencialidad de la Parte B durante su mandato. Además de la necesidad de desempeñar responsabilidades laborales, la Parte B se compromete a asumir las siguientes obligaciones de confidencialidad: (1) Durante su mandato, la Parte B debe cumplir con todas las reglas y regulaciones de confidencialidad escritas o no escritas estipuladas por la Parte A, y realizar deberes de confidencialidad correspondientes. a su posición; (2) Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no entrometerá en secretos comerciales que no tengan nada que ver con su propio trabajo o negocio (3) Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no permitirá que ninguno; un tercero (incluidos otros miembros de la Parte A que no conocen los secretos según el sistema de confidencialidad) conoce los secretos que pertenecen a la Parte A, secretos técnicos u otros secretos comerciales de la Parte A u otros, pero la Parte A se compromete a mantenerlos confidenciales ( 4) Durante el mandato del Partido A, el Partido B se compromete a no participar en otras empresas, instituciones y organizaciones sociales que produzcan y operen productos similares o presten servicios similares al Partido A. Ocupar cualquier cargo, incluido accionista, socio, director, supervisor, gerente. , empleado, agente, consultor, etc. , no operará productos o servicios similares a los de la Parte A por sí solo, ni proporcionará sugerencias para operaciones similares de otros 2. Obligaciones de confidencialidad de la Parte B después de la renuncia; Ambas partes acuerdan que después de que la Parte B renuncie, seguirá teniendo las mismas obligaciones de confidencialidad y obligaciones de no utilizar información confidencial relevante que durante su mandato en la empresa, independientemente del motivo de la renuncia de la Parte B. 7. La Parte B deberá respetar el sistema de gestión o el sistema financiero de la empresa durante su mandato. Las facturas telefónicas, las tarifas de alojamiento, los gastos de manutención y otros gastos de manutención de la Parte B durante el período de _ _ _ _ _ correrán a cargo de él mismo y los gastos del viaje de negocios correrán a cargo de la empresa. ocho. Responsabilidad por incumplimiento de contrato Si alguna de las partes viola este contrato y causa pérdidas a la otra parte, será responsable de una compensación por incumplimiento de contrato basada en la magnitud de las pérdidas. Nueve. Resolución de disputas Este contrato entrará en vigor después de que sea firmado y sellado por ambas partes. Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación entre las partes. Si la negociación fracasa, el caso se presentará a la Comisión de Arbitraje de Wuhan para su arbitraje de acuerdo con sus reglas de arbitraje. 10. Este contrato se redacta en dos ejemplares y tiene el mismo efecto jurídico. Cada parte posee un ejemplar. Parte A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ En resumen, las empresas de tecnología firmarán contratos laborales escritos al contratar personal técnico.

Artículos populares