¿Cómo usar rojo, amarillo y azul para hacerlo verde?
El color verde es el resultado de los tres colores primarios (rojo, amarillo, azul) amarillo + azul.
El azul es una mezcla de azul puro y blanco.
Azul + amarillo pueden resaltar el verde, pero debido a que el azul contiene una cierta cantidad de blanco, el color es más rosado y la pureza del tono no es alta (no es lo suficientemente brillante).
上篇: ¿Qué términos incluye el modelo de contrato laboral de una empresa de tecnología? Contrato laboral empresa tecnológica Parte A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _1. Puestos de contratación. La Parte A contrata a la Parte B como consultor técnico general de la empresa, quien es totalmente responsable de la investigación de desarrollo tecnológico, la innovación y mejora de la tecnología, la confidencialidad y gestión de la tecnología, la orientación técnica y los servicios de consultoría de la empresa. En segundo lugar, el tiempo de empleo. La duración total es de tres años, a partir de _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ Este contrato se firma una vez al año, y será renovado por ambas partes al final de cada año. 3. Retribución laboral. La remuneración de la Parte B consta de dos partes, una parte es un salario anual en RMB y el método de pago se organiza de acuerdo con la situación real o según lo acordado por ambas partes. La segunda parte es la recompensa por los resultados del desarrollo tecnológico. Si se proporciona o desarrolla una tecnología patentada o no patentada que cumple con los estándares de comercialización y que efectivamente puede generar beneficios económicos después de _ _ _ meses de producción y ventas en función de los resultados técnicos, el monto de la recompensa acordado por ambas partes se pagará antes de ser poner en producción. La Parte B ya no exige ninguna participación en los beneficios ni remuneración por la producción y promoción de esta tecnología. Cuatro. Logros técnicos y derechos de propiedad. La Parte B proporciona y desarrolla principalmente __ Los derechos de propiedad intelectual pertinentes de software informático, secretos técnicos u otra información secreta comercial pertenecen a la Parte A. La Parte A puede utilizar plena y libremente estas invenciones, obras, software informático, secretos técnicos u otra información secreta comercial. dentro del ámbito del negocio para solicitar protección de derechos, Producción y operación o transferencia a terceros. La Parte B proporcionará toda la información necesaria y tomará todas las medidas necesarias de acuerdo con los requisitos de la Parte A, incluida la solicitud, el registro, etc., para ayudar a la Parte A a obtener y ejercer los derechos de propiedad intelectual pertinentes. La parte B no tiene derecho a seguir utilizando o transfiriendo la tecnología después de dejar la empresa. 5. Requisitos estándar, tiempo de desarrollo y métodos de aceptación de logros técnicos. Sexto, responsabilidad de confidencialidad. 1. Obligaciones de confidencialidad de la Parte B durante su mandato. Además de la necesidad de desempeñar responsabilidades laborales, la Parte B se compromete a asumir las siguientes obligaciones de confidencialidad: (1) Durante su mandato, la Parte B debe cumplir con todas las reglas y regulaciones de confidencialidad escritas o no escritas estipuladas por la Parte A, y realizar deberes de confidencialidad correspondientes. a su posición; (2) Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no entrometerá en secretos comerciales que no tengan nada que ver con su propio trabajo o negocio (3) Sin el consentimiento de la Parte A, la Parte B no permitirá que ninguno; un tercero (incluidos otros miembros de la Parte A que no conocen los secretos según el sistema de confidencialidad) conoce los secretos que pertenecen a la Parte A, secretos técnicos u otros secretos comerciales de la Parte A u otros, pero la Parte A se compromete a mantenerlos confidenciales ( 4) Durante el mandato del Partido A, el Partido B se compromete a no participar en otras empresas, instituciones y organizaciones sociales que produzcan y operen productos similares o presten servicios similares al Partido A. Ocupar cualquier cargo, incluido accionista, socio, director, supervisor, gerente. , empleado, agente, consultor, etc. , no operará productos o servicios similares a los de la Parte A por sí solo, ni proporcionará sugerencias para operaciones similares de otros 2. Obligaciones de confidencialidad de la Parte B después de la renuncia; Ambas partes acuerdan que después de que la Parte B renuncie, seguirá teniendo las mismas obligaciones de confidencialidad y obligaciones de no utilizar información confidencial relevante que durante su mandato en la empresa, independientemente del motivo de la renuncia de la Parte B. 7. La Parte B deberá respetar el sistema de gestión o el sistema financiero de la empresa durante su mandato. Las facturas telefónicas, las tarifas de alojamiento, los gastos de manutención y otros gastos de manutención de la Parte B durante el período de _ _ _ _ _ correrán a cargo de él mismo y los gastos del viaje de negocios correrán a cargo de la empresa. ocho. Responsabilidad por incumplimiento de contrato Si alguna de las partes viola este contrato y causa pérdidas a la otra parte, será responsable de una compensación por incumplimiento de contrato basada en la magnitud de las pérdidas. Nueve. Resolución de disputas Este contrato entrará en vigor después de que sea firmado y sellado por ambas partes. Cualquier disputa que surja de la ejecución de este contrato se resolverá mediante negociación entre las partes. Si la negociación fracasa, el caso se presentará a la Comisión de Arbitraje de Wuhan para su arbitraje de acuerdo con sus reglas de arbitraje. 10. Este contrato se redacta en dos ejemplares y tiene el mismo efecto jurídico. Cada parte posee un ejemplar. Parte A: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _Parte B: _ _ _ _ _ _ _ _ _ En resumen, las empresas de tecnología firmarán contratos laborales escritos al contratar personal técnico. 下篇: ¿La sociedad anónima líder en empresas que cotizan en grafeno?