El empleado renunció debido al funeral de su padre, y la empleada renunció porque no quería bailar. ¿Cuál es la reacción detrás de estas cosas?

También se puede ver en estos incidentes que la opresión actual de los empleados por parte de las empresas es realmente grave. También espero que los departamentos pertinentes puedan hacer una buena rectificación para salvaguardar los intereses de los empleados. Creo que todos quedaron muy sorprendidos cuando escucharon estas dos noticias. No esperaba que la empresa tratara así a sus empleados. Es realmente despreciable y no trata a los empleados como seres humanos en absoluto. Que los empleados expriman y deduzcan de manera casual, realmente no muestra ningún respeto por sus empleados. Por lo tanto, estas empresas definitivamente serán investigadas a fondo. Estas empresas definitivamente no durarán mucho y pronto quebrarán. Porque lo que hicieron es realmente inaceptable para todos.

En este incidente, lamentablemente falleció el padre biológico del empleado. Quería pedir permiso a la empresa, pero la empresa no se lo permitió. Finalmente, tuvo que tomar una licencia forzosa para celebrar el funeral de su padre. Lo que ha hecho esta empresa realmente estremece a todos. Los empleados trabajan muy duro para la empresa, pero cuando los empleados necesitan tomarse unas vacaciones, la empresa no se las concede. Además, los empleados que falten al trabajo durante tres días sin motivo alguno serán despedidos. En China las bodas y los funerales son muy importantes. Los empleados deben cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, pero la empresa también debe ofrecerles algunas vacaciones flexibles.

Por un lado, a los empleados les conviene hacer algunas cosas muy importantes. Después de todo, los empleados deben tener su propia vida además del trabajo. Por otro lado, también es una muestra de respeto hacia los empleados. Pero lo que hizo esta empresa no sólo fue inhumano, sino que los hizo parecer francamente odiosos. También hubo un incidente en el que una empleada fue despedida de la empresa porque no quería bailar. Al escuchar esto, creo que sorprendió la perspectiva de todos. Después de todo, es libertad del empleado bailar o no. Si no quiere bailar, puede negarse. La empresa no puede despedirla por estas cosas.

De lo contrario, no sólo vulnerará los intereses de los empleados, sino que además serán castigados por la ley. Y estas empresas serán boicoteadas por todos por lo que hacen. También espero que algunos empleados mantengan los ojos abiertos cuando estén empleados. Conozca más sobre la empresa para poder elegir una empresa para el empleo. De lo contrario, perderás mucho. Estos ejemplos negativos también esperan servir de advertencia a algunas empresas. Deja de hacer estas cosas escandalosas, de lo contrario no terminarás bien.