¿Cómo redactar un currículum con experiencia laboral en la industria de la información electrónica? Lo mejor es trabajar durante más de un año.
Los años de trabajo deben estar escritos. Esta es una de las condiciones importantes para que la empresa juzgue si el solicitante está calificado para el puesto. Si eres un recién graduado sin experiencia laboral, también puedes anotar tu experiencia de prácticas relacionada con el puesto que estás solicitando, lo que también muestra la actitud del solicitante de empleo.
2. Horas de trabajo
Las horas de trabajo, es decir, las horas de inicio y finalización del trabajo en una empresa, generalmente no son reconocidas por los solicitantes de empleo que cambian frecuentemente de trabajo. Por tanto, se valorarán aquellos con experiencia laboral y jornada laboral superior a 2 años. 3-5 años es la mejor jornada laboral para una empresa. Después de trabajar en una empresa durante más de 5 años, será complicado adaptarse a la nueva empresa tras cambiar de trabajo.
Si hay una brecha entre ambos trabajos, lo mejor es no reflejarla en tu currículum. La mayoría de RRHH tiene un extraño rechazo a la disparidad.
3. Unidad de trabajo
Asegúrate de escribir el nombre completo. No importa cuán conocida sea su empresa, incluya siempre su nombre completo. Si puede adjuntar un perfil de la empresa, lo mejor es encontrar la empresa en línea, lo que aumentará la credibilidad de su currículum.
4. Puesto ocupado
Puedes escribirlo en el último puesto en la empresa, o puedes cubrir diferentes puestos por separado para que la empresa entienda tu trayectoria de desarrollo profesional, que es generalmente beneficioso para el trato que la empresa le brinda a usted y su comprensión.
Debido a que cada empresa tiene requisitos diferentes para un mismo puesto, debes enumerar detalladamente los trabajos y proyectos que has realizado en este puesto. La experiencia del proyecto se puede presentar en detalle. Si el puesto que ocupa no coincide con el puesto que está solicitando, intente hacer que los detalles del trabajo sean más relevantes para el puesto que está solicitando.
5. Principales logros
Esta es una parte que la mayoría de buscadores de empleo pasan por alto. En realidad esta parte es muy importante. Al describir su desempeño, es mejor dar números y recompensas específicas.
6. Motivo de la salida de la empresa
Puedes escribir el motivo de la salida de la empresa, pero si lo escribes, debes escribir algunos motivos objetivos, como tener hijos, mudarse. , estudios posteriores, desarrollo profesional, etc. Este es un elemento al que las empresas suelen conceder gran importancia y la mayoría de ellas se centrarán en hacer preguntas durante las entrevistas. Por supuesto, algunas empresas comprenden la inevitabilidad del cambio de empleo y no se molestan.
La experiencia laboral debe combinarse con los requisitos de los puestos de selección de la empresa. Si su experiencia laboral se ajusta estrechamente a los requisitos de la empresa, sus posibilidades de conseguir una entrevista aumentarán considerablemente. Por lo tanto, debes investigar los puestos de contratación de la empresa antes de escribir tu currículum y nunca confiar en tu currículum para conquistar el mundo.
La experiencia laboral en tu currículum es un punto destacado de tu currículum. Sólo con una buena capacidad de trabajo serás favorecido por los demás. Tu gran capacidad de trabajo es tu punto brillante. La experiencia laboral en su currículum es un atajo hacia su éxito y su capacidad laboral es su garantía para conseguir el trabajo.