La importancia del trabajo estadístico
Como herramienta importante para proporcionar información sobre el funcionamiento de la economía nacional, las estadísticas han atraído cada vez más la atención del público, académicos y funcionarios nacionales y extranjeros. Trabajo estadístico es el término general para el proceso de recopilación, organización y análisis de la cantidad total de fenómenos sociales, económicos y naturales.
La importancia del trabajo estadístico:
El trabajo estadístico es el uso de métodos científicos para recopilar, organizar, analizar y proporcionar información sobre fenómenos sociales y económicos y las leyes de desarrollo de determinadas cosas. El proceso es el proceso de recopilación-procesamiento-análisis estadístico de datos, es decir, desde la comprensión cualitativa (diseño estadístico) a la comprensión cuantitativa (investigación estadística y arreglo estadístico), a la comprensión cuantitativa y cualitativa (análisis estadístico), (calidad-cantidad). -calidad) . Por tanto, mejorar la calidad del análisis estadístico es una tarea fundamental. La mejora de la calidad debe completarse sobre la base de los dos primeros puntos. Mejorar la calidad de los datos estadísticos es el eslabón central del trabajo estadístico y el sustento para promover el desarrollo de las empresas estadísticas.
Pregunta 2: Cómo hacer un buen trabajo en estadística de datos y hablar sobre la importancia del trabajo de datos (1) y las características del trabajo estadístico. En términos generales, la estadística tiene dos características obvias: una es cuantitativa. Puede ayudar a las personas a analizar cosas cuantitativa o cualitativamente y a tomar decisiones correctas utilizando las características cuantitativas de las cosas en un momento específico y en un aspecto específico. El segundo es la exhaustividad. A juzgar por la información estadística general, involucra todos los aspectos de la economía, la sociedad, la cultura, la ciencia y la tecnología y la vida de las personas, es decir, todos los campos y vínculos, desde lo micro hasta lo macro. Podemos realizar un análisis exhaustivo o una comparación horizontal de diferentes cosas, podemos resumir el pasado y predecir el futuro.
(2) Importancia. Como sistema estadístico, incluye principalmente el establecimiento del modo de funcionamiento del sistema de gestión, el contenido estadístico y los métodos de cálculo. Esto depende de las características de las estadísticas. Cuando se establece y mejora un sistema de trabajo estadístico empresarial completo, científico y razonable, sus funciones principales para la empresa incluyen: primero, reflejar la situación y dinámica actuales de la empresa dentro de un cierto período de tiempo; segundo, reflejar la escala y estructura de la empresa; empresa; tercero, reflejar la eficiencia, velocidad y eficacia de la producción de la empresa; el cuarto es reflejar muchas características cuantitativas y cualitativas de la empresa; el quinto es reflejar todos los aspectos relacionados con las actividades de producción y operación;
Pregunta 3: ¿Cuál es la importancia de las estadísticas financieras? 10 Definición: Las estadísticas financieras se refieren a las actividades de los departamentos de estadística de las instituciones financieras para recopilar, organizar y analizar información y datos sobre diversas actividades comerciales financieras.
Las tareas básicas de las estadísticas financieras son:
Completar diversos informes estadísticos de empresas financieras de manera oportuna, precisa y completa de acuerdo con las políticas nacionales y los requisitos de gestión económica nacional;
Recopilar, organizar y acumular estadísticas financieras y económicas nacionales;
Realizar encuestas y análisis estadísticos para tomar decisiones macroeconómicas para el departamento financiero y el país, inspeccionar y supervisar las operaciones económicas y financieras, y fortalecer supervisión y gestión financiera Aportar pruebas.
Pregunta 4: ¿Cuál es el importante papel de las estadísticas? Tiene dos funciones principales:
(1) Organizar eficaz y científicamente el trabajo estadístico y promover la modernización del trabajo estadístico. Este papel se refleja en los siguientes aspectos:
1. La Ley de Estadística determina que el país establecerá un sistema estadístico centralizado y unificado e implementará un sistema de gestión estadística con liderazgo unificado y responsabilidad jerárquica; agencias y empresas e instituciones de todos los niveles Organización y dotación de personal de la unidad. La modernización del trabajo estadístico está garantizada por la ley en el sistema y la organización;
2. Los métodos estadísticos proporcionan una base legal para los estándares estadísticos científicos.
3. Los medios de transmisión ofrecen garantía.
4. Existen requisitos claros para formar un equipo con experiencia estadística moderna.
(2) Regular el comportamiento de las agencias estatales, grupos sociales, diversas organizaciones económicas y ciudadanos en las actividades estadísticas para garantizar la exactitud, oportunidad y exhaustividad de los datos estadísticos. Las principales especificaciones son:
1. Los sujetos de la encuesta estadística están claramente obligados a declarar datos estadísticos de conformidad con la ley;
2. Las agencias estadísticas y los estadísticos están claramente obligados a completar las tareas estadísticas. de manera precisa y oportuna para garantizar la calidad de los datos;
3. Otorgar a las agencias estadísticas y a los estadísticos ciertos poderes para garantizar que los datos estadísticos puedan proporcionarse de manera precisa, oportuna y completa;
4. buscar la verdad a partir de los hechos y respetar la ética profesional, poseer la experiencia necesaria para realizar tareas estadísticas.
Pregunta 5: Cómo aprovechar plenamente el papel del trabajo estadístico en la nueva era 1. Tareas
1. Tareas de toma de decisiones
En la organización. actividades, es necesario tener un líder que tenga una visión general, previsión y estrategias, ayude a los empleados a comprender el entorno y la situación, y señale los objetivos de las actividades y las formas de lograrlos. Éste es el papel de los líderes en la toma de decisiones. Los altos directivos establecen metas basadas en cambios en los entornos internos y externos de la organización y en predicciones científicas, y eligen soluciones para alcanzar las metas. La toma de decisiones de los altos directivos es el núcleo de la gestión y afecta la eficiencia, eficacia, supervivencia y desarrollo de la organización.
2. Tareas organizativas
Los altos directivos deben organizar los recursos humanos, materiales y de otro tipo necesarios para lograr las metas y planes establecidos, teniendo en cuenta la calidad del personal, la estructura organizativa, el contenido del trabajo y la naturaleza. , desarrollo de la empresa, etc. Al organizar la delegación, la estructura y el alcance de la delegación deben seleccionarse en función del tamaño, la etapa de desarrollo y la calidad del personal de la organización.
3. Tareas de liderazgo
Los altos directivos deben liderar y guiar a todos los miembros de la organización para que trabajen juntos para implementar planes y alcanzar objetivos. Debido a que los subordinados generalmente están dispuestos a obedecer a los líderes que creen que pueden satisfacer sus necesidades, deseos y requisitos, los líderes necesitan utilizar la influencia, la motivación, la comunicación y otros medios para seleccionar y utilizar buenos talentos.
Diseñar caminos y redes para las relaciones interpersonales y la comunicación de información, y crear y mantener un buen ambiente de trabajo para los empleados.
4. Tareas de control
El control consiste en comparar la ejecución del plan con los requisitos y objetivos del plan, y luego tomar medidas para corregir las desviaciones en la ejecución del plan. La implementación del plan está plagada de incertidumbre. Para garantizar que la implementación del plan no se desvíe de la dirección correcta y logre los objetivos organizacionales, los altos directivos deben insertar en él trabajo de control. El control no sólo puede medir la velocidad de ejecución de los planes, detectar desviaciones y tomar medidas correctivas, sino que en muchos casos también puede conducir a establecer nuevas metas, proponer nuevos planes e incluso cambios importantes en la estructura organizacional, la dotación de personal y los métodos de liderazgo. Los altos directivos comparan la implementación del plan con los requisitos y objetivos del plan y luego deciden tomar medidas para corregir las desviaciones en la implementación del plan y proponer nuevas metas y planes basados en las condiciones internas y externas cambiantes.
El segundo es desempeñar un papel importante en el establecimiento y operación del sistema de gestión de HSE a través de la toma de decisiones de la alta dirección y la participación en las actividades de gestión de HSE. Su papel se refleja en todas las etapas del desarrollo organizacional. Los altos directivos desempeñan diferentes roles en la planificación, establecimiento y operación de sistemas de gestión.
1. Etapa de planificación del sistema de gestión de HSE
En primer lugar, los altos directivos deben basar sus planes en las características de sus propias empresas, las condiciones operativas actuales, las condiciones de riesgo y las condiciones pasadas de gestión de seguridad. , beneficios económicos, La situación de gestión de HSE que se valora cada vez más en el país y en el extranjero, y si las empresas necesitan urgentemente establecer un sistema de gestión de HSE que cumpla con los requisitos del mercado internacional, sopesar y considerar cuidadosamente si establecer e implementar un sistema de gestión de HSE .
La determinación y confianza de los altos directivos para establecer un sistema de gestión de HSE proviene de su comprensión de la importancia de establecer este sistema, que es la fuerza impulsora para que los gerentes de todos los niveles implementen la gestión de HSE. Sólo cuando los altos directivos presten atención, apoyen y participen en el establecimiento y operación del sistema de gestión de HSE se podrá promover verdaderamente el establecimiento y la implementación del sistema de gestión de HSE.
Después de que la alta dirección decide establecer el sistema de gestión de HSE, para garantizar el establecimiento e implementación del sistema, es necesario garantizar que la autoridad y las responsabilidades del personal estén claramente definidas, designar representantes de la dirección. y facultarlos para establecer y operar el sistema de gestión de HSE. Aclarar los derechos y responsabilidades correspondientes del personal y departamentos clave en el establecimiento y operación del sistema, y determinar canales de comunicación efectivos para que la información sobre el establecimiento y operación del sistema pueda. ser comunicado oportunamente.
En la etapa de planificación del sistema, los altos directivos deben, en última instancia, determinar las políticas y objetivos de HSE de la empresa en función de las características de la empresa, el estado financiero actual y el estado de gestión de HSE. Esta política y objetivo serán la dirección de desarrollo de la gestión corporativa de HSE en los próximos años, y las acciones corporativas de HSE se basarán en esto.
2. Etapa de establecimiento del sistema de gestión de HSE
En esta etapa, los altos directivos deben participar en algunas actividades del establecimiento del sistema, como participar en reuniones periódicas de HSE para comprender el progreso del establecimiento del sistema. , brindar apoyo a los recursos humanos y materiales necesarios para el establecimiento del sistema y recompensar al personal o departamentos que hayan realizado contribuciones destacadas al establecimiento del sistema de gestión de HSE.
Las principales tareas de establecer un sistema de gestión de HSE son la identificación de peligros, la evaluación de riesgos, la identificación y evaluación de factores ambientales, la identificación y revisión del cumplimiento de leyes y regulaciones, la preparación de documentos, etc. Estas tareas involucran a varios departamentos funcionales y unidades de base. El estímulo y el apoyo de los altos directivos pueden movilizar plenamente el entusiasmo del personal y promover el buen progreso del trabajo. Los altos directivos deben ser conscientes de la ardua naturaleza de la construcción de sistemas...> & gt
Pregunta 6: ¿Cuál es el papel de las estadísticas? Normalmente lo que llamamos trabajo estadístico incluye el diseño estadístico, la recopilación, la organización y el análisis de datos estadísticos. La naturaleza del trabajo estadístico requiere que investiguemos, estudiemos y analicemos verdadera y efectivamente el desarrollo económico y social nacional, proporcionemos datos estadísticos, implementemos supervisión estadística y garanticen la puntualidad y precisión de los datos estadísticos de acuerdo con el propósito y las tareas de la investigación. , desempeñando un papel importante en la divulgación de las leyes del desarrollo económico y social nacional. Las exigencias del trabajo estadístico se reflejan principalmente en la objetividad y la cientificidad. Hablando objetivamente, debemos apegarnos al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, respetar la objetividad y reflejar una gran cantidad de fenómenos sociales y económicos. La cientificidad se refleja en el respeto a los hechos objetivos, utilizando métodos estadísticos científicos, sistemas estadísticos e indicadores estadísticos para estudiar; una gran cantidad de fenómenos y obtener resultados que reflejan la realidad objetiva y son consistentes con las leyes objetivas. Las funciones del trabajo estadístico se realizan completando correctamente las tareas básicas del trabajo estadístico, brindando servicios estadísticos de alta calidad e implementando la supervisión estadística de manera oportuna, que se reflejan específicamente en: (1) Reflejar de manera integral y correcta el nivel, escala y escala del desarrollo económico y social nacional, estructura, diseño, velocidad, proporción y eficiencia, predecir su tendencia de desarrollo, aclarar las leyes del desarrollo económico y social y proporcionar una base para que los líderes de partidos y gobiernos tomen decisiones y las lleven a cabo de manera efectiva. Gestión del macrocontrol. (2) Inspeccionar sistemáticamente el progreso de la implementación de políticas y planes nacionales, analizar la implementación de políticas y planes, aclarar el equilibrio del desarrollo económico nacional, evaluar los beneficios económicos, los beneficios sociales y el desempeño laboral, revelar problemas en el desarrollo económico y social nacional, y implementar una supervisión estadística estricta e integral. (3) Explorar en profundidad el poder potencial del desarrollo de la productividad social y la prosperidad de la ciencia y la cultura, y proporcionar resultados de investigación estadísticamente poderosos para resumir la experiencia en la construcción económica y cultural, promover logros científicos y tecnológicos avanzados y explorar formas de mejorar la vida material y cultural de las personas. .
Pregunta 7: ¿Cómo aprovechar plenamente el papel del trabajo estadístico en el desarrollo económico y social de la región? Los datos estadísticos son la base para la macrogestión y la regulación, y también son una base importante para la toma de decisiones científicas por parte del comité distrital y del gobierno. Cómo adaptarse a las necesidades del desarrollo social y económico, proporcionar datos estadísticos precisos, oportunos y científicos, y aprovechar plenamente las tres funciones principales de información, consulta y supervisión estadísticas son temas nuevos que enfrentan los departamentos y el personal de estadística. En el nuevo período histórico, las funciones de información estadística, consulta y supervisión deben ubicarse en la conciencia de la calidad, el concepto de servicio y el seguimiento y alerta temprana, respectivamente, planificar científicamente el diseño de las tres funciones principales y ampliar continuamente la profundidad y amplitud de las tres funciones principales. y servir mejor a toda la región. Servicios de construcción económica y desarrollo social. En primer lugar, la función de información estadística debería centrarse en mejorar la calidad de los datos, que es el alma del trabajo estadístico. Es necesario juzgar científicamente la situación, fortalecer el sentido de responsabilidad y urgencia para mejorar la calidad de los datos estadísticos, adherirse siempre al concepto de calidad de los datos de "no sólo lo mejor, no comparar, no seguir la tendencia, sino sólo buscar la realidad". ", fortalecer vigorosamente el control de calidad de los datos y mejorar el nivel del trabajo estadístico. Primero, implementar estrictamente el sistema de responsabilidad de control de calidad de los datos. Todos los informes periódicos deben verificarse en diferentes niveles y verificarse rigurosamente en auditorías. Abordar los problemas que surjan de manera oportuna y eliminar los errores primarios en el proceso de presentación de datos estadísticos a nivel de base. El segundo es implementar estrictamente el sistema de evaluación de la calidad de los datos. Centrarse en fortalecer la evaluación y demostración de indicadores importantes como el producto interno bruto, el valor agregado industrial, la inversión en activos fijos, las ventas minoristas totales de bienes de consumo y el ingreso disponible de los residentes urbanos y rurales para garantizar la precisión y confiabilidad de diversos indicadores estadísticos. . 2. Las funciones de la consultoría estadística deben centrarse en * * *En el nuevo período histórico, el trabajo estadístico debe centrarse en el desarrollo socioeconómico general de la región, observar y pensar en los problemas de manera integral, multinivel y multifacética. -De manera angular y utilizar una perspectiva más amplia. Examinar y estudiar los problemas profundamente arraigados del desarrollo y la reforma social y económica, realizar investigaciones e investigaciones en torno a los puntos calientes, las dificultades y centrarse en los problemas que preocupan a los líderes, y formar una estadística exhaustiva. Análisis con recomendaciones precisas y gran operatividad. Al mismo tiempo, debemos utilizar una perspectiva aguda y un conocimiento avanzado para captar con precisión las tendencias y los problemas emergentes en la vida social y económica, realizar análisis e investigaciones y proporcionar servicios avanzados y específicos. Es necesario pasar de un servicio único a servicios múltiples y esforzarse por hacer que el trabajo estadístico sirva tanto para la construcción económica como para el desarrollo social, no sólo para los organismos del partido y del gobierno, sino también para todos los ámbitos de la vida, para proporcionar datos estadísticos y realizar consultas estadísticas; supervisión tanto Proporcionar información interna como ampliar la publicidad estadística;
En tercer lugar, las funciones de supervisión estadística deberían basarse en el seguimiento y la alerta temprana. Los fenómenos sociales y económicos son complejos. Cómo comprender la situación general de las operaciones económicas, analizar y estudiar las leyes del desarrollo económico de la región y hacer que el trabajo estadístico se convierta verdaderamente en un "barómetro" y "monitor" que refleje las operaciones económicas es el nuevo posicionamiento del trabajo estadístico en la nueva era. El trabajo estadístico debe adherirse al principio de buscar la verdad a partir de los hechos, promover el estilo de buscar la verdad a partir de los hechos y fortalecer y mejorar el sistema de seguimiento y evaluación estadístico. Es necesario establecer y mejorar un sistema de seguimiento que refleje el proceso integral de bienestar, la estrategia de desarrollo sostenible y la construcción armoniosa de la sociedad en la región, recopilar de manera integral y sistemática datos estadísticos básicos relevantes, aumentar el seguimiento del proceso objetivo y proporcionar alerta temprana oportuna. de nuevas contradicciones y nuevos problemas en el desarrollo económico y social. Es necesario buscar estrategias para analizar y estudiar el desarrollo coordinado de las zonas urbanas y rurales, ampliar y fortalecer las industrias ventajosas y promover la integración económica regional; también es necesario proponer ideas para estudiar las leyes y tendencias del desarrollo social y económico; explorar nuevas formas de mejorar la fortaleza del desarrollo económico de la región y realmente aprovechar al máximo el papel de los think tanks en el desarrollo económico local y el progreso social. En el desarrollo económico y social actual, tanto el macrocontrol como la microgestión son inseparables del apoyo del trabajo estadístico.