¿Pueden los hombres disfrutar del permiso parental?

1. Los empleados varones pueden disfrutar de licencia de paternidad remunerada después de que su esposa dé a luz;

2. Si el cónyuge de un empleado está desempleado o no ha participado en el seguro de maternidad, el varón. la empleada puede recibirlo con su propio seguro de maternidad Gastos médicos del parto, pero no incluye el subsidio de maternidad;

3 Durante la licencia de cirugía de planificación familiar, los empleados varones pueden solicitar el subsidio de maternidad de acuerdo con la ley;

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4. En algunas áreas, como Shandong, excepto bajo la licencia de maternidad estipulada por el estado, los empleados varones también pueden disfrutar de no menos de 15 días de licencia de paternidad, y los padres de bebés menores de tres años no pueden tomarla. menos de 10 días de permiso parental cada año.

Políticas y regulaciones sobre licencia parental:

1. Regulaciones a nivel nacional: De acuerdo con la "Ley Laboral de la República Popular China" y la "Ley de Contrato Laboral del Pueblo". República de China", empleadas La licencia de maternidad es relativamente clara y la licencia parental para los empleados varones la determina cada localidad en función de las condiciones reales;

2. Diferencias en las políticas locales: existen diferencias en las regulaciones sobre Licencia parental masculina en diferentes regiones. Algunas regiones prevén específicamente la licencia parental masculina para participar en el cuidado de los hijos;

3. Duración de la licencia parental masculina: la duración de la licencia parental masculina suele ser más corta y oscila entre unos pocos días a diez días. La duración específica debe consultar las regulaciones del departamento local de trabajo y seguridad social;

4 Procedimientos de solicitud: los empleados varones que soliciten licencia parental deben presentar su solicitud a la unidad con anticipación de acuerdo con las regulaciones de la unidad. proporcionar los materiales de apoyo correspondientes;

5. Salario: durante la licencia parental, el salario de los empleados varones también está estipulado por las políticas locales. Algunos lugares estipulan que puedes disfrutar de salarios normales, pero otros pueden ser diferentes.

En resumen, los hombres pueden disfrutar del permiso parental, incluido el permiso de paternidad retribuido, los gastos médicos de maternidad y los subsidios de maternidad, así como el permiso de paternidad y el permiso parental en algunas zonas.

Base legal:

Ley de Población y Planificación Familiar

Artículo 25

Las parejas que tengan hijos cumpliendo las leyes y reglamentos podrán Recibir incentivos para la ampliación de la licencia de maternidad u otros beneficios. El Estado apoya el establecimiento de un permiso parental cuando las condiciones lo permitan.