¿Qué debo hacer si mi jefe sigue retrasando los salarios por diversos motivos?
1. El patrón ha estado retrasando los salarios por diversos motivos. Generalmente, se pueden tomar las siguientes medidas:
(1) La parte interesada puede quejarse ante la oficina laboral local sobre la inspección laboral;
(2) La parte interesada puede presentar una solicitud a la oficina laboral local para arbitraje y exigir el pago de salarios
(3) Solicitar al tribunal una orden de pago o acudir directamente al tribunal para presentar una demanda laboral para recuperar su salario.
2. Base jurídica: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"
El empleador deberá pagar la remuneración laboral íntegra y oportunamente de conformidad con el contrato de trabajo y la normativa nacional.
Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.
Artículo 85
Si un empleador concurre alguna de las siguientes circunstancias, la dirección administrativa del trabajo le ordenará el pago de remuneraciones laborales, salarios por horas extras o compensaciones económicas dentro de un plazo si así lo hubiere; la remuneración laboral es inferior al mínimo local. Si el salario estándar es el estándar, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, se ordenará al empleador que pague una compensación al trabajador a una tasa no inferior al mínimo local; 50% pero no más del 100% del monto a pagar:
(1) Incumplimiento de las disposiciones del contrato laboral o que el estado estipule el pago puntual y completo de los salarios de los trabajadores;
(2) Pagar a los trabajadores salarios inferiores al estándar de salario mínimo local;
(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras (4) Rescisión o rescisión de contratos laborales y falta de pago de compensación económica a los trabajadores en conforme a esta ley.
En segundo lugar, ¿los salarios retrasados del jefe afectarán su informe crediticio?
El retraso en el pago de los salarios por parte del jefe generalmente afectará su informe crediticio. Los atrasos salariales afectarán los préstamos bancarios de la empresa, por lo que su crédito definitivamente se verá afectado. Las partes interesadas podrán presentar reclamaciones de protección de derechos ante la institución de arbitraje laboral local. También se anunciarán las empresas con grandes atrasos salariales y la información crediticia de las personas jurídicas también se verá afectada.