¿Qué debes hacer si te encuentras con un villano en el lugar de trabajo?
En el lugar de trabajo, inevitablemente nos encontraremos con villanos que provocarán problemas y sembrarán discordia frente a nuestros líderes.
Muchos amigos han sufrido a causa de los villanos, pero todavía no encuentran la manera de lidiar con ellos.
Aquí tienes tres formas de lidiar con el villano, cada una más difícil que la anterior.
/738 b 4710b 912 c8 fc 5 cabdc 05 f 7039245d 7882199? Proceso X-BCE = imagen/cambiar tamaño, m_lfit, w_450, h_600, limit_1/calidad, q_851. Malicia general: inventar informes falsos para eliminar la confianza.
En el ámbito laboral, los villanos son fatales para nosotros porque informarán a nuestros líderes de todo lo que nos sucede. Los líderes también necesitan mantenerse al día con nuestras tendencias para poder controlarlas mejor. El éxito del villano depende de la confianza del líder. Por lo tanto, para lidiar con los villanos, primero debes hacerles perder la confianza del líder.
Xiao Zhang suele trabajar duro y es sincero con la gente. Parece inofensivo con los humanos y los animales, y su liderazgo lo aprecia mucho. Pero el confidente del líder, Xiao Liu, está particularmente celoso del aprecio del líder por Xiao Zhang y teme que Xiao Zhang compita con él. Así que observaba en secreto a Xiao Zhang y le informaba al líder de vez en cuando, diciendo cosas malas sobre el líder, siendo vago en el trabajo y cometiendo errores. Poco a poco, el líder le creyó y habló con Xiao Zhang varias veces.
Más tarde, Xiao Zhang descubrió que Xiao Liu era el cerebro detrás de escena. Estaba tan enojado que quiso confrontar a Xiao Liu, pero sus colegas lo detuvieron. Los colegas le dijeron a Xiao Zhang que este tipo de confrontación sin duda traerá problemas, por lo que deberíamos soportarlo por ahora. Por supuesto, Xiao Zhang no se tragó su ira, por lo que cambió su enfoque. Como Xiao Liu podía decir la verdad, inventó noticias falsas sobre sí mismo para hacérselo saber a Xiao Liu. Después de que Xiao Liu le dijera al líder, el líder negó la reversión cuando se le preguntó.
Como esperaba Xiao Zhang, el líder cuestionó a Xiao Zhang varias veces sobre sus omisiones en su trabajo, pero Xiao Zhang se calmó y señaló que esto nunca había sucedido antes. Xiao Liu Ye hizo que su jefe le diera una lección varias veces por dar noticias falsas. Más tarde, Liu Ye dejó de hablar mal de Xiao Zhang delante de sus líderes.
En el lugar de trabajo, los líderes necesitan la lealtad de los empleados, y los empleados también necesitan la confianza de los líderes. Una vez que un empleado pierde la confianza del líder, no importa cuán grandes sean sus habilidades y destrezas, eventualmente será marginado en la empresa. Especialmente para los villanos en el lugar de trabajo, el terreno de supervivencia para los villanos en el lugar de trabajo es la confianza de los líderes.
/ca 1349540923 DD 542 e 388 da 09 B3 de 9d 8248 aa? Proceso X-BCE = imagen/cambiar tamaño, m_lfit, w_450, h_600, limit_1/calidad, q_852. Difícil: un villano aislado que se gana enemigos en muchas direcciones.
En el lugar de trabajo, la lucha es inevitable. Pero no importa qué tipo de lucha, la primera regla es no hacer más de dos enemigos al mismo tiempo. Y los villanos que provocan problemas y siembran discordia en el lugar de trabajo están chismeando a espaldas de todos. Esto crea una situación. No sabemos lo que dijo de nosotros y otros colegas no saben lo que el villano dijo de él a sus espaldas.
Aunque Xiao Liu no habló mal de Xiao Zhang frente al líder, Xiao Zhang sintió que Xiao Liu no se rendiría. Efectivamente, Xiao Liu cambió de posición y dijo cosas malas sobre Xiao Liu entre sus colegas. Con la lección aprendida la última vez, Xiao Zhang también supo cómo lidiar con un villano como Xiao Liu. Afortunadamente, Xiao Zhang suele tener una buena relación con sus colegas, por lo que decidió hacer lo contrario.
Los colegas se sorprendieron de que Xiao Zhang realmente dijera cosas buenas sobre Xiao Liu a sus espaldas. Pensaron que Xiao Zhang decía cosas buenas sobre Xiao Liu, pero Xiao Liu decía cosas malas sobre los demás a sus espaldas. Esto no es cierto. No solo eso, cada vez que un líder reprende a un colega, Xiao Zhang generalmente pregunta después: "¿Qué pasó con Xiao Liu preguntándote la última vez?". Con el tiempo, los colegas también se han distanciado de Xiao Liu, y varios colegas incluso tuvieron relaciones sexuales con Xiao Liu. Se produjo un conflicto.
Los villanos en el lugar de trabajo ponen sus propios intereses a costa de los demás. Aunque el villano se ha ganado la confianza del líder, cuando la relación entre el villano y sus colegas se deteriore, estará restringido en todas partes. Crea enemigos para el villano en el lugar de trabajo y déjalo perdido. Esto no solo te permitirá escapar, sino también atacar al villano.
/e 61190 ef 76 c 6 a 7 efac d 182 eef 6 faaf 51f2de 6606? Proceso X-BCE = imagen/cambiar tamaño, m_lfit, w_450, h_600, limit_1/calidad, q_853. Es muy cruel: cava un hoyo para enterrar a alguien y saldrás de un solo golpe.
Como dice el refrán: "Mata a la serpiente que esté a siete pulgadas de distancia y quítale la raíz". En una pelea en cualquier entorno, debes recordar que si no haces un movimiento, el primer movimiento debe ser una victoria de un solo golpe, de lo contrario sufrirás una pérdida. El villano en el lugar de trabajo, si no te lo llevas, es como dejar un peligro oculto a tu alrededor que no sabes cuándo detonar.
Aunque Xiao Liu tiene una relación infeliz con sus colegas, también sabe que solo necesita ganarse el favor de su jefe, y no importa lo que sus colegas piensen de él. Pero la existencia de Xiao Liu es como los excrementos de un ratón que caen en una olla de avena. Daña el ambiente de trabajo de todo el departamento. No podemos hacer las cosas con tranquilidad, pero siempre debemos tener cuidado unos con otros y no hay nada que podamos hacer unos con otros.
Poco después, llegó la oportunidad. Un importante proyecto de la empresa fue entregado a las autoridades competentes. Xiao Liu pasó mucho tiempo frente al líder y finalmente lo convenció para que se hiciera cargo del proyecto. Por supuesto, el líder también sabe que Xiao Liu carece de alguna habilidad, pero Xiao Liu es su confidente. Así que animé a Liu Liwei en la reunión habitual del departamento y le di todo el personal y los recursos necesarios para el proyecto. Xiao Liu sabía que si fuera el subdirector del departamento, esta oportunidad sería segura. Pero le preocupaba que estos colegas del equipo del proyecto, que normalmente tenían una mala relación con él, le causaran obstáculos. Por lo tanto, Xiao Liu es muy cuidadoso. Hizo preguntas sobre cada trabajo e intervino para decirles a los demás qué hacer.
Mis compañeros inicialmente no querían dañar el proyecto debido a relaciones personales, así que lucharon por ello. Sin embargo, Xiao Liu informó a su jefe que algunos colegas no cooperaron. Entonces mis colegas cambiaron de táctica. Xiao Liu hace lo que dice y hace lo que dice. Pero Xiao Zhang mantuvo una mirada cautelosa y dijo que no había pruebas y que necesitaba comunicarse y explicarle a la empresa internamente. Sin duda, dejó pruebas. De esta manera, mis colegas pidieron tácitamente a Xiao Liu, un extraño, que guiara al experto, y él tácitamente se negó a decir lo que estaba haciendo. Todos quieren saber su final.
Como era de esperar, el proyecto fracasó. Al analizar los motivos, el supervisor de la empresa consultó los registros de comunicaciones internas y descubrió que Xiao Liu había cometido muchas negligencias y errores de gestión, que fueron las principales razones del fracaso del proyecto. Entonces Xiao Liu fue enviado a una sucursal extranjera.
El éxito en el lugar de trabajo no depende de asuntos triviales y chismes en la vida personal. La clave es si se tocan los intereses personales del líder y los intereses organizacionales. Si y solo si se tocan estos dos elementos, podremos expulsar al villano del lugar de trabajo como se esperaba; de lo contrario, esperaremos en silencio la oportunidad.
/2 cf 5e 0 Fe 9925 aC 312 CAA 2b 5055 df 8db 1ca 137006? Proceso X-BCE = imagen/cambiar tamaño, m_lfit, w_450, h_600, limit_1/calidad, q_85. Espero que pueda ayudarte a lidiar con los villanos que encuentres en el lugar de trabajo.
Si tienes buenas ideas y preguntas, puedes responder a continuación y las responderé una por una.