Es ilegal no ir a trabajar y no recibir pago durante la epidemia. A los no empleados que dejen de trabajar durante la epidemia no se les puede suspender el salario. Si no trabajas, te deberían pagar. Si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salario por razones ajenas al empleado, el empleador deberá pagarle el salario al empleado de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes. De conformidad con las leyes y reglamentos pertinentes, el Estado implementa un sistema de garantía de salario mínimo. Los gobiernos populares de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central formulan normas específicas para los salarios mínimos y las informan al Consejo de Estado para su archivo.
Artículo 50 de la "Ley del Trabajo de la República Popular China"* * *El salario se pagará mensualmente al propio trabajador en forma de moneda. A los trabajadores no se les deducirán ni retrasarán sus salarios sin motivo alguno.
El artículo 12 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" estipula que dentro de un período de pago de salarios, si la unidad suspende el trabajo o la producción por motivos ajenos al empleado, el empleador deberá pagar los salarios laborales de acuerdo con el normas pactadas en el contrato de trabajo o salario. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.