¿Cuáles son los puestos de dirección?
1. Propósito: aclarar las responsabilidades de todos los empleados del departamento de operaciones, implementar la gestión jerárquica y las responsabilidades jerárquicas, promover eficazmente el buen desarrollo de diversas tareas y mejorar el desempeño de ventas de los productos de la empresa como miembro del departamento de operaciones, base para la autoridad laboral de los empleados y la evaluación del desempeño.
2. Ámbito de aplicación: Aplicable a la labor de todo el personal de ventas y personal relacionado de la empresa en el proceso de atención al cliente.
Tres. El alcance del trabajo y los documentos de implementación organizados por el Departamento de Operaciones:
3.1 El departamento comercial está dirigido directamente por la empresa del grupo y el líder a cargo realiza la evaluación del desempeño del departamento comercial. Wear 3.2 El director de ventas es responsable del trabajo general del departamento de ventas y el director de ventas es responsable del sistema.
3.3 El departamento de operaciones está formado por el departamento de marketing, el departamento de marketing, el departamento de planificación y el departamento de ventas exclusivo directamente dependiente de la empresa.
3.4 Responsabilidades del Departamento de Ventas:
Responsable del desarrollo general del mercado de productos de marketing de la empresa, ventas de productos, investigación de mercado, servicio postventa de productos y servicios a medida. planificación publicitaria y gestión de imagen de tienda Diseño y promoción, procesamiento off-store de productos terminados y accesorios, gestión de almacenes de productos terminados y tiendas de la empresa (showrooms).
3.5 Documentos de ejecución del departamento comercial: responsabilidades de gestión organizacional; procedimientos de trabajo de gestión de mercado; procedimientos de trabajo de gestión de entrega; procedimientos de trabajo de gestión de planes y gestión de archivos; Procedimientos; flujo de trabajo de gestión de salas de exposición de tiendas propiedad de la empresa; flujo de trabajo del servicio de pedidos de comidas grupales.
Cuatro. Responsabilidades y Facultades
4.1 Responsabilidades del Director de Ventas:
4.1.1 Responsable de coordinar el trabajo de los distintos departamentos del Departamento de Operaciones.
4.1.2 Responsable de formular un sistema completo de proceso de trabajo y ciclo de servicio para el departamento.
4.1.3 Responsable de la valoración del trabajo, evaluación del desempeño y recomendaciones de vacaciones, asistencia, nombramiento y despido de los empleados de este departamento.
4.1.4 Predecir y analizar científicamente el mercado, formular el plan de ventas de la empresa y determinar la estrategia de ventas de este año.
4.1.5 Responsable de gestionar y supervisar la llegada del pago, y cobrar el pago a cobrar en tiempo y forma.
4.1.6 El agente revisa y firma el contrato de compraventa y supervisa la correcta ejecución del contrato.
4.1.7 Conocer la situación empresarial y la solvencia de los clientes, recopilar y establecer expedientes completos de clientes.
4.1.8 Comprender a los competidores y dominar el análisis y resumen de las ventas de productos de la empresa y la retroalimentación de información de los agentes.
4.1.9 Responsable de regular y administrar el mercado de venta de productos, y controlar y atender la ocurrencia de contrabando de carga.
4.1.10 Gestión y control de entrega y reposición.
4.1.11 Determinar la inversión publicitaria razonable y los métodos de promoción correctos en función de las ventas del mercado.
4.1.12 Presentar el plan de trabajo mensual del departamento y el informe resumido mensual.
4.1.13 Organizar reuniones mensuales de la organización de gestión y completar otras tareas asignadas por los superiores.
4.2 Responsabilidades y facultades del director regional del departamento de marketing
4.2.1 Responsable del desarrollo y estandarización de la red de monopolios del mercado, y atender oportunamente los requerimientos de los clientes.
4.2.2 Responsable de estandarizar y gestionar la imagen general de la tienda, diseño de la tienda, exhibición de ropa, gestión de ventas, estándares de servicio, precios minoristas, publicidad, archivos de clientes, comentarios de ventas, etc.
4.2.3 Cobro de fondos por ventas de clientes.
4.2.4 Recopile la información de ventas y la información de inventario de cada agente, compare el desempeño de ventas de los agentes y las tiendas especializadas e informe al director de ventas cada tres días.
4.2.5 Recopilar archivos de tiendas de nueva apertura en el mercado e informar mensualmente al director de ventas.
4.2.6 Mantener la comunicación y el intercambio de ideas con agentes y tiendas, manejar adecuadamente y registrar las sugerencias de los clientes de manera oportuna y brindar retroalimentación al director y supervisor de ventas.
4.2.7 Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
4.3 Responsabilidades y autoridades del responsable del departamento de servicio postventa
4.3.1 Cooperar con los departamentos pertinentes para gestionar el traslado y devolución de mercancías de todos los clientes.
4.3.2 Responsable de manejar las quejas de los clientes, responder diversas preguntas planteadas por los clientes, completar registros de quejas de los clientes y enviarlos a los departamentos relevantes, e informar situaciones importantes a los líderes de la empresa de manera oportuna.
4.3.3 Recopilar información postventa del producto, resumirla y enviarla al gerente de ventas y al director de ventas.
4.3.4 Asistir y cooperar con otro personal de ventas.
4.3.5 Cumplir otras tareas asignadas por los superiores.
4.4 Responsabilidades y facultades del responsable del departamento de personalización del grupo
4.4.1 Responsable de la revisión y firma del contrato de personalización del grupo.
4.4.2 Responsable de organizar a los topógrafos para proporcionar servicios de topografía.
4.4.3 Responsable de la comunicación, seguimiento y entrega con los clientes personalizados del grupo.
4.4.4 Responsable del retrabajo y reparación de los productos personalizados del grupo.
4.4.5 Responsable de cobrar el pago a los clientes que realizan pedidos en grupo.
4.4.6 Instrucciones superiores completas...> gt
Pregunta 2: ¿Cuáles son los puestos directivos en las empresas y emprendimientos? Mientras no sea un empleado de primera línea en producción o esté directamente vinculado a la producción, seguirá ocupando un puesto directivo.
Pero un puesto directivo significa que tu salario incluye asignaciones laborales, por lo que se te puede considerar que estás en un puesto directivo.
Generalmente lo entendemos como, por ejemplo, líder de escuadrón, el puesto directivo más bajo, luego supervisor, luego gerente, etcétera.
Pregunta 3: ¿Cuáles son los puestos de los altos ejecutivos de la empresa? Sólo la primera pregunta puede responderse. Según las disposiciones de la Ley de Sociedades, el personal de alta dirección de la empresa sólo incluye al presidente, los directores, los supervisores, los subgerentes de la empresa (gerentes no departamentales), el interventor financiero y el secretario del consejo de administración de las empresas que cotizan en bolsa.
En este sentido, los demás directores y directores de fábrica no son altos ejecutivos. Sin embargo, según el entendimiento general de las empresas, estas personas también pueden clasificarse como altos ejecutivos, pero no están reconocidos por la ley.
Pregunta 4: ¿Cuáles son los cargos de presidente y presidente del directorio? El presidente es el presidente del consejo de administración, normalmente el propietario de la empresa, que posee el capital social de la empresa y determina la estrategia de desarrollo de la empresa.
El presidente es un gerente profesional responsable de la operación y gestión diaria de la empresa y de planificar el desarrollo de la misma. Pero la decisión de seguir adelante con el plan recae en la junta.
El presidente generalmente es nombrado y destituido por la junta directiva, pero en algunas empresas, el propietario (jefe) es tanto el presidente como el presidente.
Por ejemplo, échale un vistazo.
Por ejemplo, A y B aportan cada uno XX yuanes para establecer una empresa, entonces A y B son accionistas de la empresa.
La Asamblea General de Accionistas (AB) decide quiénes serán nombrados Consejeros y Presidente (cualquiera).
La junta directiva elige luego al director general, también conocido como presidente.
El presidente es responsable ante el consejo de administración, y el consejo de administración es responsable ante la junta general de accionistas.
Consejero Delegado (CEO):
El agente del consejo de administración de la empresa. Ejerce algunos de los derechos de explotación otorgados por el consejo de administración. Es la principal persona a cargo de la agencia de aplicación de políticas de la empresa. Normalmente, el presidente actúa al mismo tiempo.
Presidente:
El segundo director general de la empresa, sólo superado por el director general, es el director general, por lo que siempre hay despidos. Por lo general, lo lleva a cabo simultáneamente el director ejecutivo.
Director General y Director de Operaciones (COO):
Asistente del CEO, la tercera persona más importante de la empresa, responsable del negocio diario de la empresa. No es administrativo, por eso no despide empleados.
Presidente:
El presidente de la empresa dirige directamente el consejo de administración de la empresa, así como algunos comités especiales afiliados al consejo de administración, como el comité ejecutivo, el de nombramiento y comité de destituciones, comité de retribuciones, comité de auditoría, etc. Es el jefe de la empresa.
Pregunta 5: ¿Cuál es la situación de la gestión corporativa en los bancos? El conocimiento profesional de la gestión empresarial cubre una amplia gama de contenidos, incluida la gestión financiera, la gestión de recursos humanos, la coordinación organizativa, la consultoría empresarial, etc. Los puestos en los bancos van desde recepcionista hasta presidente corporativo. El tipo de puesto debe determinarse en función de los conocimientos, la experiencia, las habilidades, la calidad psicológica y otras capacidades específicas de la persona.
Pregunta 6: ¿Qué puestos tiene la empresa? Puestos de alta dirección1. Gerente General (Presidente)2. Subgerente General.
Director de RRHH 6 4. Director financiero 5. Director de marketing6. Director de marketing (CMO) 7. Director de Ventas. Director de producción 9. Director de Operaciones10. Director Técnico (CTO). 11. Subdirector General Dirección de Recursos Humanos Puesto 1. Gerente de Recursos Humanos 2. Asistente de Recursos Humanos 3. Especialista en Recursos Humanos 4. Supervisora de Reclutamiento 5. Director de Formación y Desarrollo de Empleados. Entrenador 7. Especialista en formación 8. Supervisor de Evaluación del Desempeño9. Supervisor de Nómina y Beneficios10. Analista de Nómina 165438. Gerente General12. Gerente de Registros de Empleados Puesto Contable 1. Gerente Financiero 2. Asistente financiero 3. Gerente de Presupuesto4. Supervisor de Control de Costos Financieros. Supervisor de Cuentas por Cobrar. Supervisor de Contabilidad7. Ejecutivo de Capital8. Ejecutivo de Inversiones9. Ejecutivo de Financiamiento10. Analista financiero11. Comisionado de Presupuesto 60. Comisario 13. Analista de Mercado de Capitales14. Contabilidad15. Comisionado de Impuestos16. Cajero 17. Contable18. Puestos administrativos de cajero1. Gerente Administrativo 2. Asistente administrativo 3. Supervisor administrativo 4. Secretario del Gerente General. 9. Especialista en Gestión de Asuntos Administrativos10. Administrador de propiedades11. Director Jurídico12. Asistente de Asuntos Jurídicos13. Asesor Jurídico14. Abogado Corporativo15. Responsable del puesto de marketing en el departamento de estrategia 1. Gerente de Mercadeo. 5.Ejecutivo de Relaciones con el Cliente. Director de Investigación de Mercados. Experto en Investigación de Mercado8. Responsable de planificación de marketing 9. Gerente de Desarrollo de Mercado10. Supervisor de Promoción11. Supervisor de Planificación Publicitaria12. Especialista en Promoción de Medios13. Ejecutivo de relaciones públicas14. Asistente de Relaciones Públicas 65438. 17. Director de Producto 18. Puesto de Ventas Asistente de Producto 1. Gerente de Ventas 2. Asistente de ventas 3. Gerente Regional 4. Gerente de Oficina. Gerente de tienda 6. Administrador de canales7. Representante de ventas. Estadístico de ventas. Representante de Ventas Telefónicas Puesto de Producción 1. Director de fábrica 2. Subdirector 3. Supervisor de producción 4. Gerente de Departamento. Ingeniero de producción7. Ingeniero Industrial8. Ingeniero de Gestión de Proveedores9. Ingeniero de Equipos de Producto 10. Director de taller 11. Programador de producción12. Supervisor de Control de Calidad13. Inspector de calidad14. Puesto Técnico de Calidad y Seguridad Logística 1. Comisario 4. 5 responsables de logística. 6 especialistas en planificación logística. 7 especialistas en gestión de materiales. Supervisor de almacén8. Responsable de almacén 9. Alojamiento de productos básicos10. Supervisor de carga11. Empleado de almacenamiento de productos básicos12. Escolta de productos básicos13. Puesto técnico de contador 1. Supervisor de Planificación de Producto5. Ingeniero de desarrollo de producto. Técnico de Desarrollo de Producto. Ingeniero de Calidad del Producto8. Ingeniero de Calidad9. Ingeniero de seguridad10. Oficial de seguridad 11. Diseñador de envases12. Ingeniero de Materiales13. Ingeniero de moldes14. Ingeniero Mecánico 65438. 06. Ingeniero Eléctrico17. Ingeniero Electrónico18. Ingeniero en Alimentos19. 20 ingenieros de inspección ambiental. Ingeniero de Control Ambiental21. 22 ingenieros de pruebas de comunicación. Ingeniero en Comunicaciones23. Ingeniero de Hardware24. Ingeniero de componentes25. Ingeniero de cableado26. Ingeniero de Desarrollo de Sistemas27. Administrador de Computadores 28. 29. Supervisor de Pruebas 30. Ingeniero de pruebas de sistemas31. Ingeniero de pruebas de software32. Ingeniero de bases de datos33. Programador senior 34. Ingeniero de aplicaciones de sistemas 35. Analista de Sistemas36. Operador del sistema 37. Ingeniero de Redes38. Ingeniero de gestión de redes39. Administrador de red 40. Seguridad de red...> gt
Pregunta 7: ¿Cuáles son los puestos de dirección de producción? La gestión de producción, comúnmente conocida como gestión de producción, organiza principalmente la programación de productos y el seguimiento de muestras, es decir, cuánto tiempo tardan los productos en producirse en cada línea de montaje, cuándo deben pasar por la aduana, etc. En definitiva, es dar seguimiento al avance de producción del producto.
Pregunta 8: ¿Qué hace la administración de empresas? ¿Qué tipo de trabajos puedo aceptar? Objetivos de la formación empresarial: esta especialización forma profesionales de alto nivel en administración de empresas con conocimientos y habilidades en gestión, economía, derecho, gestión empresarial, etc., que puedan dedicarse a la gestión, la docencia y la investigación científica en empresas, instituciones y departamentos.
Requisitos de formación empresarial: los estudiantes de esta especialización estudian principalmente las teorías y conocimientos básicos de gestión, economía y gestión empresarial, reciben formación básica en métodos y habilidades de gestión empresarial y tienen la capacidad básica para analizar y resolver negocios. problemas de gestión.
Canales de empleo para los graduados en administración de empresas:
Los graduados en administración de empresas tienen una amplia gama de oportunidades laborales, incluidas empresas, emprendimientos y * * * departamentos.
En términos generales, existen principalmente los siguientes canales de empleo:
El primero son los puestos tradicionales de gestión del mercado. En este puesto, debes comenzar desde el nivel base, ejercitar tus habilidades y acumular algo de experiencia en el proceso. Aunque los beneficios actuales que ofrecen muchas empresas (excepto algunas empresas con financiación extranjera) no son aceptables, serán de gran ayuda para nuestro desarrollo a largo plazo. El salario de los graduados universitarios en empresas privadas es de aproximadamente 800 yuanes al mes a 1.500 yuanes al mes, y el salario en las empresas extranjeras es mayor.
El segundo son los puestos de gestión de recursos humanos. Puede trabajar en el departamento de recursos humanos de empresas e instituciones y realizar trabajos específicos como contratación, formación y sistemas salariales. El salario inicial es generalmente de 1.500 ~ 2.000 yuanes al mes.
En tercer lugar, está el puesto de gestión logística. Puede integrar conocimientos de gestión en la industria de la logística. En la actualidad, algunos puestos de logística de comercio exterior tienen buena remuneración y perspectivas de desarrollo prometedoras.
Pregunta 9: ¿Cuáles son los puestos directivos en las empresas? ¿Qué es un gerente? ¿Qué es un gerente? Según la normativa del Ministerio de Personal, los puestos en las instituciones públicas se dividen en tres categorías: puestos directivos, puestos profesionales y técnicos y puestos de habilidades laborales. Un puesto directivo se refiere a un trabajo que asume responsabilidades de liderazgo o tareas de gestión. El establecimiento de este puesto debe satisfacer las necesidades de mejorar la eficiencia de la operación de la unidad, mejorar la eficiencia del trabajo y mejorar el nivel de gestión. Las instituciones públicas que son las principales responsables de la gestión de los asuntos sociales deben garantizar que los puestos directivos sean el órgano principal, que generalmente debería representar más de la mitad del número total de puestos de la unidad.
Los gerentes se refieren a personas que desempeñan funciones de gestión en una organización y dirigen o coordinan a otros para completar tareas específicas. Su desempeño laboral está directamente relacionado con el éxito o el fracaso de la organización.
Pregunta 10: ¿Cuáles son los títulos profesionales de los directivos de empresas? Colección completa de publicaciones
1. Fabricación y Ventas (Marketing y Ventas)
Vicepresidente de Ventas
Gerente Senior de Cuentas Gerente Senior de Cuentas
Gerente de Ventas Gerente de Ventas
Gerente de Ventas Regional Gerente de Ventas Regional
Gerente de Compras
Asistente de Ventas Asistente de Ventas
Comprador Mayorista
Investigador Telefónico
Tasador Inmobiliario
Consultor de Marketing
Director de Marketing y Ventas Director de Marketing y Ventas
Analista de Investigación de Mercado
Representante del Fabricante
Director, División de Derechos de Subsidiarias
Representante de Ventas
Asistente del Gerente de Cuenta Asistente de Gestión de Cuentas
Práctica de Mercado Interno de Marketing
Director de Marketing
Agente de Seguros
Gerente de Cuenta
Vicepresidente de Marketing
Gerente de Cuenta RegionalGerente de Cuenta Regional
Administrador de VentasEjecutivo de Ventas
Ejecutivo de Telemercadeo
Telemarketer
Ejecutivo de VentasEjecutivo de Ventas
Asistente de MarketingAsistente de Marketing
Comprador Minorista
Gerente de Bienes Raíces
Corredor de Bienes Raíces
Agente de Compras
p>Desarrollador de Producto Desarrollo de Producto
Responsable de Marketing Director de Marketing
Coordinador de Publicidad
Asistente de Publicidad
Redactor publicitario (correo directo) Redactor publicitario
Representante del Cliente
2. Peter y Matemáticas (Sección de Computación)
Gerente de Gestión de Red
Gerente de MIS Gerente del Departamento de Computación
Gerente de Proyecto
Ingeniero Técnico
Ingeniero de Desarrollo
Programador de Sistemas
Administrador Administrador LAN
Analista de Operaciones Análisis Operacional
Operador de Computadores
Gerente de Soporte de Producto
Operación de Computadores... ... gt gt