¿De qué trucos debo tener cuidado al buscar trabajo online?
En primer lugar, la regularidad de la empresa.
A la hora de buscar trabajo, todo el mundo quiere encontrar una empresa formal, preferiblemente una empresa más grande. Ya sea usted un recién graduado o un profesional experimentado, la formalidad en su empresa es importante. Podemos buscar en Internet para conocer la composición de la empresa, sus calificaciones y lo que algunas personas con experiencia han dicho sobre la empresa.
En segundo lugar, la autenticidad de los salarios.
Para atraer más candidatos, algunas empresas incluirán más salario en la columna de salario cuando publiquen información de contratación en línea. Por ejemplo, algunos trabajos ordinarios, especialmente para los recién graduados, siempre prometen un salario mensual de 10.000 o más. Este tipo de información suele ser falsa, sólo para que los reclutadores presenten su solicitud. En algunas situaciones en las que el salario fluctúa mucho, como un salario mensual de 3.000 a 10.000, puede optar por llamar a la otra parte para confirmar el rango salarial y evitar que el salario final se aleje demasiado de sus expectativas.
En tercer lugar, dirección de la empresa.
Muchas empresas tienen sucursales en China e incluso en el extranjero. Cuando presentamos la solicitud online, debemos prestar atención para distinguir si el lugar donde trabajamos está lejos de donde vivimos ahora, o si estás dispuesto a trabajar en esa ciudad. Aunque muchos salarios parecen altos, debido al diferente posicionamiento de la ciudad, si se trata de una ciudad de primer nivel, el nivel salarial es completamente diferente al de una ciudad de segundo o tercer nivel. Es muy probable que tengas un trabajo bien remunerado, pero debido al alto costo del alquiler de una casa y los gastos de manutención, no puedes ahorrar dinero. Es mejor ahorrar algo de dinero en las ciudades de segundo y tercer nivel, porque alquilar una casa tiene bajos costos.
Hoy en día, algunas empresas de contratación online también pueden realizar entrevistas en vídeo, lo que puede facilitar la contratación de candidatos de otros lugares y ahorrar mucho tiempo. Pero la desventaja de esto es que no puedes ver el entorno de la empresa y tienes que encontrar paso a paso el buen trabajo que mejor se adapte a ti.