¿Qué debo hacer si la otra parte no me entrega una carta de rescisión después de firmar un acuerdo tripartito?
El convenio tripartito es la abreviatura de “Convenio de Trabajo para Graduados y Postgraduados de Colegios y Universidades Generales”. Es una forma escrita que aclara los derechos y obligaciones de los egresados, empleadores y escuelas en el ámbito. empleo de los graduados. El acuerdo tripartito puede rescindirse en las siguientes circunstancias:
1. Los estudiantes pueden comunicarse directamente con el empleador para rescindir el contrato y obtener el entendimiento del empleador. El empleador puede rescindir el contrato emitiendo una carta de rescisión, o puede rescindir el acuerdo retenido por el empleador después de redactar el acuerdo y sellarlo con el sello oficial.
2. Después de que el estudiante proponga rescindir el contrato, el centro de empleo de la escuela firmará un antiguo acuerdo tripartito basado en la carta de rescisión emitida por la empresa contratante original del estudiante o devolverá el acuerdo tripartito. Y luego otorgar un nuevo acuerdo tripartito. Los estudiantes vuelven a firmar con nuevas empresas.
Objetividad jurídica:
Artículo 577 del Código Civil: Si una parte incumple sus obligaciones contractuales o el cumplimiento de sus obligaciones contractuales no se ajusta al acuerdo, será responsable de continuar con el desempeño y asumir cualquier Responsabilidad por incumplimiento de contrato, como medidas correctivas o compensación por pérdidas.