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Anuncio de la oficina del grupo líder de reclutamiento y selección de directores comunitarios (secretario de sucursal)

(No. 001)

Con el fin de profundizar la reforma de el sistema de cuadros y personal, fortalecer aún más la comunidad Para construir un equipo de cuadros, optimizar la estructura de cuadros comunitarios y mejorar la calidad de los cuadros comunitarios, con la aprobación del comité de distrito y el gobierno del distrito, se decidió reclutar y seleccionar abiertamente 12 directores comunitarios (secretarios de sucursales) en Jesse Street. Los asuntos relevantes ahora se anuncian de la siguiente manera:

1. Puestos de reclutamiento, alcance y condiciones

(1) Puestos de reclutamiento

Hay 12 comunidades bajo la jurisdicción. de Jesse Street 12 directores comunitarios (secretarios de sucursales).

(2) Ámbito de aplicación

Veteranos urbanos desmovilizados, graduados universitarios, residentes de la comunidad, trabajadores despedidos (incluidos los trabajadores despedidos implícitamente), cuadros comunitarios actuales (incluidos los estudiantes universitarios cuadros comunitarios). Todos los directores comunitarios existentes han sido despedidos y hay competencia para nuevos puestos.

(3) Condiciones de registro

1. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y la Constitución del pueblo chino; tener pensamientos decentes y buena conducta; las políticas del partido La línea básica y diversos principios y políticas se adhieren a la reforma y la apertura, y tienen el espíritu de trabajo duro, pionero e innovador.

2. Amar el trabajo comunitario, servir a los residentes de la comunidad con entusiasmo, tener un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad política, tener un contacto cercano con las masas, ser bueno en el trabajo comunitario de masas, preocuparse por los sufrimientos de las masas, Buscar sinceramente beneficios para las masas y tener un fuerte sentido de responsabilidad. Habilidades de organización y coordinación.

3. Ser capaz de ejercer correctamente el poder otorgado por el partido y el pueblo, ser honesto y honesto, no abusar del poder y no utilizar el poder para beneficio personal; la ley, respetar las disciplinas y las leyes, tener un estilo democrático y actuar con justicia.

4. Tener educación universitaria o superior, y los hui pueden tener educación secundaria.

5. Tener registro de hogar no agrícola en la ciudad de Changzhi y gozar de buena salud. La edad de los solicitantes por primera vez no deberá exceder los 40 años (nacidos después del 1 de octubre de 1970) que hayan recibido elogios a nivel municipal o superior (incluido el nivel municipal) o se hayan desempeñado como directores o subdirectores en la comunidad; cinco años podrán flexibilizarse adecuadamente, pero no excederán la edad de 50 años (nacidos después del 1 de octubre de 1960).

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6. No aplica a quienes tengan alguna de las siguientes circunstancias:

①Haber recibido sanción penal por delitos. y han sido despedidos del servicio público Personas cuyos casos no han sido presentados para revisión y cierre;

(2) Violación de la política de planificación familiar;

③Personal militar, universitario y técnico en activo estudiantes de secundaria;

(4) Otro personal que el grupo de liderazgo de reclutamiento haya determinado que no postulará.

(4) Condiciones de exención de prueba escrita y puntos de bonificación

1 Aquellos que se hayan desempeñado como cuadros dirigentes de nivel medio o superior en empresas estatales grandes y medianas pueden ser. quedar exento de la prueba escrita y entrar directamente a la entrevista.

2. Aquellos con una maestría o superior (incluida la maestría) pueden quedar exentos del examen escrito y participar directamente en la entrevista.

3. Las personas que se hayan desempeñado como director comunitario o subdirector durante más de 5 años (incluidos 5 años) pueden ingresar a la entrevista directamente sin realizar el examen escrito.

4. Si la comunidad se ha desempeñado como director o subdirector durante menos de 5 años, al director se le otorgará 1 punto por cada año completo; al subdirector se le otorgará 0,5 puntos por cada año.

2. Métodos de Reclutamiento y Selección

Este reclutamiento se lleva a cabo mediante una combinación de examen e inspección, que consiste en registro y revisión de calificaciones, examen escrito, entrevista, prueba de capacidad laboral y organización. La inspección, consta de seis partes: examen físico y elección.

(1) Revisión de registro y calificación

Los solicitantes deben traer su documento de identidad, registro de hogar, certificado de graduación y 4 fotografías recientes de una pulgada con la cabeza descubierta de empleados de agencias, empresas e instituciones gubernamentales. también debe tener Los solicitantes deben presentar prueba de que su unidad acepta postularse, ir a la Oficina Integral del Partido y el Gobierno de la Oficina de Jesse Street de la ciudad para registrarse y pagar la tarifa del examen de registro de 100 yuanes por persona. Los solicitantes deben completar cuidadosamente el "; Formulario de registro del director comunitario (secretario de sucursal) de reclutamiento y selección de Jessie Street" 》, el contenido del formulario debe ser verdadero y claro. Si se descubre que ha hecho trampa, será inmediatamente descalificado del examen.

(2) Examen escrito

El examen escrito se realiza en forma de examen a libro cerrado, proposiciones unificadas, redacción de trabajos y corrección. Las materias del examen escrito son completas y la puntuación total es 100. El contenido del examen incluye: teoría y política política, conocimientos jurídicos básicos, espíritu y filosofía de trabajo de importantes reuniones provinciales, municipales y distritales, solicitud de documentos oficiales, conocimientos básicos de informática, conocimientos profesionales del trabajo comunitario y normas operativas prácticas. Después de la prueba escrita, los candidatos para la entrevista se determinarán en una proporción de 1:3 en orden de puntuación más alta (excepto aquellos que están exentos de la prueba escrita) y se anunciarán en los medios de comunicación urbanos.

(3) Entrevista

La entrevista pone a prueba principalmente las habilidades integrales de los candidatos, como la expresión del lenguaje, el pensamiento lógico y la improvisación. Los puntajes de las entrevistas no son acumulativos con los puntajes de las pruebas escritas. Después de la entrevista, con base en los resultados de la entrevista, los candidatos que tomarán la prueba de competencia laboral se determinarán en una proporción de 1:2 y se anunciarán en los medios de comunicación urbanos.

(4) Prueba de capacidad laboral

La prueba de competencia laboral evalúa principalmente la capacidad de los candidatos para manejar y resolver problemas prácticos en el trabajo comunitario, así como factores de calidad como el trabajo duro y la solidaridad. con camaradas. El tiempo es medio mes. Una vez transcurrido el plazo, los candidatos para la inspección organizativa y el examen físico se determinarán según la proporción de 1:1,5 para el puesto de contratación y se anunciarán en los medios de comunicación urbanos.

(5) Organizar inspecciones y exámenes físicos.

El grupo líder de reclutamiento del distrito organizó una inspección unificada de 18 personas que ingresaron al país. Los contenidos de la inspección organizada incluyen ideología política, carácter moral, cumplimiento de las leyes y reglamentos, así como capacidad de trabajo profesional, capacidad de control de liderazgo, capacidad de coordinación integral, capacidad para manejar asuntos complejos, etc., después de una inspección integral, 12 personas; fueron seleccionados como directores comunitarios (secretarios de sucursales). Los resultados fueron anunciados en los medios de comunicación urbanos. Una vez confirmado el candidato, se realizará un examen físico. Si el puesto queda vacante por motivos como no superar el examen físico o renuncia voluntaria, los candidatos serán cubiertos en cantidades iguales en el orden que determine la organización tras la inspección.

(6) Elección

Las elecciones se llevan a cabo de acuerdo con la "Constitución del Partido de China ***" y la "Ley Orgánica de Comités de Residentes Urbanos de la República Popular China". " y otras leyes y reglamentos pertinentes.

En tercer lugar, tratamiento

El director comunitario electo (secretario de sucursal) disfrutará de un subsidio financiero gubernamental mensual de 1.250 yuanes durante su mandato, así como de varios seguros laborales y médicos correspondientes. . Se implementa un sistema de período de prueba, con un período de prueba de un año. Quienes no superen el período de prueba serán despedidos según los procedimientos pertinentes.

Cuatro. Hora y lugar de inscripción

La hora de inscripción es en la oficina de Jesse Street (No. 45, West Main Street) del 10 al 15 de octubre de 2010.

Teléfono: 2032561 2032301