¿Paga Fugong Electric Power Technology Co., Ltd. seguridad social?

1. Leyes y reglamentos: De acuerdo con la "Ley de Seguro Social" y otras leyes y reglamentos, las empresas deben pagar primas de seguro social para los empleados, incluidos cinco seguros sociales: seguro de pensión, seguro médico y relacionado con el trabajo. seguro de accidentes, seguro de desempleo y seguro de maternidad.

2. Proteger los derechos e intereses de los empleados: Pagar un seguro social puede proporcionar a los empleados una seguridad social básica y salvaguardar sus derechos e intereses básicos. Por ejemplo, los empleados pueden disfrutar de los beneficios que proporciona el seguro social en caso de jubilación, enfermedad, accidente, etc.