¿Hay alguna recompensa por mantener la epidemia bajo control en casa?

1. Indemnización a domicilio durante la epidemia. 2. Base jurídica: el artículo 41 de la "Ley de Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" estipula que los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior pueden adoptar medidas de aislamiento para personas en lugares donde ocurren enfermedades infecciosas de Clase A o en áreas específicas dentro el lugar. Durante el período de aislamiento, el empleador no suspenderá la remuneración del trabajo realizado durante el período de aislamiento.

Objetividad legal:

De acuerdo con el artículo 12 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago de salarios" de mi país, si la unidad suspende el trabajo o la producción durante un período de pago de salarios por razones distintas a la trabajadores, el empleador deberá pagar los salarios a los trabajadores de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si el período de pago del salario excede un período y el trabajador proporciona trabajo normal, la remuneración laboral pagada al trabajador no será inferior al estándar de salario mínimo local; si el trabajador no proporciona trabajo normal, se tratará de acuerdo con; regulaciones nacionales pertinentes.