¿Qué medidas deben tomar los empleadores para prevenir y controlar las enfermedades profesionales?
Base jurídica: “Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Profesionales”
Artículo 3: La prevención y control de las enfermedades profesionales se adhiere al principio de dar prioridad a la prevención y combinación de prevención y control, y establece la responsabilidad del empleador, la supervisión por parte de los organismos administrativos y la industria. El mecanismo de autodisciplina, participación de los trabajadores y supervisión social implementa la gestión clasificada y la gestión integral.
Artículo 5 El empleador deberá establecer y mejorar el sistema de responsabilidad para la prevención y el control de enfermedades profesionales, fortalecer la gestión de la prevención y el control de enfermedades profesionales, mejorar el nivel de prevención y control de las enfermedades profesionales y asumir la responsabilidad de la Riesgos de enfermedades profesionales producidos por la unidad.
Artículo 6 El responsable principal del empleador será plenamente responsable de las labores de prevención y control de enfermedades profesionales de la unidad.
Artículo 7 Los empleadores deberán contratar un seguro de accidentes de trabajo de conformidad con la ley.
Los departamentos administrativos de trabajo y seguridad social del Consejo de Estado y los gobiernos populares locales a nivel de condado o superior fortalecerán la supervisión y gestión del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y garantizarán que los trabajadores disfruten de un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. beneficios de acuerdo con la ley.
Artículo 14 Los empleadores, de acuerdo con los requisitos de las leyes y reglamentos, cumplirán estrictamente las normas nacionales de salud ocupacional, implementarán medidas de prevención y control de enfermedades profesionales y controlarán y eliminarán los riesgos de enfermedades profesionales desde su origen.
Artículo 15 El establecimiento de un empleador que produzca riesgos de trabajo, además de cumplir con las condiciones de establecimiento estipuladas en las leyes y reglamentos administrativos, también deberá cumplir con los siguientes requisitos de salud ocupacional:
( 1) La intensidad o concentración de los factores de riesgo de enfermedades profesionales se ajusta a las normas nacionales de salud ocupacional;
(2) Dispone de instalaciones adecuadas para la protección de riesgos laborales;
(3) La producción el diseño es razonable y cumple con los factores dañinos y dañinos el principio de separación de operaciones inofensivas;
(4) Hay instalaciones sanitarias de apoyo, como vestuarios para mujeres embarazadas, cuartos de ducha, baños, etc.;
(5) Los equipos, herramientas, utensilios y otras instalaciones cumplen con los Requisitos para proteger la salud física y mental de los trabajadores;
(6) Otros requisitos de las leyes, reglamentos administrativos y la Departamento de Administración de Salud del Consejo de Estado para la protección de la salud de los trabajadores.
Artículo 20 El empleador deberá tomar las siguientes medidas de prevención y control de enfermedades profesionales:
(1) Establecer o designar una agencia u organización de gestión de la salud ocupacional y equipar a tiempo completo o el personal de gestión de salud ocupacional a tiempo parcial será responsable de las labores de prevención y control de enfermedades ocupacionales de la unidad;
(2) Formular planes y planes de implementación de prevención y control de enfermedades ocupacionales;
(3 ) Establecer y mejorar sistemas de gestión y procedimientos operativos de salud ocupacional;
(4) Establecer y mejorar archivos de salud ocupacional y archivos de seguimiento de la salud de los trabajadores
(5) Establecer y mejorar un sistema de seguimiento; y sistema de evaluación de factores de riesgos laborales en el lugar de trabajo.
(6) Establecer mejorar los planes de rescate de emergencia por riesgos de enfermedades profesionales.