Cómo escribir una carta de nombramiento

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Análisis:

1. El concepto de carta de nombramiento

Una carta de nombramiento es la abreviatura de carta de nombramiento. cita. Es un libro estilo carta que se utiliza para contratar a alguien con experiencia o prestigio para completar una tarea o ocupar un puesto.

2. Redactar una carta de nombramiento

(1) Título. Por lo general, está impreso. Las palabras "Carta de nombramiento" impresas en la portada deben ser grandes y hermosas. Algunos colores son rojo y bronce. Carta de nombramiento escrita Las palabras "carta de nombramiento" o "carta de nombramiento" están escritas en el medio de la primera línea del documento.

(2)Texto. Escriba el nombre y el cargo del empleador en la primera línea, como "Sr. ××", "Camarada ××". También puede escribir "Por la presente contrata al Sr.

(3)Fin. Algunos terminan con otra línea, con "esta fecha", y otros no escriben nada.

(4) Firma. Por lo general, al final del texto principal, una línea a la derecha, se imprime el nombre del empleador y se estampa el sello oficial.

(5) Fecha. Inmediatamente después del nombre del empleador, escriba el año, mes y día en una nueva línea.