Envié mi currículum al Banco Jiujiang, pero no recibí respuesta.

El motivo para no responder al currículum es 1. Después de enviar mi currículum, RR.HH. no respondió. Quizás RR.HH. no tuvo tiempo de verlo. En algunas empresas, los procesos de RR.HH. se reanudan lentamente y puede pasar algún tiempo antes de que pueda verlos. Solo tenga paciencia y espere. 2. No se apresure a reclutar gente. Algunas empresas no tienen mucha prisa por contratar. Simplemente pasan el rato en algunos puestos y elaboran currículums. Como en realidad no estamos reclutando gente, naturalmente no habrá respuesta. 3. Estás eliminado. Esto puede suceder más a menudo, es decir, quedas eliminado. Pero RR.HH. estaba demasiado avergonzado para decírselo directamente, o estaba demasiado ocupado para decirle que había sido eliminado, por lo que le anunció el resultado mediante "silencio".

1. No ha habido respuesta. No sé si fui eliminado o algo así. He estado en un estado de ansiedad y vacilación. Este sentimiento de preocupación por las ganancias y las pérdidas es realmente agotador para la mente de las personas. El editor también ha pasado por ese período, pero realmente no me preocupa encontrar trabajo. Después de todo, si no pasa nada, estarás en la empresa de tu elección durante mucho tiempo, desde unos meses hasta unos años. Por lo tanto, no se impaciente incluso si no recibe respuesta. Más lento no está mal. Lo primero que debes hacer es ajustar tu mentalidad. No responder es normal. No eres el único al que tantos solicitantes de empleo pasan por alto. Además, algunas empresas ya mantienen sus puestos de reserva de talento y no contratarán en el corto plazo. Es casi seguro que serán rechazados o no responderán. Por supuesto, es frustrante ser ignorado y rechazado constantemente, pero mientras finalmente logres encontrar un trabajo adecuado para ti, ¿cuál es el revés? Sé fuerte, no seas tan alegre, cada uno tiene sus desventajas.

2. Además de ajustar tu mentalidad, también necesitas reflexionar y examinar. Comprueba que las publicaciones que envíes coincidan con tus habilidades. Si la brecha es obvia, significa que tu posición es incorrecta. Para dar un ejemplo exagerado: un recién graduado quiere postularse para un trabajo como ejecutivo de una empresa tan pronto como sale, y se obstina en enviar su currículum. Los resultados hablan por sí solos. Reconocer sus propias habilidades y determinar una meta laboral adecuada y confiable basada en sus habilidades y planes profesionales puede aumentar en gran medida su tasa de éxito. Si no hay ningún problema con su capacidad, entonces debe reflexionar sobre si hay algún problema con la introducción de su currículum. ¿No destacaste tus propias ventajas? ¿No se ve bien la plantilla? Finalmente, continúe enviando su currículum. La vida está llena de altibajos, pero la vida tiene que continuar y hay que presentar currículums. Al enviar su currículum, debe apuntar y completar su currículum de acuerdo con los diferentes puestos en diferentes empresas. No sea perezoso. PureSea Investments está desaprovechando oportunidades, especialmente en el entorno actual.

3. Desde su creación el 16 de junio de 438 y el 18 de octubre de 2000, Bank of Jiujiang ha adoptado como visión "construir un banco de marca y forjar una tienda centenaria", estableciendo firmemente "estándares mundiales con una perspectiva internacional" y siempre adhiriéndose a "los recursos humanos son el primer recurso" y mejorando continuamente la competitividad central. El 10 de julio de 2018, Bank of Jiujiang cotizó con éxito en el directorio principal de la Bolsa de Valores de Hong Kong. En las clasificaciones institucionales publicadas por la prestigiosa revista mundial "The Banker" en 2019, el Bank of Jiujiang ocupó el puesto 327 en la industria bancaria mundial y el 53 en la industria bancaria china. Al mismo tiempo, la Comisión Reguladora Bancaria de China le otorgó el título de "Banco Excelente para Servicios Financieros para Pequeñas Empresas" durante seis años consecutivos desde 2011 y ganó sucesivamente el título de "Organización Nacional Avanzada del Partido de Base". Premio Laboral Nacional del 1 de Mayo", "Mejor Banco Comercial Nacional Pequeño y Mediano", "Hogar Nacional de Trabajadores Modelo", "Sitio de Demostración de Trabajo de Talento Provincial de Jiangxi" y otros honores.

4. El banco tiene su sede en la ciudad de Jiujiang, provincia de Jiangxi. Actualmente, cuenta con 13 sucursales en Guangzhou, Hefei, Nanchang, Ji'an, Fuzhou, Yichun, Jingdezhen, Shangrao, Ganzhou, Pingxiang, Xinyu, Yingtan y el nuevo distrito de Ganjiang, y 33 sucursales directamente afiliadas en la Zona Piloto de Libre Comercio de Guangdong y Jiujiang. Ha establecido sucesivamente 20 sucursales en Daxing, Beijing, Xiaolan, Zhongshan, Rizhao y Liuhe, Nanjing. El sistema tiene más de 300 sucursales y los activos totales superan los 350 mil millones de yuanes. La edad promedio de los empleados del banco es de 28,68 años y el 99,36% tiene un título universitario o superior. Tiene una buena imagen de marca y una ventaja competitiva entre las instituciones financieras bancarias. en la provincia de Jiangxi e incluso en todo el país.