¿Cuáles son las dificultades que enfrentan actualmente las pequeñas y medianas empresas en mi país?

Las pequeñas y medianas empresas son la fuerza fundamental que promueve el desarrollo de la economía nacional, construye una economía de mercado y promueve la sociedad. Ante el complejo entorno del mercado, la competencia será cada vez más feroz. En los últimos años, las pequeñas y medianas empresas de mi país han logrado grandes avances, pero todavía existen algunos problemas. Cómo enfrentar y resolver estas dificultades es de gran importancia para el desarrollo sostenible a largo plazo de las pequeñas y medianas empresas y el buen funcionamiento de la economía nacional.

Desde 1978, las pequeñas y medianas empresas de mi país han mostrado una tendencia ascendente y han desempeñado un papel importante en el desarrollo de la economía de China. Sin embargo, muchas pequeñas y medianas empresas de nuestro país también han encontrado muchos problemas en su proceso de desarrollo, lo que no favorece el desarrollo saludable y a largo plazo de las empresas y del país.

La calidad de las pequeñas y medianas empresas de mi país es desigual, y actualmente existen muchos problemas internos, que se reflejan específicamente en los siguientes aspectos:

Gestión de personal: el nivel El número de empleados y líderes empresariales es bajo. En general, el número de empleados en las pequeñas y medianas empresas es pequeño y la mayoría de ellas tienen una sola persona que ocupa varios puestos al mismo tiempo. entregan algunos puestos particularmente importantes a sus familiares. Sin embargo, el nivel de conocimientos de sus familiares es generalmente bajo. La mayoría de ellos tienen educación primaria o secundaria.

Si solo se procesa en un pequeño taller, estará bien, pero si el pequeño taller crece y se convierte en una gran fábrica o empresa, y los principales líderes de estos puestos todavía están controlados por familiares. , entonces es muy probable que no tengan previsión. Esto, en última instancia, traerá graves impactos negativos a la empresa. Por lo tanto, en las primeras etapas de desarrollo, las pequeñas y medianas empresas pueden utilizar los parientes consanguíneos para ganar dinero juntos y completar la acumulación de capital inicial;

Pero una vez que la escala se expande, la gestión formal de la empresa gobierna. y se deben utilizar las regulaciones, y la contratación realmente puede contribuir a que los empleados traigan un mejor desarrollo en lugar de dejar que sus familiares tengan la última palabra. Al mismo tiempo, es necesario establecer un sistema de eliminación de empleados dentro de la empresa para retener talentos verdaderamente útiles para la empresa.

Gestión de fondos: La gran mayoría de las pequeñas y medianas empresas se enfrentan al problema de la escasez de fondos corporativos y las dificultades de financiación. A primera vista, parece fantástico, pero en realidad tiene una gran deuda con el banco y el interés compuesto está aumentando.