¿Por qué el auge de los trabajadores sociales se enfrenta a una escasez de trabajadores sociales?

? ●Según el plan estratégico de mi país para promover integralmente el trabajo social: para 2015, el país necesitará 2 millones de profesionales de trabajo social. Actualmente, hay más de 200 colegios y universidades que ofrecen especialidades en trabajo social, y cada año se capacitan alrededor de 10,000 profesionales de trabajo social, lo que está lejos de satisfacer las necesidades sociales.

Con la aceleración de la urbanización en nuestro país, varios problemas sociales profundamente arraigados se han vuelto prominentes. Las personas con el nido vacío, los niños abandonados y las familias con dificultades de comunicación entre padres e hijos requieren que los trabajadores sociales brinden diversos servicios profesionales. ¿El trabajo social está de moda? Luego partió. Sin embargo, la realidad es que, por un lado, la demanda de trabajadores sociales está aumentando y, por otro lado, la mayoría de los estudiantes que se especializan en trabajo social no están dispuestos a unirse a la industria del trabajo social, sino que eligen hacerlo. ¿Escapar? ¿Cuál es el motivo de esta situación aparentemente contradictoria?

Los trabajadores sociales se comunican con las familias de personas con discapacidad (mapa de datos). Foto del reportero Hai Guo

El futuro es incierto. ¿Hay muchos estudiantes de trabajo social? ¿Escapar?

Zhou Yuanjin se graduó en 2012 en la especialidad de trabajo social de la Universidad de Xiamen. De los 23 graduados de su promoción, sólo uno se dedicó al trabajo social, dijo. ? Algunas personas optan por ir a los bancos, realizar exámenes para la función pública y otros trabajos. De todos modos, estos trabajos no se limitan a carreras, y algunas personas acuden a empresas para hacer recursos humanos o formación. Estos trabajos también tienen algunas similitudes con lo que aprendimos. ? Zhou Yuanjin dijo que la mayoría de las personas que no eligen trabajar en esta industria no están interesadas en esta industria.

Zhou Yuanjin dijo a los periodistas que la mayoría de las personas que la rodean no son muy optimistas sobre las perspectivas de trabajar en esta industria. En última instancia, la industria del trabajo social es en realidad una industria de servicios y el valor del trabajo social aún no ha sido ampliamente reconocido por la sociedad. La industria se encuentra todavía en sus primeras etapas de desarrollo y nadie sabe lo que le deparará el futuro. Mucha gente no está dispuesta a ser exploradores en esta industria. ?

Además, los ingresos de los trabajadores sociales también son un indicador importante que restringe si estos graduados que acaban de salir de la universidad eligen la industria del trabajo social. ? Mucha gente piensa que los trabajadores sociales no ganan salarios altos, pero el trabajo es muy duro y los trabajadores sociales no son muy reconocidos en la sociedad. Esta puede ser una de las razones por las que muchas personas no están dispuestas a elegir la industria del trabajo social. ? Zhou Yuanjin dijo a los periodistas que el estudiante de la clase que se dedicaba al trabajo social ahora trabaja en una empresa de trabajo social en Beijing. El salario durante el período de prueba es de sólo 2.000 yuanes, e incluso después de convertirse en empleado de tiempo completo, sólo será de unos 2.500 yuanes. Es realmente difícil sobrevivir en una gran ciudad como Beijing.

Al mismo tiempo, aunque el gobierno ha liderado vigorosamente el desarrollo de la industria del trabajo social en los últimos dos años, ¿muchos lugares lo han adoptado? ¿El gobierno compra servicios sociales? Pero Zhou Yuanjin cree que ésta no es una forma a largo plazo de desarrollar la industria del trabajo social. Ella cree que este modelo solo puede atraer a algunas personas a ingresar al campo del trabajo social en el corto plazo, y actualmente no existe un plan claro para el desarrollo a largo plazo de la industria del trabajo social, por lo que decidió continuar sus estudios y practicar. mientras aprende.

? Existe una enorme brecha en el trabajo social, con demasiados recién graduados y poca práctica.

Al contrario de lo que piensan la mayoría de los estudiantes de trabajo social, todavía hay una gran escasez de trabajadores sociales. En 2011, sólo 8.178 personas en la provincia de Guangdong habían aprobado el examen de cualificación de trabajadores sociales, lo que dejaba una brecha de talento de más de 40.000 personas.

Según el personal de la Sección de Ingeniería Social de la Oficina de Asuntos Civiles de Dongguan, actualmente sólo hay más de 700 trabajadores sociales a tiempo completo en Dongguan. ¿Qué pasa si seguimos la propuesta anterior de la provincia de Guangdong? ¿Debería haber cinco trabajadores sociales por cada 10.000 personas en 2015? Dongguan tiene actualmente una población de más de 8 millones de habitantes y debería haber más de 4.100 trabajadores sociales. La brecha actual es de más de 3.000.

El personal dijo a los periodistas que actualmente el principal umbral para trabajar en la industria del trabajo social es aprobar el examen de calificación de trabajador social y obtener un certificado de trabajo social y que los resultados del examen de calificación de trabajador social generalmente se publican. En agosto de cada año, Dongguan todavía está dispuesto a aceptar estudiantes de trabajo social recién graduados, siempre que estos graduados puedan aprobar el examen de calificación de trabajadores sociales ese año.

Pero el principal problema ahora es que estos graduados en trabajo social a menudo tienen ideas avanzadas y bases teóricas sólidas, pero carecen de experiencia práctica. Por lo tanto, deben recibir una formación especial antes de asumir oficialmente sus cargos y deben recibir formación en puestos de trabajo específicos.

Este miembro del personal dijo que el desarrollo de los trabajadores sociales en Dongguan se basa principalmente en aprender de Hong Kong. Traeremos algunos trabajadores sociales de Hong Kong para supervisar a nuestros trabajadores sociales en Dongguan. Además de impartir conocimientos profesionales, también brindamos apoyo emocional y orientación a los trabajadores sociales. Debido a que los propios trabajadores sociales trabajan duro y están bajo mucha presión, también invitaremos a trabajadores sociales de Hong Kong para que les enseñen cómo reducir el estrés.

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La voz de los trabajadores sociales:

Encontrar la autoestima en el trabajo

Aunque la industria del trabajo social se enfrenta a una gran fuga de cerebros, todavía hay algunos Trabajadores sociales senior que estén dispuestos a unirse y encontrar su valor después de muchos años en esta industria. Huang es un trabajador social común y corriente que trabaja en Dongguan. Aunque sólo he trabajado durante cuatro años, todavía se me considera una trabajadora social senior. Huang dijo que no muchos estudiantes se gradúan en trabajo social. Debido a que el trabajo social no se desarrolló tan rápido como lo hace ahora y había relativamente pocos trabajos correspondientes, probablemente fue después de 2010 que la industria del trabajo social comenzó a desarrollarse rápidamente y muchos estudiantes regresaron a trabajar como trabajadores sociales. ?

Huang trabajó por primera vez como trabajador social en Shenzhen y llegó a Dongguan en 2010. Actualmente, estamos realizando trabajos correccionales judiciales en la comunidad, principalmente para ayudar a algunas personas que cumplen condenas en la comunidad a reintegrarse a la sociedad lo antes posible. Aunque el trabajo es duro, siente que hacerlo tiene sentido y que puede encontrar en él su propio valor.

Con respecto al hecho de que muchos graduados en trabajo social no están dispuestos a participar en la industria del trabajo social, Huang cree que lo más importante es encontrar lo que les gusta hacer. Si quieren ser trabajadores sociales, deberían ser trabajadores sociales. Si no quieren, no deberían ser obligados porque los trabajadores sociales quieren ayudar a la gente. Sólo si aman este trabajo podrán hacerlo bien.

(Texto/Reportero Zhang Xiangyu)

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