¿Cómo se calcula la baja por maternidad durante la epidemia?

Análisis jurídico: Hasta el momento, el país no ha emitido normas sobre la licencia de maternidad durante la epidemia. Por tanto, la baja por maternidad y la epidemia se encuentran, y la baja por maternidad no se puede posponer a causa de la epidemia. También se puede negociar con el empleador si se puede ampliar la licencia de maternidad.

Base legal: El artículo 7 del “Reglamento Especial sobre Protección Laboral de las Empleadas” goza de 98 días de licencia de maternidad, de los cuales 15 días pueden disfrutarse antes del parto en caso de parto difícil, un adicional; 15 días de licencia de maternidad; en el caso de partos múltiples, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días por cada nacimiento adicional. Por 1 bebé, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días. Las empleadas que sufran un aborto espontáneo antes de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 15 días de licencia de maternidad; las que sufran un aborto espontáneo después de los cuatro meses de embarazo tienen derecho a 42 días de licencia de maternidad.