Discurso del Director del Concurso
Un mensaje al director del concurso 1 Queridos camaradas destacados:
¡Hola!
Gracias por darme la oportunidad de hablar. La competencia laboral es tanto una oportunidad como un desafío para usted. De acuerdo con las normas pertinentes, ocupé dos puestos: directora del Comité de Trabajo de Mujeres y subdirectora del Departamento de Propaganda. Mi ventaja competitiva tiene tres aspectos:
Primero, tengo una larga experiencia trabajando con mujeres. Tengo (...experiencia laboral). Años de práctica en el trabajo de las mujeres me han brindado experiencia laboral de base y experiencia laboral de agencia, una comprensión sistemática del conocimiento empresarial del trabajo de las mujeres y familiaridad con todos los aspectos de las organizaciones de mujeres, lo que ha sentado una buena base para un mejor trabajo en el futuro.
En segundo lugar, tengo buenas cualidades ideológicas y morales. Mi principio al tratar con la gente es "estudiar mucho, trabajar mucho, ser honesto y vivir feliz". Soy estricto conmigo mismo, trabajo duro, soy sincero, soy humilde y prudente, mis palabras y hechos son coherentes y mi apariencia es la misma. Observe las disciplinas y las leyes, sea honesto y recto, respete el liderazgo, una a los camaradas y sea bueno escuchando opiniones diferentes.
En tercer lugar, tengo un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad. He ocupado varios puestos durante casi XX años, pero no importa dónde me ubiquen en la organización, puedo ser leal a mis deberes, amar mi trabajo, trabajar con diligencia y completar cada tarea asignada por la organización de manera sencilla. -manera terrestre. (...honor)
Por supuesto que también tengo defectos, como ser relativamente estable y animado; tener menos contacto con compañeros de otros departamentos, etc. , estos deberían mejorarse en el futuro.
En esta competencia, si puedo ganarme la confianza de la organización y el apoyo de mis compañeros, como jefe de sección tengo tres ideas sobre mi trabajo:
1. aprendiendo, sigue progresando. Continúe estudiando mucho, practicando con valentía y mejorando constantemente su calidad ideológica y moral y su capacidad para controlar el trabajo de este departamento.
2. Corregir la posición y coordinar la relación. Debemos construir el partido para el bien público, predicar con el ejemplo, adherirnos al principio de orientación popular, respetar, cuidar y comprender a las personas y movilizar plenamente el entusiasmo de todos los colegas, al mismo tiempo, debemos coordinar las relaciones; entre varios departamentos y aspectos, y esforzarnos por crear un buen ambiente de trabajo.
3. Ser veraz y pragmático, pionero e innovador. Es necesario emancipar la mente, buscar la verdad en los hechos, integrarse directamente con la situación actual del trabajo de las mujeres en la provincia, centrarse estrechamente en el trabajo central del partido, crear una nueva situación en el trabajo de las mujeres con espíritu de innovación y espíritu empresarial. y creación, ¡y contribuir a la creación de nuevas ventajas en el trabajo de construcción de partidos de las agencias provinciales!
La competencia produce talentos y la competencia produce beneficios. Tomaré esta competencia como un nuevo punto de partida para mi progreso, estudiaré más y trabajaré más duro.
¡Gracias a todos!
Discurso del Director del Concurso 2 Estimados líderes y docentes:
¡Buenas tardes a todos!
En primer lugar, nos gustaría agradecer a la oficina del curador por crearnos una plataforma de competencia tan abierta. Quisiera aprovechar esta oportunidad para agradecer a mis mayores que han estado siguiendo mi crecimiento desde que ingresé a la biblioteca, y a mis compañeros que me han estado acompañando en mi progreso. Gracias a tus cuidados y ayuda, he crecido y madurado paso a paso desde que era un niño pequeño. Hoy reuní el coraje y la fuerza para subir al escenario y postularme para director. Permítanme presentarme brevemente primero: soy egresado de la Universidad Normal con una licenciatura en administración de empresas con especialidad en gestión económica. Tengo amplios conocimientos en auditoría financiera, gestión de recursos humanos, marketing, organizaciones modernas, etc. Desde entonces, trabajo en el Departamento de Desarrollo Documental y en el Departamento de Préstamo.
El puesto por el que compito esta vez es el de director del departamento de préstamos. Tomé esta decisión. Primero, debido a mi experiencia laboral de dos años en el departamento de préstamos, me enamoré de este puesto de servicio más importante de la biblioteca. Me enamoré de la formación que el trabajo pesado y aburrido aporta a los jóvenes. Es como una piedra de afilar que elimina la impetuosidad, la impulsividad y la falta de fiabilidad de los jóvenes, haciéndome madurar rápidamente. La segunda es porque, como dice el refrán, estoy listo para enfrentarme a los 30 años. Quiero plantearme más desafíos y más presión, porque sé que sólo aquellos que tienen el coraje de soportar dificultades y asumir pesadas responsabilidades son Los líderes de la biblioteca en la nueva era. Buen chico. Director de Préstamos Competitivos Creo que tengo tres puntos fuertes.
Primero, espíritu de lucha con los pies en la tierra.
La gente que me conoce piensa que soy introvertido y que no se me da bien hablar. También me pregunté si una personalidad así es adecuada para ser director. Después de pensarlo, llegué a la conclusión de que “el trabajo y el “hacer” con los pies en la tierra siguen siendo mucho más importantes que las palabras.
"Y mi personalidad firme e introvertida también ha creado mi estilo de trabajo con los pies en la tierra y mi actitud meticulosa y rigurosa. Durante los seis años de mi trabajo, he tenido los pies en la tierra y he completado cada trabajo asignado con seriedad. No me importa Siempre he considerado el "hacer" como mi primer credo en la vida y continuaré llevando a cabo mi espíritu de "hacer" hasta el final. pensamiento innovador. /p>
La tranquilidad no significa ser conservador, y ser riguroso no significa ir paso a paso. En el trabajo también tengo el vigor y la vitalidad de los jóvenes, y mi sentido de atreverme a innovar destella. De vez en cuando, cuando trabajo en el departamento de desarrollo de documentos, utilizo varios canales en Internet para recopilar la tesis de "Wen Xin" Carving a Dragon ". En el departamento de préstamos, trabajé como asistente. Director. Algunas personas dicen que la juventud es riqueza, y esta riqueza es la vitalidad de los jóvenes. ¡Donde hay esperanza, hay esperanza! ¡Estoy dispuesto a dedicar mi rara energía a mi trabajo actual y futuro!
En tercer lugar, la mentalidad compatible de unidad y amistad
El trabajo bibliotecario es complejo y complejo Los lectores adecuados también son diferentes Para hacer un buen trabajo al servicio de los lectores, no puedo mostrar mis talentos ni serlo. Impulsivo en este sentido, tengo las características de paciencia y tolerancia, y puedo llevarme bien con los lectores. Entiendo profundamente que todos tienen sus propias fortalezas y ventajas. Aunque los jóvenes podemos tener tecnologías más modernas, tenemos. Siempre debemos ser modestos y cautelosos en nuestro trabajo, y aprender de los compañeros que nos rodean y de toda la biblioteca. Los profesores aprenden, respetan a los líderes, respetan a los profesores y unen a los compañeros.
"Director" no es sólo un trabajo. posición, pero también es sinónimo de responsabilidad y obligación. Refleja la confianza y la atención de los líderes de la biblioteca, también refleja la esperanza y el amor de los camaradas. Si me dan la oportunidad de subir a este podio, haré todo lo posible para informar. mi desempeño laboral y estar a la altura de sus altas expectativas. Algunas ideas:
1. Innovar en ideas de trabajo, prestar atención a las necesidades de los lectores y mejorar integralmente la calidad del servicio. En términos de métodos de servicio, cambie del servicio pasivo. al servicio activo y realizar extensas encuestas e investigaciones sociales escuchar las opiniones de los lectores, recopilar información sobre las necesidades de los lectores y satisfacer las necesidades de los lectores en la mayor medida posible. En términos de calidad del servicio, debemos asumir "servir a la sociedad y a las personas". sustento” como punto de partida y objetivo, y tomar como orientación básica el servicio que atiende continuamente a los usuarios, desde la recepción, consulta y orientación diaria, Mejorar la calidad del servicio en todos los aspectos, como la gestión y supervisión del servicio. > 2. Ampliar varios canales y adoptar diversas formas para movilizar el entusiasmo de todas las partes y aumentar los beneficios económicos. También es necesario ampliar los canales, movilizar el entusiasmo de todas las partes, aprovechar las ventajas departamentales e implementar servicios clasificados según los diferentes tipos de lectores. y promover tarjetas de membresía para lograr buenos beneficios sociales y aumentar los beneficios económicos. En segundo lugar, brindar servicios de manera proactiva a empresas e instituciones, recopilar e integrar periódicamente materiales especiales y establecer puntos de circulación de libros fuera de la biblioteca. >3. Diseño razonable y estructura optimizada al tiempo que se garantiza la calidad del servicio y se reduce la carga del personal. El departamento de trabajo tiene mucha gente y muchas cosas que hacer, y la carga de trabajo es pesada. Especialmente durante las vacaciones, las vacaciones de invierno y de verano, sólo aquellos que han estado en esta posición pueden comprender profundamente las dificultades que implica. Cómo optimizar la estructura, hacer arreglos razonables, ajustar adecuadamente la proporción de personal de acuerdo con el número de lectores en diferentes períodos y reducir la carga del personal garantizando al mismo tiempo la calidad del servicio son cuestiones que he estado considerando.
En resumen, la idea básica de mi trabajo es centrarse en el servicio, aumentar la eficiencia y optimizar los arreglos. Puede que no sea completo ni integral, pero he dejado clara la dirección. mis esfuerzos futuros y preparé suficiente coraje y fuerza para completar la tarea.
No tengo un pasado glorioso, solo quiero captar el presente y el futuro. Si el concurso laboral tiene éxito, será gracias al cariño y estímulo de todos. Continuaré implementando mi espíritu de "lucha" en mi trabajo, no perderé mi espíritu de lucha cuando cambie de posición y cumpliré mis compromisos con acciones prácticas. Si pierdo las elecciones, nunca me desanimaré, porque en el escenario de hoy me he desafiado y entrenado, ¡lo cual ya es una gran riqueza para mí!
Aunque ahora la primavera es fría, creo que todos aquí pueden sentir la vitalidad fuera de la ventana. Para un grupo como nosotros que trabajamos incansablemente por una misma causa, esta primavera debe ser una primavera en la que florezcan cien flores.
Finalmente, ¡deseo sinceramente que nuestra biblioteca escriba un nuevo capítulo en su carrera esta primavera!
¡Gracias a todos!
Mensaje al Director del Concurso 3 Estimados líderes y compañeros:
¡Hola a todos!
Mi nombre es Liu xx, de xx, Sichuan. Me acaban de transferir de la Oficina de Admisiones al Departamento de Ingeniería Civil de Yaohu. Me complace estar aquí hoy para hablar y postularme para este cargo. En este momento agradezco sinceramente a los líderes de la Dirección de Educación y colegas de la Oficina de Admisiones por su preocupación y apoyo a mi trabajo. Esta elección para X Provincia y Distrito X incluye (discurso de competencia para el Director de Admisiones). El presidente pronunció un importante discurso en la reunión anual de inscripción 20xx celebrada por todo el hospital. He aprendido y comprendido profundamente, y tengo confianza y pasión por el trabajo de inscripción del próximo año.
En los últimos dos años, he ido personalmente a la primera línea para reclutar estudiantes, lo que me ha mejorado mucho. En 2009, se inscribieron 17 personas y en 2000, 10 cooperaron activamente con los profesores para inscribir a 23 personas. También aprendí mucha experiencia de ellos. Recuerdo que durante el proceso de inscripción de este año, viajé ocho veces desde Sichuan a Nanchang, tardando más de 160 horas en tren. Por eso creo que está en consonancia con las cualidades básicas de un responsable de admisiones que puede soportar las dificultades y luchar. A veces la profesora me echaba del aula y me insultaba durante la promoción, pero nunca me rendí y aproveché la oportunidad para volver. De todos modos, soy valiente y de piel dura. Escalé muchos muros de la escuela secundaria mientras estuve allí. De todos modos, no dejé de distribuir materiales a los estudiantes. Como supervisor de primer nivel, siento que puedo causar una impresión muy fuerte e inspirar al equipo.
Por supuesto, durante el proceso de inscripción en los últimos años, también he entrado en contacto con muchos profesores. Y durante las vacaciones, cené con algunos profesores de secundaria para discutir el trabajo de inscripción del próximo año. Al venir del frente, sé lo que realmente piensan los reclutadores. y los diferentes problemas encontrados en las diferentes etapas del trabajo. Si solicito con éxito un supervisor de primer nivel, no solo estableceré recursos humanos y capacitación del equipo en esta área, sino que también los ayudaré a desarrollar el mercado juntos para garantizar que los reclutadores locales no se rindan a mitad del camino.
Si la elección tiene éxito, será el reconocimiento de todos a mi trabajo. Creo que esto no es un honor, sino una responsabilidad y una confianza. Para cumplir con esta responsabilidad, haré todo lo posible para:
Estudiar primero, luego estudiar, luego estudiar y hacer del aprendizaje la base de nuestra vida. Esforzarse por: ser político, comprender las políticas, ser competente en los negocios, ser responsable y disciplinado. Por un lado, debemos fortalecer el estudio de la teoría ideológica y política, establecer creencias políticas firmes y tener un agudo discernimiento político; por el otro, debemos fortalecer el estudio de la teoría empresarial, esforzarnos por actualizar los conceptos educativos y organizar la educación; Departamentos de coordinación de diversos exámenes de admisión. Debemos estar familiarizados con las políticas y regulaciones relevantes para las admisiones. Al mismo tiempo, la oficina de admisiones es una organización de servicios y debe comprender conceptos educativos avanzados y tener un cierto papel rector en los exámenes de admisión de base.
En segundo lugar, sé diligente, diligente y por muy diligente que seas, toma la diligencia como base de tu trabajo. Trabajaré duro para ser diligente, combinaré el pensamiento y la práctica, reflexionaré más sobre mí mismo, resumiré las ganancias y pérdidas de mi trabajo, haré de la reflexión un hábito y dejaré que todo el trabajo se desarrolle de manera ordenada, trabajaré duro y me concentraré en el departamento de exámenes; , y servir a los candidatos postulados. Profundizar en las bases para comprender las necesidades urgentes de los candidatos, comunicarse con ellos, escuchar sus sugerencias, aplicar buenas sugerencias en el examen de ingreso, lograr publicidad, orientación, servicio y servir con entusiasmo a cada candidato, escuchar atentamente y escuchar atentamente a los docentes; y las opiniones de los candidatos, resolver sinceramente los problemas de la escuela y de los candidatos, hacer lo que pueda hacer de inmediato y explicar claramente lo que no puede hacer, ser diligente, reflexionar más sobre su trabajo, dedicar más tiempo a registrar sus reflexiones y experiencias, y Sea una persona buena para reflexionar y aprender.
Si la elección es exitosa, bajo el liderazgo de los líderes de la oficina y de la oficina de admisiones, cooperaré seriamente con el trabajo de mis colegas y me esforzaré por hacer el trabajo de la oficina de admisiones del distrito para la satisfacción de los dirigentes y tranquilizar al pueblo.
Al mismo tiempo, trataré este juego con un corazón normal. No estaré orgulloso del éxito ni estaré deprimido por perder. No importa dónde trabaje, me sujetaré a los estándares más estrictos, me esforzaré por mejorar y me daré cuenta del aumento de mi propio valor. ¡Trabajaré con usted para contribuir a una mayor prosperidad de la educación xx!
xxx
Xx, xx, XX, XX
Mensaje al Director del Concurso 4 Estimados líderes y docentes:
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer sinceramente a los líderes por crear una plataforma para una competencia justa para nosotros y agradecer a los profesores por brindarnos confianza y coraje.
Hoy me postulo para director de grado porque creo que tengo la capacidad, la calidad, la experiencia y el entusiasmo para ser director de grado.
Tengo la ambición de contribuir al desarrollo de la Escuela Secundaria No. 9 de Zhengzhou, tengo un espíritu fuerte y valiente y además cumplo con las siguientes condiciones:
Primero, tengo una actitud trabajadora.
En segundo lugar, tengo un sentido de innovación que no se conforma con el status quo y persigue la excelencia.
En tercer lugar, tengo las excelentes cualidades de ser estricto conmigo mismo y honesto con los demás.
En cuarto lugar, tengo un carácter enérgico y resolutivo.
En quinto lugar, tengo 20 años de rica experiencia en la enseñanza y educación de personas.
Sexto, tengo tiempo suficiente para hacer de la escuela mi hogar, llegar temprano y regresar tarde.
En séptimo lugar, tengo la buena costumbre de respetar a los mayores, amar a los jóvenes y ser amable con los demás.
En octavo lugar, tengo la búsqueda de que la vida sea fuerte, segura y prometedora.
Noveno, tengo el espíritu emprendedor para seguir el ritmo de los tiempos y no quedarme atrás.
Décimo, estoy dispuesto a obedecer y tener los principios de democracia y justicia.
Undécimo, estamos orgullosos de la escuela y nos preocupamos por el honor y la desgracia de la escuela secundaria No. 9.
La esperanza es la fuerza impulsora de la confianza en uno mismo, y la confianza en uno mismo es la fuente del éxito. Si tengo la suerte de tener éxito en la competencia, no defraudaré la confianza de mis líderes ni las esperanzas de mis maestros. Definitivamente puedo hacer:
1. Cooperar con la Oficina de Asuntos Estudiantiles para hacer un buen trabajo en la gestión estudiantil.
2. Cooperar con la Dirección de Asuntos Académicos para organizar y evaluar la docencia.
3. Ayudar a todos los profesores del grupo a analizar la situación de aprendizaje y coordinar la enseñanza. .
3. Ayudar al profesor de la clase a gestionar el aprendizaje, el pensamiento y la vida de los estudiantes.
4. Llevar a cabo una buena comunicación entre directores, docentes y responsables escolares.
5. Mejorar aún más el sistema de gestión de la enseñanza a nivel de grado e implementar los conceptos de gestión de la educación y la enseñanza en la nueva situación.
6. Tomar la enseñanza como centro, la gestión como garantía, exigir eficiencia a la reforma docente y exigir calidad a las aulas: cumplir con determinación las diversas tareas educativas y docentes asignadas por los líderes.
7. Insistiré en utilizar sistemas científicos para regular a las personas, respetar a las personas con una mente amplia, influir en las personas con una actitud desinteresada, agradar a las personas con sentimientos sinceros, tomar la iniciativa y dar ejemplo. La escuela Toma el vuelo como pensamiento.
Hay un temperamento inquebrantable en su corazón. Participé activamente en el concurso, pero no me atrevía a esperar nada. Sólo por un sentido de responsabilidad y preocupación tengo ganas de trabajar. Quiero pensar en la escuela, para que yo, un adicto al trabajo con "viejas ideas", pueda contribuir mejor a la Novena Escuela Secundaria y compartir las preocupaciones. de los líderes, y servir a los maestros y estudiantes Dar amor. Haré todo lo posible para devolver el amor de los líderes y colegas escolares.
Mi actitud es: si me eligen, seré un excelente director de grado; después de perder las elecciones, seguiré siendo un líder competente del equipo de enseñanza e investigación, un excelente profesor de clase y un profesor de chino. que se dedica a la docencia y la investigación ! ¡Gracias a todos!