¿Cuál es el tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado para los pacientes con enfermedades profesionales?
Si a un empleado se le diagnostica una enfermedad profesional, la institución de diagnóstico de enfermedades profesionales deberá emitir un certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales y disfrutar del seguro contra accidentes laborales y los beneficios de enfermedades profesionales estipulados por el estado. Para el tratamiento de pacientes con enfermedades profesionales, el departamento administrativo, el sindicato y el comité (grupo) de valoración laboral de la unidad donde laboran decidirán su tratamiento o recuperación con base en el certificado de diagnóstico de enfermedades profesionales y el grado de pérdida de la capacidad para el trabajo. . Después del tratamiento o recuperación, si se determina que no es adecuado continuar realizando la operación dañina original, será transferido del trabajo original dentro de los dos meses a partir de la fecha de confirmación y dispuesto para otro trabajo para producción y trabajo; backbones técnicos que no pueden ser transferidos temporalmente debido a necesidades laborales, el período final de transferencia a largo plazo no excederá los seis meses.
¿Quién disfruta de las prestaciones por enfermedad profesional que estipula el estado según la ley? Los pacientes con enfermedades profesionales disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley. Quienes hayan sido diagnosticados con enfermedades profesionales por instituciones médicas y de salud que hayan obtenido la "Licencia de Práctica de Institución Médica" disfrutarán del tratamiento de enfermedades profesionales prescrito por el Estado de conformidad con la ley.
El tratamiento de las enfermedades profesionales prescrito por el Estado es el siguiente:
1. Organizar el tratamiento, la rehabilitación y los exámenes periódicos de los pacientes con enfermedades profesionales. Los empleadores deben tratar a aquellos que no son aptos para continuar. Los pacientes con enfermedades profesionales que desempeñan sus trabajos originales deben ser transferidos y reubicados adecuadamente;
3. Los empleadores deben proporcionar subsidios laborales adecuados a los trabajadores expuestos a riesgos ocupacionales;
4. Pacientes con enfermedades profesionales El diagnóstico, los gastos de rehabilitación, invalidez y seguridad social para los pacientes discapacitados con enfermedades profesionales se implementarán de acuerdo con la normativa nacional sobre seguros sociales de accidentes de trabajo;
5. Además de disfrutar del seguro social contra accidentes laborales de conformidad con la ley, los pacientes con enfermedades profesionales también tienen derecho a una indemnización por parte del empleador. Las leyes civiles pertinentes exigen una indemnización.
Base legal:
Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo se ser sufragado por el fondo de seguro de accidentes laborales de acuerdo con las regulaciones nacionales Pago: (1) Gastos médicos y gastos de rehabilitación para el tratamiento de lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de comidas de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamiento médico; fuera del área coordinada; (4) Costos de instalación y disposición de dispositivos de asistencia para personas con discapacidad (5) ) Gastos de manutención para quienes no pueden valerse por sí mismos y han sido confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral; - subsidio por incapacidad temporal y subsidio por incapacidad mensual para empleados discapacitados en los grados uno a cuatro (7) Beneficios que deben disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral. Subsidio médico único (8) Subsidio funerario, pensión de familiar dependiente y; subsidio por fallecimiento relacionado con el trabajo que reciben los sobrevivientes de personas que fallecieron en el trabajo; (9) Honorarios de evaluación de la capacidad laboral.