¿Sigue siendo aplicable el antiguo espíritu de revendedor en el lugar de trabajo?

El lugar de trabajo es un lugar muy mágico. Todos esperamos que nuestros esfuerzos sean proporcionales a nuestras recompensas. Sin embargo, la realidad es que las cosas a menudo salen mal. Siempre podemos ver una manifestación en el lugar de trabajo. tienes, más rápido "morirás"!

Los viejos revendedores son cada vez menos apreciados en el lugar de trabajo. En el pasado, siempre llamábamos revendedores a las personas que trabajaban duro y sin quejarse. Gracias a nuestro espíritu de dedicación, en el lugar de trabajo actual, los revendedores parecen ser cada vez menos populares.

¿A qué se debe esto?

De hecho, no es que al lugar de trabajo ya no le gusten los viejos revendedores, sino que muchas personas parecen viejos revendedores, pero en realidad no lo son. El desempeño en el lugar de trabajo consta de solo seis palabras: ¡He hecho tantas cosas y cometido tantos errores!

Este tipo de persona a menudo parece estar trabajando duro y diligentemente, pero cuanto más lo hace, más errores comete. ¿Por qué? Porque siempre mantienen la cabeza gacha y trabajan a ciegas, sin pensar nunca en por qué hacen lo que hacen, si están haciendo lo correcto y si lo que están haciendo es lo que el equipo necesita, sus superiores necesitan y la empresa necesita.

Este tipo de profesionales simplemente tienen la apariencia de viejos revendedores. Lo que hacen a menudo se desvía de las necesidades principales de la empresa o del equipo, y solo hacen cosas periféricas. , el valor de la producción no es alto y realmente no tiene capacidades profesionales sólidas como los viejos revendedores.

Entonces, cuanto más hacen, más errores cometen, porque las cosas que hacen se han desviado del camino de desarrollo del equipo o empresa actual, no tienen ningún enfoque y es difícil de formar. un entendimiento tácito con otras personas. El ritmo no es el mismo en absoluto.

Entonces, si no quieres convertirte en este tipo de “viejo revendedor falso”, debes ver claramente la forma y la dirección de tu trabajo, no trabajar a ciegas y saber cuál es el verdadero enfoque de tu trabajo!

Es cierto que lo bien hecho es peor que lo bien dicho.

Las empresas necesitan todo tipo de talentos. Las personas que solo pueden trabajar pero no pueden expresarse y comunicarse son aptas para negocios profundos y se convierten en expertos y expertos en negocios.

Las personas que escriben PPT generalmente se encuentran en puestos en los que pueden informar directamente a los líderes, controlar el progreso de la empresa, analizar el mercado y buscar avances basados ​​en datos.

El jefe también necesita utilizar estos redactores de PPT para comprender completamente las operaciones de la empresa y realizar análisis o ajustes estratégicos.

Es cierto que algunas personas que escriben PPT no tienen mucha información práctica y la mayoría de las veces simplemente están tonteando.

Pero la mayoría de las personas que pueden escribir un PPT completo son talentos. Estos son resúmenes en profundidad y esencias del trabajo, y son las mejores herramientas para corregir el rumbo de la empresa.

Si hay un problema con la ruta y dirección, la empresa irá a la quiebra, entonces, ¿qué podemos hacer si no podemos volver a hacerlo?

Diferente división del trabajo y diferentes valores sociales.

Puedes prestar atención a Liepin.com. La mayoría de los puestos en Liepin.com requieren la capacidad de escribir PPT.

Las personas que pueden escribir PPT no serán peores que otras si hacen cosas.

Aunque escribir PPT es una especie de charla en papel, al menos puede hablar y puede hablar. Siempre que tenga un contacto profundo con cosas prácticas, puede hablar. Definitivamente podrá hacerlo bien.

Las empresas necesitan personas que puedan hacer cosas y también necesitan personas que puedan escribir PPT. Las diferentes divisiones del trabajo tienen valores diferentes.

La función del PPT es resumir, reflexionar y mejorar.

Cualquier PPT excelente puede reflejar los problemas centrales de la empresa.

Cada departamento importante debe tener una persona que pueda resumir y resumir, escribir un PPT e informar al jefe.

Resumen, reflexión, mejora e incluso innovación, este proceso es el valioso aporte de quien escribe el PPT.

Es necesario clasificar una gran cantidad de datos, leer información relevante y realizar investigaciones de primera línea... Solo después de procesar, clasificar y revisar repetidamente se puede crear un PPT calificado. .

Ya sea que estés escribiendo PPT o haciendo cosas, en realidad te estás dando cuenta de tu autoestima.

Pero en muchos casos, hay menos personas que pueden escribir PPT y su ayuda en el desarrollo corporativo es más profunda, por lo que es normal que quienes hacen el trabajo no lo hagan tan bien como quienes escriben PPT. .

Si no estás convencido en el trabajo, en lugar de quejarte, es mejor mejorar tus habilidades y aprender a escribir PPT. Cuando te conviertas en la persona que pueda escribir PPT, lo entenderás.