Regreso a la Política de Subsidio al Empleo Estable 2022
1. Las grandes empresas recibirán un reembolso del 30 % de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior. y la proporción de pequeñas y medianas empresas aumentará del 60% al 90%.
2. Para organizaciones sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, bufetes de abogados, firmas de contabilidad y hogares industriales y comerciales individuales que existen en forma de unidades, el número promedio de participantes en 2021 es del 30%. y el número de participantes por debajo de 300 es del 90%.
En 2022, las condiciones para que las empresas disfruten de un empleo estable y regresen al trabajo son:
1. Participar en el seguro de desempleo y pagar las primas del seguro de desempleo en su totalidad durante más de 12 meses en 2021.
2. No habrá despidos en 2021 o la tasa de despido será inferior al 5,5% de la tasa de desempleo urbano registrado en las áreas coordinadas o el número de empleados será inferior a 30, y el despido La tasa del año anterior no excederá del 20% del número total de empleados asegurados.
Base jurídica: Artículo 1 del "Aviso sobre la estabilización del seguro de desempleo y la mejora de las capacidades para prevenir el desempleo".
Continuar implementando seguros de desempleo y retorno a políticas de estabilización laboral. Para las grandes empresas elegibles, el 50% y las pequeñas y medianas empresas, se reembolsará el 90% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas el año anterior. Lo mismo harán los grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, despachos de abogados, despachos de contabilidad y hogares industriales y comerciales individuales que participen en el seguro en forma de unidades. Promocione enérgicamente el nuevo modelo "sin solicitud y disfrute", que se distribuye con precisión mediante la comparación de datos de antecedentes, y los fondos se devolverán directamente a la cuenta donde la empresa paga las primas del seguro social.
Segundo
Ampliar el alcance de los beneficios de los subsidios para la mejora de habilidades. Las personas que reciben beneficios del seguro de desempleo pueden solicitar subsidios cuando obtienen un certificado en dos circunstancias: (1) las personas desempleadas que participan en la evaluación de habilidades mientras reciben beneficios del seguro de desempleo pueden solicitar subsidios dentro de los 3 meses; (2) Quienes reciben prestaciones del seguro de desempleo pueden solicitar subsidios.
Las condiciones de solicitud de subsidios para la mejora de habilidades para los empleados asegurados seguirán siendo relajadas hasta que los empleados de la empresa participen en el seguro de desempleo y paguen las primas del seguro de desempleo durante más de un año. Cada persona podrá disfrutar del subsidio no más de tres veces al año.