Cultura corporativa del Grupo Meililon

MLL siempre se adhiere a la cultura corporativa central orientada a las personas, promueve el concepto de gestión de recursos humanos de "compartir felicidad, * * * crecimiento y crear brillantez juntos" para promover la construcción sostenible de la cultura corporativa del grupo.

Visión Corporativa: Comprometidos a convertirse en un líder en la industria global de productos para el hogar.

Misión corporativa:

Crear mayor valor para los clientes;

Crear mayores retornos comerciales para socios y accionistas;

Realizar la autoestima para los empleados;

Ser más responsables con la sociedad.

Valores fundamentales de la empresa: unidad, calidad, innovación, responsabilidad y pasión.

Unidad:

Somos un equipo. Creemos firmemente que la unión hace la fuerza, y que la fuerza del equipo y la sabiduría colectiva son infinitas.

Calidad:

Siempre creemos que la actitud de trabajo determina la calidad del producto; la calidad del producto determina el valor del producto determina nuestro valor;

Innovación:

Creemos que sólo rompiendo viejas rutinas, buscando constantemente nuevos métodos y tecnologías y persistiendo en la búsqueda de la excelencia podemos dar nueva vitalidad a una empresa y continuar. para mantener su posición de liderazgo en la industria.

Responsabilidad:

Estamos de acuerdo en que la responsabilidad es un compromiso. Cumplimos nuestros compromisos con nuestras familias, nuestras empresas y nuestra sociedad.

Pasión:

La pasión nos impide rendirnos o retroceder. La energía abundante y la gran perseverancia son los secretos de nuestro éxito.

Actitud de trabajo:

Actitud de trabajo competente

Creemos firmemente que “nada es imposible” y la exploración continua nos ayudará a crear milagros.

¡Feliz trabajo, feliz vida!

Mientras logramos un desarrollo profesional continuo, el equilibrio entre la vida personal y laboral mantiene nuestras sonrisas llenas todos los días.

Filosofía de gestión de recursos humanos:

Crecer con alegría y crear brillantez.