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Naturaleza de los fondos malversados ​​por propietarios de empresas privadas

La malversación de fondos por parte de empresas privadas constituye un delito.

Según lo establecido en la legislación penal de mi país, el delito de malversación de fondos se refiere al hecho de que personal de una empresa, emprendimiento u otra unidad se aproveche de su posición para apropiarse indebidamente de los fondos de la unidad para uso personal o prestarlos a otros para su uso, y la cantidad es relativamente grande, no se ha reembolsado durante más de tres meses, o no se ha reembolsado durante más de tres meses, pero la cantidad es relativamente grande, rentable o ilegal.

1. Elementos del objeto: El objeto de este delito es el derecho a utilizar las rentas del capital de una sociedad, empresa u otra unidad, y el objeto son los fondos de la unidad. Los llamados fondos de la unidad se refieren a todos los bienes en forma de moneda que la unidad posee o controla realmente.

2. Elementos objetivos: El aspecto objetivo de este delito es que el autor se aprovechó de su posición para malversar los fondos de la unidad para uso personal o prestarlos a otros para su uso. no ha sido reembolsado durante más de tres meses. La apropiación indebida se refiere a aprovecharse de la propia posición para tomar ilegalmente los fondos de la empresa como propios o para uso de otros, pero tiene la intención de devolverlos en el futuro. Aprovechar la propia posición se refiere a aprovechar la propia posición como supervisor, administrador o administrador de los fondos de la unidad. Por ejemplo, el líder de la unidad se aprovecha de la propia posición a cargo de las finanzas, el cajero se aprovecha de la propia posición de. guardar efectivo y otros trabajos Si una persona aprovecha la conveniencia de manejar los fondos de la unidad sin aprovechar su posición, es imposible malversar los fondos de la unidad y no puede constituir el delito de malversación de fondos.

3. Requisitos del sujeto: El sujeto de este delito es un sujeto especial, es decir, un miembro del personal de una empresa, empresa u otra unidad. En concreto, incluye tres tipos de personas físicas con identidades diferentes, uno son los directores y supervisores de una sociedad anónima o de una sociedad de responsabilidad limitada, y el otro es el personal de las sociedades antes mencionadas, que se refiere a gerentes, jefes de departamento y otros distintos de los directores y supervisores de la empresa. Los directores, supervisores y empleados antes mencionados no tendrán la condición de funcionarios del Estado. En tercer lugar, los empleados de empresas u otras unidades distintas de las empresas mencionadas anteriormente, incluidos los empleados de empresas colectivas, empresas privadas, empresas de propiedad totalmente extranjera, empresas de propiedad estatal, empresas de propiedad estatal, empresas conjuntas chino-extranjeras, empresas chino-extranjeras. sociedades anónimas cooperativas y otras empresas sin la condición de personal estatal Todos los empleados y el personal no estatal a quienes agencias estatales, compañías, empresas, instituciones y organizaciones populares encomienden la gestión y operación de propiedades de propiedad estatal. . Una persona con la condición de empleado estatal no puede ser objeto de este delito, sino que sólo puede serlo del delito de malversación de caudales públicos.

4. Elementos subjetivos: Subjetivamente, este delito sólo puede ser intencional, es decir, el autor sabe que está malversando o tomando prestados los fondos de su unidad y se aprovecha de su posición, pero aun así lo hace intencionalmente. .

No importa para qué tipo de empresa o institución trabaje, siempre que se apropie indebidamente de los fondos de la empresa, institución o institución para otros fines, es ilegal. Los fondos de la unidad se utilizan para el desarrollo de la unidad. En este momento, no puedes apropiarte indebidamente de él en privado. Si se apropia indebidamente de forma privada, usted debe asumir las responsabilidades correspondientes.

Base jurídica: Artículo 272 de la "Ley Penal de la República Popular China": Empleados de una empresa, empresa u otra unidad que se aprovechan de su posición para apropiarse indebidamente de los fondos de la unidad para uso personal o prestar a otros Si la cantidad es relativamente grande y la cantidad no se reembolsa durante más de tres meses, o si la cantidad es relativamente grande aunque no exceda de tres meses, y la cantidad es relativamente grande, la persona será condenada a pena de prisión de no más de tres años o detención penal; el monto de la malversación de fondos de la unidad es enorme. Si el monto es particularmente grande, será condenado a pena de prisión de no menos de tres años pero no más de siete años, si la cantidad es especialmente elevada, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años ni superior a siete años; Si una persona desempeña funciones oficiales en una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal y una persona asignada por una empresa, empresa u otra unidad de propiedad estatal a una empresa, empresa o otra unidad que desempeñe funciones oficiales cometa los actos mencionados en el párrafo anterior, será sancionado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 380 de esta Ley. El artículo 4 establece la condena y la pena. Si hay un acto en el párrafo 1 y los fondos malversados ​​se devuelven antes de iniciar una acción pública, la pena puede ser más leve o reducida. Entre ellas, si el delito es menor, la pena podrá reducirse o eximirse.

Artículo 273: Si se malversan fondos y materiales para socorro en casos de desastre, rescate de emergencia, prevención de inundaciones, cuidados especiales, alivio de la pobreza, inmigración y socorro, y las circunstancias son graves, causando un daño importante a los intereses de el país y el pueblo, el personal directamente responsable será sancionado con pena privativa de libertad no superior a tres años o prisión preventiva si las circunstancias son especialmente graves, será condenado a pena privativa de libertad no inferior a tres años; años pero no más de siete años.