¿Qué más puede pedirle Lenovo a Chang Cheng además de pagar una indemnización por daños y perjuicios?

En la mañana del 21 de septiembre, Lenovo volvió a emitir una respuesta a la disputa sobre el acuerdo de no competencia entre su ex vicepresidente Chang Cheng, afirmando que "desde la fecha de la firma del acuerdo restrictivo en 2017, y dentro de los 24 meses Antes de la renuncia de Chang Cheng, Lenovo * * * informó a Chang Cheng que Cheng pagó la contraprestación de capital por no competencia de más de 5 millones de yuanes. Después de que Chang Cheng se fue, Lenovo también le pagó una compensación financiera por no competencia ", afirmó Lenovo en su respuesta. que ha solicitado al tribunal de arbitraje que devuelva el monto del incentivo de capital que pague la indemnización por daños y perjuicios por violar las obligaciones de no competencia y continuar cumpliendo con las obligaciones de no competencia.

Actualmente, Lenovo no ha revelado más detalles del acuerdo, como el progreso de la audiencia judicial, la duración del acuerdo de no competencia y el incumplimiento de las cláusulas del contrato.

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El papel de la no competencia

La no competencia es una parte importante de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”. De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 23 y 24 de esta Ley, guardar secretos comerciales del empleador para los empleados es una cláusula de no competencia pactada por el empleador en el contrato de trabajo, contrato de propiedad intelectual o contrato de confidencialidad tecnológica.

Específicamente, la no competencia significa que después de rescindir o disolver el contrato laboral, el empleador y otros trabajadores que conocen los secretos comerciales de la empresa o tienen un impacto significativo en las operaciones de la empresa no pueden trabajar en la producción. dentro de un cierto período de tiempo, el empleador no trabajará para un empleador que produzca productos similares, opere negocios similares o tenga otras relaciones competitivas con la unidad original.

El plazo será acordado previamente por las partes, pero no podrá exceder de dos años. La cláusula de no competencia es una cláusula de efecto retardado en el contrato de trabajo, que entra en vigor después de que otras disposiciones del contrato de trabajo se vuelven legalmente vinculantes.

Red de noticias de ciencia y tecnología de China: "fuerte influencia" de Lenovo contra la Gran Muralla de Xiaomi: continúe cumpliendo con sus obligaciones de no competencia.

Enciclopedia Baidu-Restricciones de competencia