¿Pueden los estudiantes de posgrado firmar un contrato laboral?
Los estudiantes de posgrado son estudiantes, pero no trabajadores en el sentido legal, por lo que no se aplican las leyes laborales. Por tanto, no pueden firmar contratos laborales.
Si la formación específica es designada por la unidad, el contrato laboral original con la unidad seguirá siendo válido.
El proceso general de contrato de trabajo para egresados (firma de contrato laboral)
El contrato de trabajo para estudiantes de posgrado se divide en cuatro procesos: Obtención de un contrato de trabajo → Llegar a una intención con el empleador → Convenio con la institución para el empleo Proceso de revisión → Proceso de reconocimiento escolar para el empleo acordado.
(1)Los egresados obtienen convenios laborales.
Los graduados que necesiten firmar un acuerdo tripartito deben acudir al Sr. Guo del Grupo de Trabajo Estudiantil en B102, College Building, para recibir el "Acuerdo de Empleo para Graduados Universitarios". El nombre del graduado está preimpreso en la página central izquierda del acuerdo. Recopile por nombre y regístrese en la lista de distribución.
(2) Los egresados llegan a un acuerdo con el empleador.
El empleador solo firma un contrato laboral: los graduados deben obtener un contrato laboral firmado y sellado (la escuela solo conserva una copia), un acuerdo tripartito en blanco (la escuela se lo devolverá) y un comprobante del paradero de los archivos de registro de hogares, y completar y complementar el Formulario de información de envío (Formulario de información de envío suplementario.doc).
Observaciones: Los egresados deberán firmar un contrato laboral con el empleador y sellarlo, y los expedientes se enviarán con base en el certificado de registro del hogar. Hay dos tipos de registros de hogares (elija uno):
1. El empleador que acepta recibir los archivos o el centro de talentos que acepta alojarlos deberá proporcionar una carta de aceptación de los archivos de registro de hogares. y complete la información de la carta de aceptación en el formulario de información complementaria de envío
2 Escriba directamente la información de origen (centro de talentos donde se encuentra el examen de ingreso a la universidad) en el formulario de información complementaria de envío;
(3) Proceso de revisión para el acuerdo de empleo por parte de colegios y universidades
Después de firmar un contrato laboral con el empleador, los graduados deben traer el contrato laboral, el acuerdo tripartito en blanco y el registro del hogar. expediente y prueba de paradero e información de envío complementaria. Envíe el formulario al maestro Guo del grupo de trabajo de estudiantes para su revisión. Las copias del contrato de trabajo y el formulario de información de despacho complementario deben estar estampadas con el sello oficial del grupo de trabajo de estudiantes.
Lo anterior es la explicación del editor sobre "¿Pueden los estudiantes de posgrado firmar un contrato laboral?" La clave aquí es la actitud de la unidad. Si el empleador está dispuesto a firmar un contrato laboral, debería ser posible. En cuanto a la seguridad social, es necesario considerarla de antemano y comprender el proceso específico de solicitud de la seguridad social. Si no puedes solicitar la seguridad social, deberás solicitarla con antelación, de lo contrario habrá una serie de riesgos legales. Para obtener más conocimientos legales, visite el sitio web para realizar consultas profesionales.
Consejos:
El Código Civil entrará en vigor en enero de 2021, incluyendo Ley de Matrimonio, Ley de Sucesiones, Principios Generales del Derecho Civil, Ley de Adopción, Ley de Garantía, Ley de Contratos, Propiedad Ley, Ley de Responsabilidad Extracontractual y Ley Civil Las disposiciones generales quedarán abolidas al mismo tiempo. Si se trata de otras cuestiones estipuladas en la ley civil#
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