¿Cuáles son las habilidades más letales en el lugar de trabajo?

01 Aclara problemas rápidamente y comunícate de manera lógica.

En el lugar de trabajo, te enfrentas a diferentes tareas, te enfrentas a diferentes problemas y te comunicas con todo tipo de personas todos los días. En este proceso, aparece de repente una persona que mira el problema, no se confunde con la apariencia, resuelve rápida y tranquilamente el origen del problema y puede resolverlo con una respuesta lógica. Esto es un amor absolutamente grandioso. Estar con gente así me hace sentir feliz en una palabra.

No importa el nivel, las habilidades de comunicación son la clave para la promoción de los empleados. "Se trata realmente de la capacidad de articular su punto de vista y construir relaciones a través de la comunicación", dijo Holly Paul, líder de reclutamiento en EE. UU. de PwC, una firma de consultoría contable con sede en Nueva York.

Paul dijo: "Yo pueden sentir su pasión y comprender plenamente lo que es importante para ellos a partir de una conversación de cinco minutos”. Por ejemplo, a medida que las comunicaciones en el lugar de trabajo se trasladan cada vez más a Internet, algunos empleados han perdido o nunca han desarrollado la capacidad de informar”. Algunas personas todavía no pueden escribir con fluidez si tienen más de 140 palabras.

Capaz de soportar la presión en momentos críticos.

Muchas veces, el lugar de trabajo vivirá un momento crítico. Los equipos están bajo una tremenda presión durante estos momentos críticos. Si alguien puede dar un paso adelante en este momento y liderar el equipo bajo presión, esa persona será ascendida rápidamente.

La habilidad definitiva.

En el lugar de trabajo, algunas personas confían en el uso excelente de una determinada habilidad para obtener más oportunidades de brillar y destacarse en una plataforma más grande. Por ejemplo, la mayoría de la gente no puede imaginar que un tipo posterior a los 90 que hace PPT pueda ganar más de 2 millones al año. ¿No es solo un PPT, pero ha alcanzado el nivel de experto más alto de la industria? Para obtener información específica, puede buscar PPT+Gao Jiawen en Baidu. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Mientras seas único en tu unidad, podrás desarrollar bien una habilidad.

Construya una imagen

Cuando los directores de recursos humanos investigan a los solicitantes de empleo, consultan sus blogs y sitios de redes sociales profesionales, y para ellos es muy importante si están satisfechos con la resultados de búsqueda. "Es tu marca, es cómo te presentas", dice Peter Handal, director ejecutivo de Workplace Training Services en Hauppauge, Nueva York. Si publicas algo vergonzoso, otros lo verán. "Los empleados también deben asegurarse de que su marca personal sea atractiva y deje una buena impresión en su empleador.

05 Flexibilidad

Existe evidencia de que el próximo año la economía entrará en un período de recuperación y Las empresas se esforzarán por responder rápidamente a las necesidades de los clientes. Por lo tanto, las empresas requieren que los empleados tengan la capacidad de responder rápidamente a los cambios en la demanda. George Bouvet, vicepresidente de recursos humanos de Servicios Inmobiliarios en Fort Lauderdale, Florida, dijo que la capacidad de hacerlo. dominar nuevas habilidades es lo más importante. “Queremos saber si implementamos un nuevo proyecto o alguna nueva herramienta, los empleados existentes estarán dispuestos a aprenderlo”, dijo. ”

Mejorar la productividad

En 2013, los empleados deberían buscar nuevas formas de ser más productivos, dicen expertos en orientación profesional, una firma de consultoría e investigación sobre el lugar de trabajo con sede en Arlington, Virginia (un estudio reciente). Una encuesta realizada por Workplace Research and Consulting Company mostró que los gerentes de las empresas esperan que el desempeño de los empleados sea un 20% mayor el próximo año que los niveles actuales.

Paul McDonald, director ejecutivo senior de Menlo Park, California: “¿Aceptas? ¿La iniciativa para asumir proyectos en el trabajo? ¿Está buscando formas innovadoras de ayudar a su negocio? Lo que realmente te hace destacar es tu presencia positiva. ”