La estructura organizativa de Midea

Colabore vertical y horizontalmente para construir una organización centrada en el usuario.

1. Entidad empresarial:

Responsable de proporcionar productos o servicios a terceros, asumir responsabilidades operativas y lograr el desarrollo sostenible y la maximización de beneficios de la empresa.

2. Plataforma de colaboración

Responsable de promover el trabajo colaborativo de un determinado sistema de manera horizontal y promover la eficiencia general.

3. Función del grupo

Las entidades gestoras en cada ámbito profesional son responsables de la correspondiente profesionalidad, gestión de coherencia y control de riesgos.

Datos ampliados

Midea Group comenzó con electrodomésticos, se transformó gradualmente en fabricación de equipos y llevó a cabo I+D global y diseño de producción. Midea seguirá profundizando su transformación, se atreverá a cambiar, aprovechará las oportunidades y buscará un nuevo crecimiento. A través de la práctica de "una belleza, un sistema, un estándar" y enfocándonos en las tres líneas estratégicas de estrategia comercial, estrategia de Internet y estrategia de globalización, nos hemos transformado de un fabricante de un solo producto a un proveedor de servicios de integración de sistemas para Lograr la innovación del modelo de negocio.

2065438+En junio de 2008, el Comité Ejecutivo del Grupo Midea aprobó y decidió integrar las funciones de producción, investigación, suministro y ventas de campanas extractoras, estufas, lavavajillas y gabinetes de desinfección en la división de calentadores de agua. Se estableció la división de agua caliente y eléctrica de cocina de Midea, fusionando las dos divisiones de agua caliente y eléctrica de cocina que antes eran independientes.

Sitio web oficial de belleza-Estructura organizativa

Enciclopedia Baidu-Grupo Midea