Victoria's Secret está atravesando una importante reorganización al más alto nivel. ¿Qué está pasando?

Debido al período especial de este año, muchas marcas de renombre mundial continúan colapsando en el extranjero. Realmente pensábamos que Victoria's Secret estaría al borde de la quiebra durante esta crisis, e incluso hubo rumores de que Victoria's Secret podría desaparecer en la industria de la lencería, pero resulta que Victoria's Secret ya ha superado lo peor de este año. En el informe anual publicado por Victoria's Secret, podemos ver que aunque las ventas de este año cayeron drásticamente como en el primer período, un 14,5% menos que el año anterior, las ventas de Victoria's Secret siguen ahí, 135,3 mil millones de yuanes.

Sin embargo, hay un fenómeno que sorprendió a Victoria's Secret y a nosotros, los consumidores de melón. El negocio minorista directo de Victoria's Secret comenzó a aumentar, con un aumento de más del 43%. Esto realmente le pareció muy, muy extraño a la oficina central. En un año tan malo, la única dirección es impresionante, pero la caída de las ventas es un hecho indiscutible, por lo que los cambios en la alta dirección de Victoria's Secret son inseparables de la caída de las ventas.

Lo que también merece nuestra atención es que tanto el CEO como el diseñador jefe han comenzado a buscar nuevos candidatos. De este detalle se desprende que los únicos directores no estaban satisfechos con el ex director general y jefe de diseño. Se puede ver en los grandes desfiles de Victoria's Secret en los últimos años que las modelos se han caído con frecuencia, el diseño de ropa interior se ha agotado y los métodos de marketing son demasiado simples. Esta es la única reputación que se ha caído una y otra vez.

Así que la alta dirección de Victoria's Secret decidió reorganizar las cartas como último recurso. De esto también podemos ver la crueldad de la industria de la moda. Si puede ganar dinero para la empresa y esforzarse por lograr más beneficios para los accionistas, siempre puede ocupar el puesto de alto ejecutivo. Si no, entonces puedes bajar y reemplazarlo con una persona capaz. Lo mismo ocurre con la reorganización de los ejecutivos de Victoria's Secret. Si te sientas en esta posición, debes generar efectos para ganar dinero y no puedes liderar a personas malas.