Red de Respuestas Legales - Directorio de abogados - ¿Los empleados con incentivos de capital reciben dividendos cada año?

¿Los empleados con incentivos de capital reciben dividendos cada año?

Que haya dividendos al final del año depende de si hay acciones: si las acciones no están registradas a su nombre, es solo un capital esperado, por lo que no hay dividendos si ha obtenido las acciones, sino solo; tienen requisitos de venta limitados, dichas acciones tendrán dividendos. Los dividendos de fin de año y la propiedad de acciones de la empresa por parte de los empleados son dos conceptos diferentes. El artículo 35 de la Ley de Sociedades estipula que los accionistas recibirán dividendos en proporción a sus aportaciones reales de capital. Por lo tanto, los dividendos de fin de año son derechos básicos de los accionistas, y los accionistas deben tener derecho a recibir dividendos de fin de año. Pero tener derechos de dividendos parciales no significa que usted sea propietario del capital social de la empresa y se convierta en accionista de la misma. Muchas empresas han adoptado un sistema de incentivos de capital virtual, otorgando a los empleados un capital virtual, como acciones en el trabajo y acciones secas. Los empleados pueden participar en la distribución de ganancias de la empresa al final del año en función del capital virtual que poseen, pero este capital virtual no tiene propiedad. Su esencia es el pago diferido de bonificaciones corporativas, que no es más que una determinada proporción del. beneficio neto de fin de año de la empresa. Artículo 46 de las Reglas de Divulgación de Información Detallada para Sociedades Cotizadas en la Bolsa Nacional de Valores y Cotizaciones (Prueba) Si se presenta alguna de las siguientes circunstancias, la sociedad cotizada deberá comunicarla dentro de los dos días hábiles contados a partir de la fecha del hecho:

Sí En cualquiera de las siguientes circunstancias, una sociedad cotizada deberá comunicarlo dentro de los dos días hábiles siguientes a la fecha del hecho:

(1) Cambios de accionista controlador o controlador real;

(2) ) Los accionistas mayoritarios, los controladores reales o sus partes relacionadas ocupan fondos;

(3) El tribunal dictamina prohibir a los principales accionistas con derechos de control transferir las acciones de la empresa que poseen;

(IV) ) Más del 5% de las acciones de la empresa en poder de los accionistas están pignoradas, congeladas, subastadas judicialmente, puestas en custodia o tienen derechos de voto restringidos de conformidad con la ley;

( 5) Hay cambios en los directores, supervisores y altos directivos de la empresa; el presidente o gerente general no puede desempeñar sus funciones;

(6) Decidir sobre la reducción de capital, fusión, escisión, disolución y quiebra de la empresa. solicitud o iniciar un procedimiento de quiebra de conformidad con la ley y ordenar su cierre;

(7) La decisión de la junta directiva sobre tomar decisiones sobre fusiones y adquisiciones, reestructuraciones, distribución de dividendos, recompras de acciones, privadas; emisión de acciones u otros planes de financiación de valores y planes de incentivos de capital;

(8) Cambios en firmas contables, políticas contables y estimaciones contables;

(9) Proporcionar garantías externas (excepto garantías proporcionadas por empresas que cotizan en bolsa a filiales controladas);

(10) Durante el período del informe, la empresa y sus directores, supervisores, altos directivos y accionistas mayoritarios, El controlador real ha sido investigado por las autoridades competentes, tomando medidas obligatorias por parte de departamentos de inspección judicial y disciplinaria, transferidos a autoridades judiciales o considerados penalmente responsables, inspeccionados por la Comisión Reguladora de Valores de China, sancionados administrativamente por la Comisión Reguladora de Valores de China, excluidos del mercado de valores o considerados candidatos ilegales. o ser sancionado por otros departamentos administrativos que tengan un impacto significativo en la producción y operación de la empresa;

(11) Ser sancionado por agencias relevantes debido a errores en información previamente divulgada, no divulgación de acuerdo con las regulaciones, o registros falsos ordenados para corregir o corregir según lo decida la junta directiva;

(12) Otras circunstancias que determine la casa de valores patrocinadora o National Equities Exchange and Quotations.